Quảng Bình: Tuyển dụng thêm 110 giáo viên trước thềm năm học mới
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Bình thông báo tuyển dụng thêm 110 giáo viên làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023.
Ngày 23/8, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Bình đã ban hành thông báo thu nhận hồ sơ đăng ký tuyển chọn lao động hợp đồng đối với vị trí việc làm giáo viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.
 |
| Tỉnh Quảng Bình tuyển dụng thêm 110 giáo viên vào năm học mới. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Theo kế hoạch, năm 2023 Sở Giáo dục và Đào tạo tuyển dụng 110 chỉ tiêu, công tác tại các đơn vị, trường học trên địa bàn tỉnh. Trong đó, giáo viên dạy Toán 17 chỉ tiêu; dạy Ngữ văn 19 chỉ tiêu; giáo viên dạy Lịch sử 12 chỉ tiêu; giáo viên dạy Địa lý 12 chỉ tiêu; giáo viên dạy tiếng Anh 17 chỉ tiêu.
Ngoài ra, Sở Giáo dục và Đào tạo cũng tuyển dụng giáo viên một số bộ môn khác như: Giáo viên dạy Vật lý; Hóa học; Sinh học; Thể dục - Quốc phòng; Tin học; giáo dục công dân; giáo viên dạy Công nghệ công nghiệp; giáo viên dạy Công nghệ nông nghiệp.
Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo và yêu cầu các cá nhân ứng tuyển hoàn thiện hồ sơ gửi về đăng ký tại Phòng Tổ chức cán bộ. Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 30/8/2023.
Được biết, năm học 2022 - 2023, tỉnh Quảng Bình có 553 trường, có hơn 238.000 học sinh với gần 7.800 lớp học. Theo quy định, với số lớp như vậy, tỉnh cần hơn 14.000 biên chế giáo viên. Tuy nhiên, số giáo viên trong tỉnh Quảng Bình chỉ có hơn 13.000 biên chế.
| Tại Kỳ họp thứ lX của Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Bình khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021 - 2026, tổ chức ngày 24/3, đã thông qua Nghị quyết về hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm 2023. Theo Nghị quyết trên quy định, số lượng hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh này năm 2023 là 743 chỉ tiêu. Trong 743 chỉ tiêu hợp đồng lao động giảng dạy này có 111 chỉ tiêu do Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý; huyện Lệ Thủy quản lý 105 chỉ tiêu; huyện Quảng Ninh quản lý 62 chỉ tiêu; thành phố Đồng Hới quản lý 56 tỉ tiêu; huyện Bố Trạch quản lý 124 chỉ tiêu; huyện Quảng Trạch quản lý 103 chỉ tiêu; thị xã Ba Đồn quản lý 64 chỉ tiêu; huyện Tuyên Hóa quản lý 71 chỉ tiêu và huyện Minh Hóa quản lý 48 chỉ tiêu. Phân theo bậc học, trung học phổ thông 90 chỉ tiêu; trung học cơ sở và trung học phổ thông 20 chỉ tiêu; trung học cơ sở 69 chỉ tiêu; tiểu học 279 chỉ tiêu; tiểu học và trung học cơ sở 39 chỉ tiêu và mầm non 246 chỉ tiêu. |
 |
 Bắc Giang: Công ty NEW WING INTERCONNECT TECHNOLOGY cần tuyển dụng gấp 10.000 lao động Công ty TNHH NEW WING INTERCONNECT TECHNOLOGY (Bắc Giang) chuyên sản xuất và lắp ráp linh kiện điện tử. Hiện nay, Công ty cần tuyển ... |
 Thông tin việc làm mới nhất tại tỉnh Quảng Bình đang đợi người lao động ứng tuyển Trên địa bàn tỉnh Quảng Bình hiện đang có 07 doanh nghiệp uy tín có nhu cầu tuyển dụng 108 chỉ tiêu việc làm, với ... |
 5 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tỉnh Khánh Hòa tăng từ 5 - 7% Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Khánh Hòa, từ nay đến cuối năm, dự kiến có 600 doanh nghiệp (DN) đăng ký ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm
Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?
Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Tin tức khác
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
VietinBank: Nhân tài là trái tim của chuyển đổi
Trong kỷ nguyên số, VietinBank xác định Chuyển đổi số là một trong bốn trụ cột chiến lược quan trọng giúp VietinBank định hình vị thế tiên phong và kiến tạo tương lai mới. Đó là sự chuyển đổi không chỉ về công nghệ mà còn là bước chuyển mình mạnh mẽ về con người, mô hình hoạt động và tư duy. Để hiện thực hóa Hành trình Chuyển đổi, VietinBank đang đẩy mạnh thu hút nhân tài số, xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo.