Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực
Nhịp cầu lao động

Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Sàn giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Ứng Hòa giúp rút ngắn thời gian của cả doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) trong quá trình tìm việc – tuyển người.
Doanh nghiệp đang cố gắng tìm kiếm đơn hàng dịp cuối năm, hỗ trợ lao động có việc làm Doanh nghiệp tìm kiếm đơn hàng dịp cuối năm, hỗ trợ lao động có việc làm

Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa (Hà Nội) giúp rút ngắn thời gian của cả DN và NLĐ trong quá trình tìm việc – tuyển người. Trong khi gần đây có rất nhiều vụ lừa đảo tuyển dụng, thì việc đến Sàn GDVL với các thông tin rõ ràng giúp ứng viên an tâm, DN tìm được ứng viên phù hợp và hiệu quả kết nối cung – cầu lao động thiết thực hơn.

Anh Ngô Trung Dũng (sinh năm 1987, Nội Xá, Vạn Thái, Ứng Hòa), trước đây làm nhân viên kinh doanh ở nội thành Hà Nội, vợ mới sinh con nhỏ nên Dũng muốn về làm việc gần gia đình. Được bạn bè (đã từng tìm được việc làm qua Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa) giới thiệu, Dũng gọi điện chia sẻ về nhu cầu tìm việc. Qua sàng lọc, các cán bộ của Sàn GDVL thông báo cho Dũng có DN đang cần tuyển vị trí phù hợp với nhu cầu của anh và kết nối cho DN đến phỏng vấn trực tiếp tại Sàn.

Lần đầu tiên trải nghiệm, Dũng nhận thấy các anh chị em cán bộ tại Sàn GDVL rất thân thiện, chuyên nghiệp; không gian thoáng đãng, sạch sẽ, và đặc biệt các cán bộ rất tận tình.

Tại đây, Dũng được đại diện DN phỏng vấn trực tiếp, với công việc khá phù hợp là nhân viên kinh doanh; địa bàn làm việc là nơi Dũng đang sinh sống… Dũng cho rằng đây là điều kiện thuận lợi vì anh rất thông thạo địa bàn. Dũng cho biết, sang tuần sẽ bắt đầu công việc tại DN này.

“Sàn giúp rút ngắn thời gian của cả DN và NLĐ trong quá trình tìm việc – tuyển người, mang lại hiệu quả thiết thực. Trong khi gần đây có rất nhiều vụ lừa đảo tuyển dụng, thì việc qua Sàn giúp ứng viên an tâm hơn, thông tin rõ ràng hơn và kết nối tốt hơn”, Dũng chia sẻ.

Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực
Anh Cao Bình Yên - Giám đốc Công ty Kiến trúc An Nguyên phỏng vấn anh Ngô Trung Dũng. Ảnh: Thảo Vân.

Tương tự, anh Nguyễn Anh Võ (sinh năm 1985 ở Phù Xá, Mỹ Đức) đến Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa để khai báo hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Không chỉ được các nhân viên hướng dẫn thủ tục tận tình, cụ thể anh còn được giới thiệu tìm việc làm phù hợp. Hôm nay, anh vừa có cuộc phỏng vấn online với DN. “DN rất hòa đồng, niềm nở và mong muốn tiếp nhận, nhưng tôi vẫn thích tìm công việc gần nhà hơn”, anh Võ cho biết.

Nhà cách Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa chỉ 2km, nên anh Võ thấy rất thuận tiện, giúp anh tiết kiệm thời gian, công sức đi lại. Anh đã gửi CV của mình tại Sàn, có DN nào tuyển người thích hợp, cán bộ Sàn sẽ gọi điện thông báo, giúp anh đón nhận thông tin nhanh hơn và có thể dễ dàng tiếp cận DN hơn.

Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực
Anh Nguyễn Anh Võ có cuộc phỏng vấn online với DN. Ảnh: Thảo Vân.

Chị Phạm Thị Lý - Trưởng Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa cho biết: “Khi NLĐ đến Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa tìm việc thì sẽ được cán bộ cho đăng ký thông tin cá nhân, nhu cầu nguyện vọng tìm việc, vị trí công việc, địa điểm làm việc, mong muốn mức lương. Trên sơ sở thông tin thu thập được, các cán bộ sẽ rà soát lại những DN đang có nhu cầu tuyển dụng trên toàn hệ thống có phù hợp với nguyện vọng, trình độ, nhu cầu của NLĐ để tư vấn, giới thiệu việc làm; hai bên gặp nhau trực tiếp hoặc online.

