LĐLĐ TP HCM:
Tặng 231 phần quà cho đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn 2020
Chiều tối ngày 12/1/2020, tại công viên Văn Lang quận 5, TP HCM diễn ra chương trình họp mặt tặng quà đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn xuân canh tý năm 2020 do Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức. Chương trình đã trao 231 phần quà; mỗi phần quà có giá trị 1.000.000 đồng.
 |
| Các vị đại biểu cùng đoàn viên nghiệp đoàn đến tham dự hương trình họp mặt tặng quà đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn xuân canh tý năm 2020. Ảnh Nguyễn Nga |
Đến tham dự chương trình có ông Kiều Ngọc Vũ - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh; Ông Giang Văn Nam - Ủy viên ban thường vụ Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh cùng các Cán bộ thuộc Liên Đoàn các quận thuộc TP. Hồ Chí Minh...
 |
| Những phần quà có giá trị 1.000.000 đồng đến tay đoàn viên, người lao động nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh Nguyễn Nga |
Ông Kiều Ngọc Vũ - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại chương trình: “Tặng quà đoàn viên nghiệp đoàn các quận 5, quận 6, 11, quận 12, quận Thủ Đức, Quận Tân ... là nội dụng rất quan trọng mà tổ chức Công đoàn thực hiện trong dịp Tết Canh Tý 2020. Đó là tuyền thống của Tổ chức công đoàn chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên nghiệp đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động theo quy định của Hiến pháp và Pháp luật nước Việt Nam.
 |
| Mỗi phần quà có giá trị vô cùng to lớn đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh Nguyễn Nga |
Ông Kiều Ngọc Vũ cũng cho rằng tổ chức nghiệp đoàn và công đoàn cơ sở rất quan trọng với tổ chức CCĐVN, thể hiện mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động, các doanh nghiệp, cơ quan đơn vị. Việc chăm lo nghiệp đối với đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh là cần thiết mỗi năm.
Chương trình có ý nghĩa chăm lo đời sống cho người lao động đoàn viên công đoàn nhất là anh chị đoàn viên tại nghiệp đoàn xe ôm, bốc xếp, nghiệp đoàn vệ sinh dân lập, giáo viên mầm non và các nghiệp đoàn khác có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động mang đậm tính nhân văn sự chia sẻ và kết nối nhằm mang mùa xuân ấm áp đến với mỗi đoàn viên công đoàn người lao động theo đúng phương châm ở đâu có lao động công nhân ở đó có tổ chức công đoàn.
 Cả làng nổi lửa, trắng đêm luộc trăm ngàn chiếc bánh chưng Tết Gần 40 năm gắn bó với nghề gói bánh chưng, bà Phạm Thị Tuyết phải thừa nhận, đây là nghề cũng lắm công phu. |
 Ngộ độc rượu và cách xử trí an toàn Trong những ngày nghỉ lễ dài, nguy cơ ngộ độc rượu tăng cao ở các buổi tiệc liên hoan, họp mặt gia đình. Nếu không ... |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Tin tức khác
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.