Nơi gieo mầm yêu thương, hạnh phúc

“Quỹ hỗ trợ đồng nghiệp khó khăn” – nét đẹp công đoàn trong hành động

Những mô hình thiết thực, đầy ý nghĩa mà công đoàn triển khai đã góp phần xây dựng một môi trường làm việc không chỉ thân thiện, gần gũi mà còn giàu tình nhân văn, là nền tảng bền vững cho sự phát triển của tập thể, nơi mỗi cán bộ, giáo viên và nhân viên đều cảm thấy được trân trọng, chia sẻ và thấu hiểu.

Ngay từ những ngày đầu thành lập, Công đoàn cơ sở nhà trường đã xác định rõ vai trò đại diện cho tập thể người lao động, đặc biệt trong các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi như tiền lương, thưởng, chế độ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và điều kiện an toàn, vệ sinh lao động. Thông qua việc tổ chức các buổi đối thoại định kỳ với Ban Giám hiệu, công đoàn không chỉ kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên mà còn mạnh dạn đề xuất, thương lượng để mang lại những lợi ích cụ thể.

Trường Mẫu giáo Dương Xuân Hội. Ảnh: ĐVCC

Nhờ sự phối hợp chặt chẽ và tinh thần thiện chí từ cả hai phía, nhiều chính sách nội bộ đã được điều chỉnh phù hợp hơn, như tăng mức hỗ trợ trong dịp lễ, Tết; linh hoạt thời gian nghỉ giữa giờ; đảm bảo đầy đủ trang thiết bị phục vụ công tác chăm sóc trẻ và vệ sinh lao động.

Theo cô Nguyễn Thị Thanh Mận- Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Dương Xuân Hội, công đoàn không chỉ chú trọng bảo vệ quyền lợi đoàn viên mà còn luôn sáng tạo và xây dựng những mô hình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đầy ý nghĩa.

Một trong những mô hình tiêu biểu được triển khai thành công là chương trình “Quỹ hỗ trợ đồng nghiệp khó khăn”. Đây là một sáng kiến của công đoàn nhằm tạo điều kiện giúp đỡ những đoàn viên gặp khó khăn về tài chính hoặc sức khỏe, tạo sự đoàn kết, sẻ chia trong cộng đồng công đoàn.

Chương trình này hoạt động theo hình thức quyên góp tự nguyện từ các đoàn viên, với mục đích hỗ trợ kịp thời những đồng nghiệp đang trong hoàn cảnh khó khăn, như ốm đau, tai nạn hay gặp phải khó khăn đột xuất. Quỹ được sử dụng để chi trả viện phí, hỗ trợ các khoản chi tiêu cần thiết hoặc giúp đỡ trong các trường hợp khẩn cấp. Mô hình này không chỉ đơn thuần là một quỹ tài chính mà còn là một thông điệp mạnh mẽ về tinh thần tương thân tương ái, khơi dậy sự đoàn kết giữa các cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường.

Chủ tịch Công đoàn trường Nguyễn Thị Thanh Mận chia sẻ: “Một trong những điểm đặc biệt của chương trình là sự minh bạch và công bằng trong việc phân phối quỹ. Mỗi lần có đoàn viên gặp khó khăn, công đoàn sẽ tổ chức một cuộc họp để bàn bạc và thống nhất mức hỗ trợ sao cho hợp lý và công bằng nhất”.

Việc này giúp đoàn viên cảm thấy yên tâm và tin tưởng vào công đoàn, đồng thời tạo ra môi trường làm việc gần gũi, đầy ắp tình thương và sự sẻ chia. Chương trình “Quỹ hỗ trợ đồng nghiệp khó khăn” đã trở thành một nét văn hóa đặc trưng tại Trường Mẫu giáo Dương Xuân Hội, là minh chứng sống động cho sự quan tâm và trách nhiệm của công đoàn đối với đoàn viên.