Với trường hợp DN chưa phù hợp thì cán bộ lưu thông tin lại để tiếp tục hỗ trợ NLĐ. Những NLĐ đến Sàn để làm thủ tục hưởng chính sách BHTN được cán bộ tư vấn giới thiệu việc làm, những quyền lợi được hưởng. Trường hợp NLĐ chưa có nhu cầu đi làm ngay thì cán bộ hướng dẫn làm thủ tục hưởng BHTN, đăng ký học nghề, tư vấn giới thiệu việc làm...”.

Được thành lập từ năm 2016, sau 7 năm hoạt động, Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa đã kết nối được nhiều NLĐ tìm việc làm và DN tuyển dụng được nhân lực phù hợp với yêu cầu, góp phần đảm bảo an sinh xã hội của địa phương.

Do địa bàn huyện Ứng Hòa có ít DN lớn, chủ yếu là công ty nhỏ và siêu nhỏ nên phạm vi khai thác của Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa là huyện Ứng Hòa và các huyện lân cận như: Thanh Oai, Mỹ Đức, một phần Phú Xuyên và Chương Mỹ, quận Hà Đông. NLĐ đến Sàn đăng ký tuyển dụng ở trên địa bàn huyện Ứng Hòa và Thanh Oai, Mỹ Đức. Đối với đối tượng đến Sàn làm thủ tục hưởng BHTN thì có thêm một phần NLĐ ở tỉnh Hà Nam – nơi sát với huyện Ứng Hòa.

Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực
NLĐ trên địa bàn huyện Ứng Hòa tìm kiếm việc làm và chờ phỏng vấn tại Sàn. Ảnh: Thảo Vân.

Chỉ tính riêng 9 tháng đầu năm 2023, 4 cán bộ và 4 nhân viên làm việc partime tại Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa đã thu thập được 116 DN có nhu cầu tuyển dụng, 301 việc làm trống với 2265 chỉ tiêu tuyển dụng, 1541 NLĐ có nhu cầu tìm việc. Sàn tổ chức được 191 phiên GDVL với 248 lượt đơn vị, DN tham gia phiên GDVL; số lao động được tư vấn, cung cấp thông tin thị trường lao động tại phiên là 4,633 lượt người; số NLĐ tham gia phỏng vấn tại phiên 1,738; số lao động được tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng là 582.

Ngoài ra, Sàn còn tư vấn về việc làm, học nghề, BHTN và chính sách pháp luật cho 10,998 lượt người; tư vấn, hỗ trợ NLĐ về giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng dịch vụ công Quốc gia là 586 người; tư vấn giới thiệu việc làm 1,010 lượt người, thông báo tìm kiếm việc làm 5,617 lượt người.

Video: Thảo Vân (thực hiện)

Từ năm 2022, anh Cao Bình Yên - Giám đốc Công ty Kiến trúc An Nguyên (địa chỉ xã Hòa Phú, huyện Ứng Hòa) đã trở thành khách hàng thân thiết của Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa. Anh Bình Yên chia sẻ, trước đây, anh hay đăng tin tuyển dụng lao động trên mạng nhưng rất khó tuyển người vì họ ở xa và không phù hợp. Từ ngày biết đến Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa, các tiếp cận được NLĐ sớm hơn và nhanh hơn, lại đạt được tiêu chí tuyển dụng.

“Tôi thấy Sàn GDVL vệ tinh hoạt động rất hiệu quả vì đã chọn lọc NLĐ bước một, giúp các DN nhanh tuyển được người làm ngay trên địa bàn. Công ty tôi đã tuyển dụng được 2 nhân viên kinh doanh và một kế toán nhờ Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa”, anh Bình Yên vui vẻ cho biết.

Nhiều lao động huyện Ba Vì (Hà Nội) có nhu cầu tìm kiếm việc làm phổ thông và XKLĐ Nhiều lao động huyện Ba Vì (Hà Nội) có nhu cầu tìm kiếm việc làm phổ thông và XKLĐ

Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội vừa phối hợp với phòng LĐ-TB&XH huyện Ba Vì (Hà Nội) khảo sát, thu thập thông ...

Hai nguyên nhân hàng đầu khiến người lao động nghỉ việc Hai nguyên nhân hàng đầu khiến người lao động nghỉ việc

Theo báo cáo của Công ty Cổ phần JobsGO, hai nguyên nhân hàng đầu khiến người lao động (NLĐ) nghỉ việc là công việc ít ...

Ứng viên CNTT đối mặt với nhiều khó khăn trong quá trình tìm việc Ứng viên CNTT đối mặt với nhiều khó khăn trong quá trình tìm việc

25.7% nhân sự công nghệ thông tin (CNTT) thấy khó khăn khi tìm việc vì “Không có nhiều vị trí để ứng tuyển”, theo sau ...

Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.

Tin tức khác

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Xem thêm