THÁNG CÔNG NHÂN Ở CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM:
Tập trung hỗ trợ đoàn viên, công đoàn cơ sở ở vùng khó khăn
Tháng Công nhân năm 2020 tại Công đoàn Điện lực Việt Nam với chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”; “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định” với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa được đoàn viên, người lao động ghi nhận. Đặc biệt, những chương trình hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn, công đoàn cơ sở ở vùng sâu, vùng xa làm cho Tháng Công nhân ở Công đoàn Điện lực Việt Nam thêm ý nghĩa.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu thăm hỏi người lao động trong Tháng Công nhân năm 2020 |
Trong Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thành lập 4 Đoàn công tác đến các công đoàn cơ sở ở vùng sâu, vùng xa, còn nhiều khó khăn để thăm hỏi, động viên anh chị em đoàn viên công đoàn. Các đoàn đã trao tổng số tiền 1,15 tỷ đồng cho 23 công đoàn cơ sở để các đơn vị có thêm nguồn kinh phí chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân.
Thăm hỏi, động viên 109 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 545 triệu đồng, khánh thành 2 thiết chế thể thao tại Công đoàn Công ty Thủy điện An Khê - Kanak và Công đoàn Công ty Thủy điện sông Tranh.
Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn các đơn vị và trực thuộc triển khai các hoạt động thăm hỏi, động viên, lắng nghe các tâm tư, chia sẻ của các đơn viên, người lao động đang làm việc ở các đơn vị cơ sở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo, vùng còn gặp nhiều khó khăn.
 |
| Đoàn công tác số 1 do đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm Trưởng đoàn thăm hỏi, trao số tiền 50 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, công nhân viên Điện lực Tịnh Biên (An Giang) trong Tháng Công nhân năm 2020. |
Đơn cử, trong chuyến thăm đoàn viên, người lao động làm việc tại Điện lực U Minh Thượng (Công ty Điện lực Kiên Giang) và Điện lực Phú Tân (Công ty Điện lực Cà Mau) mới đây, trước những chia sẻ của đoàn viên, người lao động, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu đề nghị Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam, Công đoàn Công ty Điện lực Kiên Giang và Công ty Điện lực Cà Mau tiếp tục quan tâm phối hợp với chuyên môn giải quyết sớm một số đề xuất của người lao động về điều kiện làm việc tại một số nơi bị xuống cấp; xây dựng nhà trực vận hành (nhà chờ ca) cho công nhân có nơi ở ổn định để giảm bớt chi phí đi lại do địa bàn rộng, khó khăn; quan tâm xây dựng thêm những chính sách hỗ trợ, chăm lo sức khỏe, hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động nơi vùng sông nước.
Trong Tháng Công nhân năm nay, các cấp công đoàn trực thuộc đã tổ chức thăm hỏi 501 tập thể, cá nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền khoảng 9,28 tỷ đồng.
Một chương trình mang đến nhiều cảm xúc cho đoàn viên công đoàn, đặc biệt là đoàn viên công đoàn khó khăn là những Mái ấm công đoàn được trao trong Tháng Công nhân 2020. Cụ thể, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã bàn giao 10 Mái ấm công đoàn với tổng kinh phí hỗ trợ hơn 600 triệu đồng, hỗ trợ xây mới 22 Mái ấm công đoàn với tổng kinh phí 1,32 tỷ đồng đồng. Nguồn kinh phí được trích từ Quỹ Tương trợ xã hội Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
 |
| Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (người thứ 6, từ phải sang) gắn biển Mái ấm công đoàn tại Công ty Điện lực Hậu Giang nhân Tháng Công nhân năm 2020. |
Đoàn viên Nguyễn Vũ Lâm (ở ấp Phước Thuận, thị trấn Ngã Sáu, huyện Châu Thành, Hậu Giang) được nhận nhà Mái ấm công đoàn trong Tháng Công nhân năm 2020. Ngôi nhà có diện tích xây dựng khoảng 100m2, chí phí xây dựng gần 200 triệu đồng. Gia đình anh Lâm được Quỹ tương trợ Tập đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 60 triệu đồng. Anh Lâm chia sẻ: “Vợ chưa có việc làm, thu nhập của một người chỉ đủ chi tiêu cho gia đình nên việc vợ chồng tôi để dành tiền cất nhà chỉ có trong mơ. Được lãnh đạo quan tâm, anh em hỗ trợ nên tôi đã có căn nhà. Giờ đây tôi không còn lo tiền thuê trọ nữa”.
Ông Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam mong anh Lâm cũng như những đoàn viên được nhận Mái ấm công đoàn sẽ an tâm công tác, gắn bó lâu dài với ngành Điện.
 |
| Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 1 tôn vinh công nhân lao động và an toàn vệ sinh viên giỏi nhân Tháng Công nhân năm 2020. |
Tháng Công nhân năm 2020 có một điều khác biệt so với mọi năm là các đơn vị, đoàn viên ngoài mục tiêu đảm bảo sản xuất còn phải đảm bảo công tác phòng chống dịch Covid-19. Tại các buổi làm việc với công đoàn cơ sở, Đoàn công tác Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận những nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ công nhân viên ngành Điện đã thực hiện thành công nhiệm vụ kép trong 4 tháng đầu năm 2020 khi vừa hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, vừa thực hiện tốt công tác phòng, chống đại dịch Covid-19; chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.
 |
| Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Nguyễn Kim Thanh - Trưởng đoàn công tác số 3 thăm hỏi, trao số tiền 50 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, công nhân viên Truyền tải điện Ninh Bình trong Tháng Công nhân năm 2020. |
Đồng thời, công đoàn các cấp đã có những hình thức tổ chức biểu dương, vinh danh công nhân lao động giỏi phù hợp với điệu kiện diễn biến của dịch Covid-19. Tổng số công nhân lao động và an toàn vệ sinh viên giỏi được các cấp công đoàn biểu dương là 416 người với số tiền khen thưởng là 832 triệu đồng.
Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng khen thưởng cho 5 tập thể, 14 cá nhân, các Tổ, Đội trực thuộc Điện lực các tỉnh làm việc trong môi trường tiềm ẩn nhiều nguy cơ lây nhiễm cao, tại tâm dịch hoặc nơi điều trị các bệnh nhân nhiễm Covid-19 với tổng số tiền khen thưởng là 53 triệu đồng. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 3 cá nhân đã có thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 với tổng số tiền là 5,2 triệu đồng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/6 Covid-19 - cập nhật thông tin 7h sáng ngày 5/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,68 triệu người với hơn ... |
 Đồng chí Nguyễn Đình Khang: “Chung mâm cơm nghĩa là gia đình đấy” Tại buổi thăm và tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Công ty TNHH Esquel Garment Manufacturing Việt Nam ... |
 Từ vụ tai nạn mỏ đá ở Điện Biên: Nhiều doanh nghiệp thiếu quan tâm đến công tác an toàn Vụ tai nạn mỏ đá ở Điện Biên khiến 3 công nhân tử vong cách đây vài hôm lại một lần nữa khiến chúng ta ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Tin tức khác
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.