Bằng sự chăm lo tận tâm và những hành động thiết thực, công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi mà còn xây dựng một cộng đồng công đoàn mạnh mẽ, đoàn kết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau vượt qua khó khăn và phát triển bền vững.

Tổ chức “Bữa cơm công đoàn”. Ảnh: ĐVCC

Bên cạnh đó, việc phát triển đoàn viên mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cũng được triển khai bài bản, linh hoạt. Công đoàn tổ chức các buổi chia sẻ về quyền lợi, nghĩa vụ và vai trò của đoàn viên công đoàn, tạo điều kiện để người lao động hiểu rõ hơn và chủ động tham gia tổ chức. Nhờ cách làm gần gũi, thiết thực, tỷ lệ đoàn viên tại trường luôn duy trì ở mức 100%, cho thấy sự tin tưởng và gắn bó của người lao động đối với tổ chức.

Một tập thể vững mạnh được dựng xây từ trái tim tận tụy

Không thể phủ nhận rằng, thành công của hoạt động công đoàn tại Trường Mẫu giáo Dương Xuân Hội có sự đóng góp quan trọng từ phía Ban Giám hiệu nhà trường. Với quan niệm “Công đoàn mạnh, nhà trường vững mạnh”, lãnh đạo nhà trường luôn tạo điều kiện thuận lợi, dành thời gian và không gian cho các hoạt động công đoàn.

Đồng thời, Ban Giám hiệu cũng tích cực phối hợp với công đoàn trong việc tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao, nhằm nâng cao đời sống tinh thần và vật chất cho cán bộ, giáo viên và nhân viên. Sự đồng hành này không chỉ giúp phát huy hiệu quả hoạt động công đoàn mà còn tạo nên môi trường làm việc đoàn kết, năng động, góp phần vào sự phát triển bền vững của nhà trường.

Đóng vai trò trung tâm gắn kết trong mọi hoạt động của Trường Mẫu giáo Dương Xuân Hội chính là cô Nguyễn Thị Thanh Mận – Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Không chỉ là một cán bộ công đoàn tận tụy, cô còn là tấm gương sáng, không ngừng học hỏi để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và bản lĩnh hoạt động công đoàn. Ở cô luôn toát lên sự điềm đạm, trách nhiệm và linh hoạt – ba yếu tố đã giúp cô dẫn dắt tập thể công đoàn nhà trường vượt qua nhiều khó khăn, duy trì sự đoàn kết và đồng lòng trong mọi phong trào.

Cô Nguyễn Thị Thanh Mận - Chủ tịch Công đoàn trường. Ảnh: ĐVCC

Với sự thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của từng đoàn viên, cô Mận luôn biết cách truyền cảm hứng, khơi dậy tinh thần cống hiến và gắn bó trong đội ngũ. Chính nhờ năng lực tổ chức hiệu quả, khả năng kết nối bền chặt và trái tim luôn hướng về người lao động, cô đã góp phần quan trọng đưa Công đoàn Trường Mẫu giáo Dương Xuân Hội trở thành một trong những công đoàn tiêu biểu của công đoàn khối giáo dục huyện Châu Thành.

Từ những việc làm cụ thể, gần gũi nhưng đầy ý nghĩa, Công đoàn Trường Mẫu giáo Dương Xuân Hội đã và đang khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc cho người lao động – nơi hội tụ của tinh thần đoàn kết, sự sáng tạo không ngừng và trách nhiệm trong từng hành động. Mỗi mô hình, mỗi hoạt động đều thấm đẫm tâm huyết và hướng tới lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Chính bằng những kết quả rõ nét đó, công đoàn nhà trường đã trở thành minh chứng sống động cho hiệu quả và giá trị nhân văn của phong trào “Vòng tay công đoàn”, góp phần thiết thực vào hành trình xây dựng một tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, đổi mới và gắn bó sâu sắc với người lao động trong thời kỳ mới.