Quỹ Vì tầm vóc Việt tuyển dụng cán bộ truyền thông
Quỹ Vì tầm vóc Việt (VSF) là tổ chức phi lợi nhuận được thành lập năm 2014 với sứ mệnh đóng góp cho Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs), đặc biệt là các mục tiêu về giáo dục, sức khỏe, công bằng và môi trường. Hiện tại, Quỹ đang tuyển dụng 1 cán bộ truyền thông, cụ thể như sau:
| Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tại Quảng Trị Bắc Giang cần tuyển dụng khoảng 70.000 lao động từ nay đến cuối năm |
 |
Quỹ Vì tầm vóc Việt (VSF) đang tuyển dụng 1 cán bộ truyền thông. Ảnh: ĐVCC. |
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông đối nội và đối ngoại cho các dự án. Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc, Phó Giám đốc và nhân viên của VSF để xác định nhu cầu truyền thông bên ngoài và nội bộ. Sau đó, phát triển kế hoạch truyền thông, bao gồm cả kế hoạch về ngân sách, theo dõi, đánh giá và báo cáo.
- Quản lý toàn bộ về hình ảnh thương hiệu của Quỹ, tuân thủ bộ nhận diện thương hiệu đã được phê duyệt trên các sản phẩm truyền thông của dự án.
- Quản lý và cập nhật thông tin các dự án lên website, fanpage, instagram, youtube của VSF.
- Hỗ trợ các cấp quản lý và ban lãnh đạo trong tìm kiếm và xây dựng/duy trì mối quan hệ với các đối tác và các nhà tài trợ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu tuyển dụng:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông báo chí và thông thạo quản lý các trang mạng xã hội.
- Tối thiểu bằng Cử nhân Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Marketing, Tiếng Anh hoặc các lĩnh vực tương tự.
- Ưu tiên có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông và truyền thông đại chúng; 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp và viết tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
- Mạng lưới tốt với các nhà báo/báo chí và quan chức chính phủ.
- Giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
- Khả năng xử lý khủng hoảng truyền thông.
- Khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch truyền thông, bao gồm chiến dịch trực tuyến, bài viết.
- Có kỹ năng về thiết kế (thông thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator hoặc tương tự), kỹ năng làm phim và chụp ảnh.
- Thành thạo vận hành các trang mạng xã hội, quản trị website, sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả.
- Có thể đi công tác khu vực dự án thường xuyên.
| Hiện nay, Quỹ Vì tầm vóc Việt đang triển khai 5 chương trình chính: - Dinh dưỡng học đường; - Bảo vệ trẻ em; - Ươm mầm tài năng ; - Hành động vì môi trường; - Phát triển phụ nữ. Ngoài ra, Quỹ đang thực hiện các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới, cũng như các hoạt động thiện nguyện và cứu trợ nhân đạo trong cả nước. |
Quyền lợi:
- Trải nghiệm thực tế công việc trong một tổ chức phi lợi nhuận.
- Được đóng góp cho các mục tiêu về giáo dục, sức khỏe, công bằng và phát triển bền vững.
- Cần tìm nơi lý tưởng để phát triển bản thân, trau dồi các kỹ năng mềm.
Hạn nộp hồ sơ: 15/8/2023.
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Opera Business Center, 60 Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Tính chất công việc: Toàn thời gian.
Thời gian làm việc dự kiến: 4/9/2023.
Liên hệ:
- Gửi hồ sơ: https://bit.ly/VSF_CO
- Website: https://vitamvocviet.vn
- Fanpage: http://facebook.com/quyvitamvocviet
- Instagram: http://www.instagram.com/quyvitamvocviet/
- Youtube: https://www.youtube.com/quyvitamvocviet
- Email: lienhe@vitamvocviet.vn
- Phone: (+84)24.3823.8008
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.