Công ty TNHH DWN Việt Nam tuyển dụng giáo viên tiếng Đức và nhân viên admin văn phòng
Công ty TNHH DWN Việt Nam chuyên đào tạo, tư vấn du học Đức đang có nhu cầu tuyển dụng giáo viên tiếng Đức và nhân viên quản trị văn phòng (admin) chi nhánh, làm việc tại Hà Nội, Hải Dương, Quảng Bình, Tp. Hồ Chí Minh.
| Quỹ Vì tầm vóc Việt tuyển dụng cán bộ truyền thông Công ty CP Trường Danh có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm tại tỉnh Quảng Trị |
 |
| Lễ khai giảng lớp tiếng Đức. Ảnh: ĐVCC. |
I. Tuyển dụng giáo viên tiếng Đức
1. Mô tả công việc:
- Giảng dạy tiếng Đức cho học viên tại Công ty trình độ từ A1 - B2.
- Chuẩn bị học liệu, tài liệu bổ trợ cho học viên.
- Hướng dẫn học sinh ôn thi các trình độ A1 - B2.
- Tham gia/tổ chức các hoạt động ngoại khóa cho Học viên.
2. Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập: 18 – 35 triệu (tùy full-time hoặc part-time).
- Được đóng BHXH, BHYT… (theo quy định của Nhà nước).
- Teambuilding, du lịch hàng năm.
- Công việc ổn định, lâu dài.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi, nâng cao kiến thức, kĩ năng thông qua các khóa đào tạo được tổ chức tại Việt Nam và CHLB Đức.
3. Yêu cầu:
- Thời gian làm việc:
+ Full-time: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
Sáng: 8h30 - 12h00.
Chiều: 13h30 - 17h00.
+ Part-time: 1 trong 2 ca trên.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Đức.
- Đã từng sống, học tập và làm việc tại CHLB Đức tối thiểu 1 năm.
- Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc.
Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Đức tại các trường/viện ngôn ngữ/trung tâm tiếng Đức; ứng viên có chứng chỉ giảng dạy tiếng Đức của viện Goethe hoặc các đại học chuyên ngành; ứng viên có bằng C1.
4. Địa điểm làm việc:
- Tại Hà Nội:
+ Cơ sở Mỹ Đình: Số 40 ngõ 20 đường Mỹ Đình, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
+ Cơ sở Long Biên: Số 192 Việt Hưng, quận Long Biên, Hà Nội.
- Tại Chi nhánh Hải Dương: Số 5 Đỗ Ngọc Du, TP. Hải Dương, tỉnh Hải Dương.
- Tại Chi nhánh Quảng Bình: Số 192 đường Hữu Nghị, TP. Đồng Hới, Quảng Bình.
- Tại Chi nhánh Hồ Chí Minh: Số 586 Kha Vạn Cân, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.
 |
| Công ty TNHH DWN Việt Nam tuyển dụng nhân viên admin văn phòng Chi nhánh tại Hà Nội, Quảng Bình, Hải Dương, Tp. Hồ Chí Minh. Ảnh: ĐVCC. |
II. Nhân viên admin văn phòng chi nhánh
1. Mô tả công việc:
- Hành chính – lễ tân: Thực hiện các công tác hành chính văn phòng như trực điện thoại, tiếp đón đối tác; tiếp nhận và chuyển công văn, tài liệu; lưu trữ hồ sơ văn phòng, con dấu chi nhánh; in ấn...;
- Phối hợp hành chính trụ sở chính tổ chức các sự kiện nội bộ tại chi nhánh;
- Đề xuất và thực hiện mua sắm công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, tài sản tại văn phòng chi nhánh;
- Chăm sóc học viên;
- Điểm danh, tổng hợp điểm danh học viên tại chi nhánh báo cáo quản lý;
- Gửi báo cáo học tập, đánh giá học viên cho cán bộ tuyển sinh, gia đình học viên;
- Tư vấn, thực hiện ký kết và lưu trữ hợp đồng cho học viên tại chi nhánh;
- Truyền thông các thông báo, chương trình, chính sách của Công ty tới học viên;
- Xử lý vi phạm của học viên tại chi nhánh;
- Tổ chức khai giảng khóa học mới, làm thủ tục nhập học cho học viên;
- Tư vấn tuyển sinh;
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, dịch vụ của Công ty với phụ huynh, học viên có nhu cầu;
- Tham gia triển khai các chương trình, hội thảo từ nhà trường;
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Chi nhánh.
2. Quyền lợi được hưởng:
- Lương: Thỏa thuận (từ 7 - 9 triệu).
- Thử việc 2 tháng, ký hợp đồng chính thức sau khi hết thử việc, đóng BHXH, BHYT (theo quy định của nhà nước); thưởng lễ, tết, lương tháng 13…; teambuilding, du lịch hàng năm.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi, nâng cao kiến thức, kĩ năng thông qua các khóa training được tổ chức tại Việt Nam và CHLB Đức.
3. Thời gian làm việc:
- Sáng: 8h00 - 12h00.
- Chiều: 13h30 - 17h00.
Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7; Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.
4. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề khác liên quan.
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tối thiểu 1 năm trở lên.
- Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, làm việc cẩn thận, chỉn chu.
- Thành thạo tin học văn phòng.
5. Địa điểm làm việc:
- Tại Hà Nội: Số 192 Việt Hưng, quận Long Biên, TP. Hà Nội.
- Tại Hải Dương: Đỗ Ngọc Du, TP. Hải Dương, tỉnh Hải Dương.
- Tại Quảng Bình: Số 193 đường Hữu Nghị, TP. Đồng Hới, Quảng Bình (trong Trường CĐ nghề số 9).
- Tại Chi nhánh Hồ Chí Minh: Số 586 Kha Vạn Cân, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.
Liên hệ:
- Gửi CV qua email: khaihien8993@gmail.com với tiêu đề [HỌ VÀ TÊN]_[VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]
- Số điện thoại: 0777.335.445
- Website: https://dwn.com.vn/gioi-thieu/
- Fanpage: https://www.facebook.com/DWN.Deutsch.Warum.nicht
 |
 Công ty TNHH Akebono Kasei Việt Nam tuyển dụng công nhân chính thức và thời vụ Công ty TNHH Akebono Kasei Việt Nam là công ty sản xuất, kinh doanh các sản phẩm từ đùn ép nhựa. Hiện Công ty TNHH ... |
 Nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng trong tháng 8/2023 Trong tháng 8/2023, tại tỉnh Quảng Bình có 07 doanh nghiệp uy tín có nhu cầu tuyển dụng 132 chỉ tiêu việc làm, với nhiều ... |
 Bắc Giang cần tuyển dụng khoảng 70.000 lao động từ nay đến cuối năm “Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố” ngày 3/8/2023 có nhu cầu tuyển dụng lên tới 27.695 chỉ tiêu. ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.