Sóc Trăng: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2023
Hoạt động Công đoàn

Sóc Trăng: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2023

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng vừa tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 tại Cảng cá huyện Trần Đề.
Sóc Trăng: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2023
Quang cảnh Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: ĐVCC

Lễ phát động nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ, thực thi có hiệu quả Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành, cùng với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nâng cao trách nhiệm của chính quyền các cấp quan tâm xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Sóc Trăng: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2023
Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Huỳnh Thị Diễm Ngọc và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Nguyễn Thanh Sơn trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 đơn vị xuất sắc. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu tại Lễ phát động, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng – Huỳnh Thị Diễm Ngọc nhấn mạnh, công tác đảm bảo ATVSLĐ, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là nhiệm vụ rất quan trọng. Bởi, nó tác động, ảnh hưởng trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của con người và sự phát triển của mỗi cơ quan, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh cũng như hộ gia đình.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các sở, ban ngành, đoàn thể tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật về ATVSLĐ phù hợp với từng lĩnh vực và ngành nghề, khơi dậy trong đoàn viên, NLĐ tinh thần đổi mới sáng tạo, tự tin, tự giác, tự hào khi được đóng góp trí tuệ, nhiệt huyết của mình cho sự phát triển của tỉnh.

Sóc Trăng: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2023
Lãnh đạo LĐLĐ động tỉnh trao Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho các đơn vị đạt thành tích. Ảnh: ĐVCC

Song song đó, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành quy định ATVSLĐ của các doanh nghiệp trên địa bàn. Đặc biệt các lĩnh vực có nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng, thực hiện báo cáo tai nạn lao động theo quy định. Các cấp, các ngành, lãnh đạo doanh nghiệp định kỳ gặp gỡ, lắng nghe và đối thoại với công nhân, giải quyết kịp thời những vấn đề công nhân quan tâm, bức xúc như: nhà ở cho công nhân, nhà trẻ - trường học, văn hóa giải trí, điều kiện lao động.

Sóc Trăng: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2023
Lãnh đạo tỉnh và LĐLĐ tỉnh trao bảng tượng trưng tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên nhân Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: ĐVCC

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần tăng cường triển khai công tác ATVSLĐ, chú trọng đến các hoạt động tự kiểm tra, chỉ động kiểm soát phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm, có hại tại doanh nghiệp, phòng ngừa tai nạn lao động, tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ. Đối với NLĐ cần chủ động trang bị những kiến thức, những kỹ năng nhận diện rủi ro, làm việc an toàn để bảo vệ bản thân, đồng nghiệp và gia đình.

Tại Lễ phát động, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã trao “Mái ấm Công đoàn” cho 18 đoàn viên, công nhân, lao động khó khăn về nhà ở với tổng giá trị 840 triệu đồng; trao 100 phần quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 60 triệu đồng; hỗ trợ 50 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn huyện Trần Đề mỗi suất trị giá 500.000 đồng.

Sóc Trăng: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2023
Các suất quà hỗ trợ được trao tận tay công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Anh Khoa

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng - Nguyễn Thanh Sơn cho biết, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ lựa chọn các hoạt động phù hợp để tổ chức Tháng Công nhân ở cấp mình nhằm làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, NLĐ.

Sau Lễ phát động, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ thành lập các đoàn đến tận nhà để thăm hỏi, động viên, tặng quà cho những đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.

Dịp này, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã trao tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 tập thể và Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho cho 8 tập thể đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2022.

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm