Nữ cán bộ công đoàn tình nguyện san sẻ khó khăn với đồng nghiệp
Ở tuổi gần 50, chị Nguyễn Thị Thúy Vân xung phong nhận nhiệm vụ tại một trạm biến áp ở vùng xa xôi, hẻo lánh. Chị tình nguyện lên đường vì muốn san sẻ khó khăn với anh chị em đang nuôi con nhỏ trong cơ quan.
 |
| Chị Vân và đồng nghiệp trong giờ làm việc. Ảnh: NVCC |
Giữa tháng 11/2021, Công ty Điện lực Nghệ An đóng điện, đưa vào vận hành Trạm biến áp 110kV Con Cuông. Trạm mới lại đang thiếu nhân lực trực vận hành, Đội Quản lý vận hành điện cao thế Nghệ An đã có văn bản gửi người lao động về việc lựa chọn lực lượng đi tăng cường biệt phái cho Trạm biến áp 110kV Con Cuông. Chị Vân không ngần ngại xung phong nhận nhiệm vụ.
Chị nghĩ, dù sao mình cũng thuận lợi hơn nhiều anh chị em khác trong Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế (Công ty Điện lực Nghệ An) vì các con đã lớn, ông bà nội, ngoại lại ở gần. Chị rất thương đồng nghiệp trong Đội, nhất là chị em từng phải xa chồng, xa con trong đợt dịch bệnh Covid-19, lao động nữ được lệnh tập trung “3 tại chỗ”. Khi đó, các chị khăn gói lên đường trước ánh mắt ngơ ngác của các con.
"Đội chúng tôi có 20 chị em. Đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, chị em rất vất vả. Đợt cách ly tập trung lâu nhất của chị em chúng tôi là gần 2 tháng. Thời điểm đó tôi rất đồng cảm và thương chị em đồng nghiệp đang có con nhỏ!" - chị Vân chia sẻ.
|
Ngày mới vào làm việc, chị Vân đã nhận nhiệm vụ ở huyện Tương Dương (tỉnh Nghệ An), cách nhà 200km. Ngày ấy, đường sá khó đi. Mỗi lần ngồi trên ô tô, chị nhắm mắt vì sợ xe lao xuống vực. Xác định lao động ngành Điện lực luôn có mặt ở những nơi gian khổ và khó khăn để phục vụ Nhân dân, chị càng thêm nỗ lực trong công việc.
Trạm biến áp 110kV Con Cuông (bản Tát, xã Chi Khê, huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An) chỉ có chị và 4 công nhân khác. Trạm đóng chân nơi miền núi heo hút, mùa đông lạnh thấu xương. Có những đêm khuya vắng, chị chợt buồn, nhớ gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. Nhưng nghĩ đến chị em trong Đội đã vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, chị lại tự trấn an mình.
Chị Vân hạnh phúc kể với tôi về những chị em trong Tổ Nữ công của mình: "Bên cạnh chị em trực vận hành, không thể không nhắc đến những chị làm ở Văn phòng Đội. Như chị Lê Thị Phương Thúy có chồng là bộ đội cũng phải trực cách ly tại đơn vị. Khi hết trực cách ly, chị Thúy vừa làm việc trực truyến vừa thay chồng chăm sóc hai con. Chị Vũ Thị Hương, chị Hồ Hoài Sâm - công nhân Tổ Quản lý vận hành đường dây phải cập nhật thông tin vào máy tính, ra hiện trường phát tờ rơi tuyên truyền cho dân, về phải đi chợ nấu cơm cho người thân, chăm lo cho con học lớp 12. Nhưng các chị ấy không nề hà công việc tập thể, hăng say xây dựng tập thể bằng việc tham gia mọi hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Tất cả đều sống hết mình trong công việc cũng như trong cuộc sống".
Cũng theo chị Vân, chị em trong Tổ Nữ công coi nhau như chị em một nhà. Khi đồng nghiệp rơi vào hoàn cảnh khó khăn, Tổ Nữ công xin ý kiến lãnh đạo Công đoàn, lãnh đạo đơn vị cho phép kêu gọi ủng hộ...
 |
| Chị Nguyễn Thị Thúy Vân (thứ 2, từ trái sang) tại Đại hội Công đoàn Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế. Ảnh: NVCC |
Chị Vân luôn là sợi dây kết nối các chị em với hoạt động Công đoàn. Bản thân chị không ngừng học tập, rèn luyện và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Theo Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An, chị Vân là Tổ trưởng Nữ công nhiệt huyết, năng nổ với hoạt động. Năm 2021, với sự nỗ lực của 20 chị em Tổ Nữ công, Công đoàn Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế được Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc tặng Giấy khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
|
|
 Người lao động Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ được trả lương trong tuần tới Ông Phạm Quốc Bình, Chủ tịch Hội đồng trường Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam xác nhận thông tin trên với PV ... |
 Làm rõ tính ưu việt trong chế độ đãi ngộ sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực Tại Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh và Hội nghị Đại biểu người lao động của Công ty Vận tải biển ... |
 Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi Cuộc chiến Nga - Ucraina cùng những biến đổi giá cả xăng dầu trên thế giới đã ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế của ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.