Niềm hạnh phúc khiến đôi vợ chồng công nhân nhiều đêm không ngủ
Công đoàn

Niềm hạnh phúc khiến đôi vợ chồng công nhân nhiều đêm không ngủ

Minh Triệu
Tác giả: Minh Triệu
Vợ chồng công nhân Huỳnh Thị Thu Trăm - Lê Văn Lễ (tỉnh Tây Ninh) vui sướng không ngủ được vì được Công đoàn hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm công đoàn".    
niem hanh phuc khien doi vo chong cong nhan nhieu dem khong ngu
Ngôi nhà tạm của vợ chồng công nhân Huỳnh Thị Thu Trăm - Lê Văn Lễ

Hướng tới Tháng Công nhân năm 2020, gia đình chị Huỳnh Thị Thu Trăm - công nhân Công ty TNHH QL Vietnam Agroresources (sống tại tổ 5, ấp Thanh Tân, xã Mô Công, huyện Tân Biên, tỉnh Tây Ninh) đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh phê duyệt, cấp kinh phí hỗ trợ 50.000.000 đồng để xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”.

Chị Trăm làm việc tại Công ty THH QL Vietnam Agroresources đã nhiều năm, công việc chuyên môn là tạp vụ. Hiện tại, mức lương của chị đạt hơn 4 triệu đồng/tháng. Chồng chị, anh Lê Văn Lễ trước đây công việc không ổn định. Theo lời kể của chị Trăm, anh chạy xe ôm, đi làm tự do, ai mướn gì làm đó. Đồng lương không cố định nên cuộc sống gia đình rất eo hẹp.

Gia đình càng khó khăn hơn khi chào đón thêm cô con gái nhỏ. Thật không may, bé mắc bệnh, tháng nào hai vợ chồng cũng phải thuốc thang, đưa bé thăm khám bệnh. Lương của chị hơn 4 triệu đồng, tháng nào tiền mua thuốc cho con cũng chiếm gần 1/3. Cuộc sống khó khăn, suy đi nghĩ lại không gì bằng có công việc ổn định, chị Trăm xin cho chồng vào công ty làm việc. Từ ngày anh có đồng lương, dù ít dù nhiều, nhưng tổng thu nhập hai vợ chồng trên 8 triệu đồng/tháng cũng giảm đi khó khăn rất nhiều.

Từ lâu anh chị mơ ước, xây được một ngôi nhà khang trang. Lấy nhau hàng chục năm, anh chị vẫn sống trong căn nhà cất tạm, lợp lá. Mỗi lần muốn sửa lại căn nhà, thì phải nghĩ tiền đâu. Đi làm chỉ đủ chi tiêu, sinh hoạt, lo thuốc thang cho con. Tại xã chị, bà con chủ yếu trồng mía, phụ thuộc vào nhà tiêu thụ và nhà sản xuất. Họ hàng, gia đình và xóm làng cũng đều nghèo khó nên không lấy đâu cho vay mượn. Thế nên, hàng chục năm nay, gia đình chị phải sống trong căn nhà tạm. Khổ nhất là vào những ngày mưa to, nước chảy lênh láng trong nhà. Sau mỗi lần mưa, anh chị lại phải “vá, che” tạm lại. Những chỗ khô ráo, chị nhường chồng, nhường con.

niem hanh phuc khien doi vo chong cong nhan nhieu dem khong ngu
Căn nhà nhìn từ bên ngoài

Theo bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Chủ tịch Công đoàn Công ty: Là công ty 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn QL Malaysia - nhà sản xuất trứng lớn nhất với sản lượng trên 3.000.000 trứng/ngày, lãnh đạo Công ty và Công đoàn thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện việc làm cho lao động địa phương, trong đó có gia đình chị Huỳnh Thị Thu Trăm. Đối với gia đình chị, ngoài việc thấu hiểu khó khăn, giúp đỡ chị làm thủ tục hồ sơ đề nghị Công đoàn cấp trên xét duyệt hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, vào các dịp trong năm như Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân…

Chị Huỳnh Thị Thu Trăm luôn nhận được sự chăm lo thiết thực của tổ chức công đoàn. Theo đó, Công đoàn Công ty đã kêu gọi đoàn viên, người lao động trong Công ty ủng hộ tiền mặt giúp vợ chồng chị đạt được ước mơ về ngôi nhà mới. Tổng số tiền người lao động của công ty đóng góp là 10 triệu đồng.

Công đoàn cũng hỗ trợ gia đình chị làm hồ sơ đề nghị công đoàn cấp trên xét duyệt hoàn cảnh khó khăn, cấp kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn”.

Chị Huỳnh Thị Thu Trăm chia sẻ: Nhiều đêm, hai vợ chồng nằm bên nhau nói chuyện về ngôi nhà mà mừng phát khóc. Ước mơ về một mái nhà yên ấm của đời người công nhân được Công đoàn sẻ chia kịp thời. Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 vừa rồi, chị vừa quét dọn nhà cửa, vừa kể chuyện cho con gái nghe về ngôi nhà đang ấp ủ trong tương lai. Và vợ chồng chị đang nhẩm tính xây dựng một ngôi nhà với tổng kinh phí khoảng 100 triệu đồng, bằng cả số tiền hỗ trợ của Công đoàn và số tiền anh chị dành dụm bấy lâu. Đó sẽ là một ngôi nhà chở che cho gia đình chị mỗi khi trở về.

niem hanh phuc khien doi vo chong cong nhan nhieu dem khong ngu
Đồng chí Võ Văn Dũng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
niem hanh phuc khien doi vo chong cong nhan nhieu dem khong ngu Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 5/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,6 triệu ...

niem hanh phuc khien doi vo chong cong nhan nhieu dem khong ngu Xuất hiện triệu chứng bí ẩn ở bệnh nhân nhiễm virus corona

Một số bệnh nhân nhiễm virus có chỉ số oxy trong máu thấp đến mức nguy hiểm nhưng lại không bộc lộ triệu chứng rõ ...

niem hanh phuc khien doi vo chong cong nhan nhieu dem khong ngu Ngày khai trường và an toàn cho “bình thường mới”

Sáng nay, hàng triệu HS-SV bắt đầu đến trường sau kì nghỉ chưa từng có trong lịch sử. Mấy ngày nữa, mọi việc sẽ trở ...

Tin mới hơn

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Tin tức khác

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm