Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao quà cho đoàn viên, NLĐ Hà Tĩnh
Chiều 26/01, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm hỏi, trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh (thứ ba, bên phải) tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn |
Tại Công ty CP Sao Mai thuộc Khu công nghiệp Bắc Cẩm Vịnh (huyện Cẩm Xuyên), đồng chí Ngọ Duy Hiểu cùng lãnh đạo LĐLĐ Hà Tĩnh đã trao 30 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thuộc LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên. Tiếp đó, đoàn đã đến trao 40 suất quà cho người lao động Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức (thành phố Hà Tĩnh), thuộc Công đoàn ngành Công Thương và ngành Xây dựng Hà Tĩnh.
 |
| Thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Hà Tĩnh |
Cùng ngày, đoàn còn đến thăm và tặng quà cho 3 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thuộc huyện Thạch Hà gồm: đoàn viên Lê Thị Thắm, Trường Mầm non thị trấn; đoàn viên Nguyễn Văn Hữu, Trường Tiểu học Ngọc Sơn; đoàn viên Nguyễn Văn Tịnh, Trung tâm Y tế huyện Thạch Hà.
Chị Lê Thị Thắm chia sẻ: "Cảm ơn Công đoàn đã đến thăm hỏi, động viên. Được Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đến tận nhà trao quà, chúc mừng năm mới, tôi rất cảm động. Những năm qua, Công đoàn cứ ưu tiên các phần quà và đến thăm hỏi trong dịp Tết, tôi thực sự rất biết ơn".
Chị Thắm nói thêm, nhận phần quà là bánh kẹo, các con sẽ rất thích và số tiền 1 triệu đồng, sẽ giúp chị mua sắm một số đồ dùng để đón Tết.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu trao quà cho đoàn viên Lê Thị Thắm |
Trong dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao 200 suất quà, mỗi suất trị giá 1.250.000 đồng cho 200 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Hà Tĩnh.
Phát biểu tại các điểm trao quà, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp và công nhân lao động Hà Tĩnh khi vừa trải qua một năm ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19. Đồng chí gửi lời chúc mừng năm mới vui tươi, đầm ấm đến lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao 200 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn |
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong rằng, sau Tết, công nhân lao động sớm quay lại doanh nghiệp làm việc với năng suất cao, chất lượng tốt, chung sức cùng doanh nghiệp và địa phương khôi phục kinh tế.
Đồng chí cũng đề nghị các cấp Công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho đoàn viên, người lao động, nhất là những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Qua chương trình này, nhiều gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ấm lòng trước sự quan tâm, động viên về tinh thần lẫn vật chất của cấp ủy, chính quyền và tổ chức Công đoàn trong dịp Tết đến, Xuân về.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh thăm hỏi tình hình sản xuất của doanh nghiệp |
 Phạt nặng doanh nghiệp không xác nhận việc đóng bảo hiểm thất nghiệp Chính phủ vừa ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao ... |
 Thủ tướng thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại Thanh Hóa Sáng 25/01, Thủ tướng Phạm Minh Chính, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá đã đến thăm, ... |
 Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động Với phương châm không để cho đoàn viên, người lao động nào không có Tết, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình đang triển khai ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.