Tăng cường tuyên truyền, phối hợp thực hiện đợt cao điểm bảo vệ Tết Nguyên đán Canh Tý
Công đoàn

Tăng cường tuyên truyền, phối hợp thực hiện đợt cao điểm bảo vệ Tết Nguyên đán Canh Tý

PV
Tác giả: PV
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Công văn số 461/BTGTLĐ ngày 18/12/2019 về việc tuyên truyền, phối hợp thực hiện đợt cao điểm tấn công, trấn áp tội phạm, bảo vệ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Thời gian thực hiện cao điểm từ ngày 20/12/2019 đến hết ngày 14/2/2020.
tang cuong tuyen truyen phoi hop thuc hien dot cao diem bao ve tet nguyen dan canh ty
Đẩy mạnh tuyên truyền trong CNLĐ dịp Tết Nguyên đán.

Theo đó, để góp phần đảm bảo an toàn, an ninh trật tự, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, tạo tiền đề tốt cho việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ công tác năm 2020, Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn đề nghị các cấp công đoàn tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:

1. Tập trung đẩy mạnh phòng ngừa xã hội, thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động đến đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao ý thức cảnh giác, chủ động phòng ngừa, tích cực tham gia tố giác tội phạm. Đặc biệt, là các loại tội phạm, vi phạm pháp luật có nguy cơ xảy ra nhiều trong dịp Tết Nguyên đán, như tội phạm trộm cắp, cướp giật, lừa đảo, đánh bạc, tội phạm về ma túy, tín dụng đen, tội phạm buôn bán pháo và các loại hàng cấm khác, các hành vi gây rối trật tự công cộng…

2. Tích cực tham gia phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc ở địa phương, đơn vị mình. Phát huy hiệu quả hoạt động của các mô hình về đảm bảo an ninh trật tự trong các đơn vị, doanh nghiệp và khu nhà trọ công nhân; vận động đoàn viên, NLĐ nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành nghiêm túc các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

3. Chủ động nắm bắt dư luận xã hội, tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của NLĐ trong dịp cuối năm; phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đảm bảo các chế độ tiền lương, tiền thưởng và tổ chức các hoạt động vui xuân đón Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ. Bên cạnh đó, cần chủ động tuyên truyền những chính sách mới về pháp luật lao động, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, giúp cho doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực, đảm bảo sản xuất ổn định cả trong dịp cuối năm nay và đầu năm tới.

4. Hưởng ứng tham gia cùng lực lượng công an triển khai thực hiện các phương án, kế hoạch đảm bảo an ninh trật tự, thực hiện đợt cao điểm đấu tranh trấn áp các loại tội phạm, bảo vệ an toàn Tết Nguyên đán Canh Tý 2020; đồng thời phối hợp chặt chẽ với lực lượng chức năng trong việc giải quyết dứt điểm ngay tại cơ sở, các vụ việc mâu thuẫn, tranh chấp trong quan hệ lao động, không để các đối tượng xấu lợi dụng, kích động tập trung đông người gây rối an ninh trật tự.

5. Tăng cường các hoạt động xã hội của tổ chức công đoàn, phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ tại các khu công nghiệp trong dịp Tết Nguyên đán 2020.

tang cuong tuyen truyen phoi hop thuc hien dot cao diem bao ve tet nguyen dan canh ty Cải tạo khu tập thể cũ "không biết sập lúc nào" và niềm vui của công nhân nghỉ hưu
tang cuong tuyen truyen phoi hop thuc hien dot cao diem bao ve tet nguyen dan canh ty Sớm thông cầu vượt dân sinh qua Khu công nghiệp Vân Trung
tang cuong tuyen truyen phoi hop thuc hien dot cao diem bao ve tet nguyen dan canh ty Người dân bịt kín mặt vì bụi bẩn trên "con đường đau khổ" ở Thủ đô

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm