Tăng cường tuyên truyền, phối hợp thực hiện đợt cao điểm bảo vệ Tết Nguyên đán Canh Tý
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Công văn số 461/BTGTLĐ ngày 18/12/2019 về việc tuyên truyền, phối hợp thực hiện đợt cao điểm tấn công, trấn áp tội phạm, bảo vệ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Thời gian thực hiện cao điểm từ ngày 20/12/2019 đến hết ngày 14/2/2020.
 |
| Đẩy mạnh tuyên truyền trong CNLĐ dịp Tết Nguyên đán. |
Theo đó, để góp phần đảm bảo an toàn, an ninh trật tự, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, tạo tiền đề tốt cho việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ công tác năm 2020, Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn đề nghị các cấp công đoàn tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:
1. Tập trung đẩy mạnh phòng ngừa xã hội, thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động đến đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao ý thức cảnh giác, chủ động phòng ngừa, tích cực tham gia tố giác tội phạm. Đặc biệt, là các loại tội phạm, vi phạm pháp luật có nguy cơ xảy ra nhiều trong dịp Tết Nguyên đán, như tội phạm trộm cắp, cướp giật, lừa đảo, đánh bạc, tội phạm về ma túy, tín dụng đen, tội phạm buôn bán pháo và các loại hàng cấm khác, các hành vi gây rối trật tự công cộng…
2. Tích cực tham gia phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc ở địa phương, đơn vị mình. Phát huy hiệu quả hoạt động của các mô hình về đảm bảo an ninh trật tự trong các đơn vị, doanh nghiệp và khu nhà trọ công nhân; vận động đoàn viên, NLĐ nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành nghiêm túc các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
3. Chủ động nắm bắt dư luận xã hội, tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của NLĐ trong dịp cuối năm; phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đảm bảo các chế độ tiền lương, tiền thưởng và tổ chức các hoạt động vui xuân đón Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ. Bên cạnh đó, cần chủ động tuyên truyền những chính sách mới về pháp luật lao động, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, giúp cho doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực, đảm bảo sản xuất ổn định cả trong dịp cuối năm nay và đầu năm tới.
4. Hưởng ứng tham gia cùng lực lượng công an triển khai thực hiện các phương án, kế hoạch đảm bảo an ninh trật tự, thực hiện đợt cao điểm đấu tranh trấn áp các loại tội phạm, bảo vệ an toàn Tết Nguyên đán Canh Tý 2020; đồng thời phối hợp chặt chẽ với lực lượng chức năng trong việc giải quyết dứt điểm ngay tại cơ sở, các vụ việc mâu thuẫn, tranh chấp trong quan hệ lao động, không để các đối tượng xấu lợi dụng, kích động tập trung đông người gây rối an ninh trật tự.
5. Tăng cường các hoạt động xã hội của tổ chức công đoàn, phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ tại các khu công nghiệp trong dịp Tết Nguyên đán 2020.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.