Nữ cán bộ công đoàn tình nguyện san sẻ khó khăn với đồng nghiệp
Ở tuổi gần 50, chị Nguyễn Thị Thúy Vân xung phong nhận nhiệm vụ tại một trạm biến áp ở vùng xa xôi, hẻo lánh. Chị tình nguyện lên đường vì muốn san sẻ khó khăn với anh chị em đang nuôi con nhỏ trong cơ quan.
 |
| Chị Vân và đồng nghiệp trong giờ làm việc. Ảnh: NVCC |
Giữa tháng 11/2021, Công ty Điện lực Nghệ An đóng điện, đưa vào vận hành Trạm biến áp 110kV Con Cuông. Trạm mới lại đang thiếu nhân lực trực vận hành, Đội Quản lý vận hành điện cao thế Nghệ An đã có văn bản gửi người lao động về việc lựa chọn lực lượng đi tăng cường biệt phái cho Trạm biến áp 110kV Con Cuông. Chị Vân không ngần ngại xung phong nhận nhiệm vụ.
Chị nghĩ, dù sao mình cũng thuận lợi hơn nhiều anh chị em khác trong Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế (Công ty Điện lực Nghệ An) vì các con đã lớn, ông bà nội, ngoại lại ở gần. Chị rất thương đồng nghiệp trong Đội, nhất là chị em từng phải xa chồng, xa con trong đợt dịch bệnh Covid-19, lao động nữ được lệnh tập trung “3 tại chỗ”. Khi đó, các chị khăn gói lên đường trước ánh mắt ngơ ngác của các con.
"Đội chúng tôi có 20 chị em. Đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, chị em rất vất vả. Đợt cách ly tập trung lâu nhất của chị em chúng tôi là gần 2 tháng. Thời điểm đó tôi rất đồng cảm và thương chị em đồng nghiệp đang có con nhỏ!" - chị Vân chia sẻ.
|
Ngày mới vào làm việc, chị Vân đã nhận nhiệm vụ ở huyện Tương Dương (tỉnh Nghệ An), cách nhà 200km. Ngày ấy, đường sá khó đi. Mỗi lần ngồi trên ô tô, chị nhắm mắt vì sợ xe lao xuống vực. Xác định lao động ngành Điện lực luôn có mặt ở những nơi gian khổ và khó khăn để phục vụ Nhân dân, chị càng thêm nỗ lực trong công việc.
Trạm biến áp 110kV Con Cuông (bản Tát, xã Chi Khê, huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An) chỉ có chị và 4 công nhân khác. Trạm đóng chân nơi miền núi heo hút, mùa đông lạnh thấu xương. Có những đêm khuya vắng, chị chợt buồn, nhớ gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. Nhưng nghĩ đến chị em trong Đội đã vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, chị lại tự trấn an mình.
Chị Vân hạnh phúc kể với tôi về những chị em trong Tổ Nữ công của mình: "Bên cạnh chị em trực vận hành, không thể không nhắc đến những chị làm ở Văn phòng Đội. Như chị Lê Thị Phương Thúy có chồng là bộ đội cũng phải trực cách ly tại đơn vị. Khi hết trực cách ly, chị Thúy vừa làm việc trực truyến vừa thay chồng chăm sóc hai con. Chị Vũ Thị Hương, chị Hồ Hoài Sâm - công nhân Tổ Quản lý vận hành đường dây phải cập nhật thông tin vào máy tính, ra hiện trường phát tờ rơi tuyên truyền cho dân, về phải đi chợ nấu cơm cho người thân, chăm lo cho con học lớp 12. Nhưng các chị ấy không nề hà công việc tập thể, hăng say xây dựng tập thể bằng việc tham gia mọi hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Tất cả đều sống hết mình trong công việc cũng như trong cuộc sống".
Cũng theo chị Vân, chị em trong Tổ Nữ công coi nhau như chị em một nhà. Khi đồng nghiệp rơi vào hoàn cảnh khó khăn, Tổ Nữ công xin ý kiến lãnh đạo Công đoàn, lãnh đạo đơn vị cho phép kêu gọi ủng hộ...
 |
| Chị Nguyễn Thị Thúy Vân (thứ 2, từ trái sang) tại Đại hội Công đoàn Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế. Ảnh: NVCC |
Chị Vân luôn là sợi dây kết nối các chị em với hoạt động Công đoàn. Bản thân chị không ngừng học tập, rèn luyện và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Theo Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An, chị Vân là Tổ trưởng Nữ công nhiệt huyết, năng nổ với hoạt động. Năm 2021, với sự nỗ lực của 20 chị em Tổ Nữ công, Công đoàn Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế được Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc tặng Giấy khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
|
|
 Người lao động Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ được trả lương trong tuần tới Ông Phạm Quốc Bình, Chủ tịch Hội đồng trường Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam xác nhận thông tin trên với PV ... |
 Làm rõ tính ưu việt trong chế độ đãi ngộ sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực Tại Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh và Hội nghị Đại biểu người lao động của Công ty Vận tải biển ... |
 Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi Cuộc chiến Nga - Ucraina cùng những biến đổi giá cả xăng dầu trên thế giới đã ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế của ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.