Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022
Ngày 11/11/2022, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022" cho cán bộ tuyên giáo các cấp công đoàn tỉnh.
Chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022" trọng tâm hướng tới phục vụ tuyên truyền đại hội công đoàn các cấp, hướng tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Tham dự Chương trình có đồng chí Phạm Việt Dũng - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên; đồng chí Phạm Văn Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn; đồng chí Huỳnh Huyền Vi - cán bộ của Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. Cùng sự có mặt của 70 học viên là lãnh đạo, cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh.
 |
| Đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên phát biểu tại chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022". Ảnh: CĐ |
Tại chương trình, các đồng chí học viên đã được các báo cáo viên trao đổi về phương pháp đổi mới công tác tuyên truyền, vận động của tổ chức Công đoàn; các nội dung về công tác tuyên truyền đại hội công đoàn các cấp; một số kinh nghiệm xây dựng infographic và video clip ngắn trên thiết bị di động thông minh (điện thoại, máy tính bảng) để phục vụ công tác tuyên truyền.
 |
| Đồng chí Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn trao đổi tại chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022". Ảnh: CĐ |
Theo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, chương trình tập huấn là hoạt động vô cùng ý nghĩa, góp phần giúp cán bộ công đoàn tiếp thu nhiều kinh nghiệm hay trong công tác truyền thông. Việc sử dụng thiết bị di động thông minh để tạo infographic và video clip ngắn sẽ góp phần tuyên truyền hiệu quả hơn các hoạt động công đoàn trong tỉnh đến đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tại địa phương và đơn vị.
 |
| Cán bộ của Tạp chí chia sẻ tại chương trình "Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022". Ảnh: CĐ |
 Bộ Xây dựng: Sắp có thêm 454.000 căn nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động Báo cáo Quốc hội trước phiên chất vấn tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, ngày 31/10, Bộ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn ... |
 Công ty Khóa Minh Khai “xuống dốc” từ khi nào? Từng là niềm tự hào của người dân Việt Nam thời bao cấp, sau một phi vụ làm giả thương hiệu của chính mình bị ... |
 Người lao động Công ty khóa Minh Khai: Quyền lợi bị bỏ ngỏ, trách nhiệm thuộc về ai? Trong khi người lao động (NLĐ) Công ty khóa Minh Khai chờ đợi mòn mỏi khoản tiền vay 2 tỷ từ Tổng công ty Cơ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.