LĐLĐ TP HCM:
Tặng 231 phần quà cho đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn 2020
Chiều tối ngày 12/1/2020, tại công viên Văn Lang quận 5, TP HCM diễn ra chương trình họp mặt tặng quà đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn xuân canh tý năm 2020 do Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức. Chương trình đã trao 231 phần quà; mỗi phần quà có giá trị 1.000.000 đồng.
 |
| Các vị đại biểu cùng đoàn viên nghiệp đoàn đến tham dự hương trình họp mặt tặng quà đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn xuân canh tý năm 2020. Ảnh Nguyễn Nga |
Đến tham dự chương trình có ông Kiều Ngọc Vũ - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh; Ông Giang Văn Nam - Ủy viên ban thường vụ Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh cùng các Cán bộ thuộc Liên Đoàn các quận thuộc TP. Hồ Chí Minh...
 |
| Những phần quà có giá trị 1.000.000 đồng đến tay đoàn viên, người lao động nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh Nguyễn Nga |
Ông Kiều Ngọc Vũ - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại chương trình: “Tặng quà đoàn viên nghiệp đoàn các quận 5, quận 6, 11, quận 12, quận Thủ Đức, Quận Tân ... là nội dụng rất quan trọng mà tổ chức Công đoàn thực hiện trong dịp Tết Canh Tý 2020. Đó là tuyền thống của Tổ chức công đoàn chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên nghiệp đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động theo quy định của Hiến pháp và Pháp luật nước Việt Nam.
 |
| Mỗi phần quà có giá trị vô cùng to lớn đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh Nguyễn Nga |
Ông Kiều Ngọc Vũ cũng cho rằng tổ chức nghiệp đoàn và công đoàn cơ sở rất quan trọng với tổ chức CCĐVN, thể hiện mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động, các doanh nghiệp, cơ quan đơn vị. Việc chăm lo nghiệp đối với đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh là cần thiết mỗi năm.
Chương trình có ý nghĩa chăm lo đời sống cho người lao động đoàn viên công đoàn nhất là anh chị đoàn viên tại nghiệp đoàn xe ôm, bốc xếp, nghiệp đoàn vệ sinh dân lập, giáo viên mầm non và các nghiệp đoàn khác có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động mang đậm tính nhân văn sự chia sẻ và kết nối nhằm mang mùa xuân ấm áp đến với mỗi đoàn viên công đoàn người lao động theo đúng phương châm ở đâu có lao động công nhân ở đó có tổ chức công đoàn.
 Cả làng nổi lửa, trắng đêm luộc trăm ngàn chiếc bánh chưng Tết Gần 40 năm gắn bó với nghề gói bánh chưng, bà Phạm Thị Tuyết phải thừa nhận, đây là nghề cũng lắm công phu. |
 Ngộ độc rượu và cách xử trí an toàn Trong những ngày nghỉ lễ dài, nguy cơ ngộ độc rượu tăng cao ở các buổi tiệc liên hoan, họp mặt gia đình. Nếu không ... |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân
Trong Tháng công nhân năm 2026, các cấp công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về cơ sở, từ hỗ trợ xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội đến tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động.
Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa
Tiêu chí nào để một ngư dân được bầu làm chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá? Đi qua nhiều làng biển miền Trung, tôi nhận ra điểm chung của họ: đều từng là những thuyền trưởng lão luyện, trải qua trăm hải lý xuôi ngược Hoàng Sa, Trường Sa hay bãi ngầm Macclesfield. Và ông Phan Trinh chính là một người hội tụ đầy đủ những "tiêu chí" vô hình nhưng nghiêm ngặt ấy của biển khơi.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Tin tức khác
Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động
Theo LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã huy động hơn 5,5 tỉ đồng hỗ trợ gần 7.700 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Bài 2: Phát huy vai trò đại diện
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đang được các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng phạm vi đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”
Không bắt đầu từ những việc lớn lao hay những phong trào rầm rộ, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Duy Xuyên chọn cách lan tỏa tinh thần phục vụ người bệnh bằng những việc làm bình dị trong công việc hằng ngày. Đồng hành cùng cách làm ấy, Bác sĩ Trương Thị Hoài Giang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đã góp phần giữ cho ngọn lửa nhân ái được lan tỏa từ mỗi cán bộ y tế, để sự tận tâm với người bệnh trở thành nét đẹp văn hóa của đơn vị.
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.