Tập trung hỗ trợ đoàn viên, công đoàn cơ sở ở vùng khó khăn
Công đoàn
THÁNG CÔNG NHÂN Ở CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM:

Tập trung hỗ trợ đoàn viên, công đoàn cơ sở ở vùng khó khăn

NGUYỄN ĐẮC CƯỜNG
Tháng Công nhân năm 2020 tại Công đoàn Điện lực Việt Nam với chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”; “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định” với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa được đoàn viên, người lao động ghi nhận. Đặc biệt, những chương trình hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn, công đoàn cơ sở ở vùng sâu, vùng xa làm cho Tháng Công nhân ở Công đoàn Điện lực Việt Nam thêm ý nghĩa.
tap trung ho tro doan vien cong doan co so o vung kho khan
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu thăm hỏi người lao động trong Tháng Công nhân năm 2020

Trong Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thành lập 4 Đoàn công tác đến các công đoàn cơ sở ở vùng sâu, vùng xa, còn nhiều khó khăn để thăm hỏi, động viên anh chị em đoàn viên công đoàn. Các đoàn đã trao tổng số tiền 1,15 tỷ đồng cho 23 công đoàn cơ sở để các đơn vị có thêm nguồn kinh phí chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân.

Thăm hỏi, động viên 109 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 545 triệu đồng, khánh thành 2 thiết chế thể thao tại Công đoàn Công ty Thủy điện An Khê - Kanak và Công đoàn Công ty Thủy điện sông Tranh.

Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn các đơn vị và trực thuộc triển khai các hoạt động thăm hỏi, động viên, lắng nghe các tâm tư, chia sẻ của các đơn viên, người lao động đang làm việc ở các đơn vị cơ sở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo, vùng còn gặp nhiều khó khăn.

tap trung ho tro doan vien cong doan co so o vung kho khan
Đoàn công tác số 1 do đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm Trưởng đoàn thăm hỏi, trao số tiền 50 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, công nhân viên Điện lực Tịnh Biên (An Giang) trong Tháng Công nhân năm 2020.

Đơn cử, trong chuyến thăm đoàn viên, người lao động làm việc tại Điện lực U Minh Thượng (Công ty Điện lực Kiên Giang) và Điện lực Phú Tân (Công ty Điện lực Cà Mau) mới đây, trước những chia sẻ của đoàn viên, người lao động, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu đề nghị Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam, Công đoàn Công ty Điện lực Kiên Giang và Công ty Điện lực Cà Mau tiếp tục quan tâm phối hợp với chuyên môn giải quyết sớm một số đề xuất của người lao động về điều kiện làm việc tại một số nơi bị xuống cấp; xây dựng nhà trực vận hành (nhà chờ ca) cho công nhân có nơi ở ổn định để giảm bớt chi phí đi lại do địa bàn rộng, khó khăn; quan tâm xây dựng thêm những chính sách hỗ trợ, chăm lo sức khỏe, hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động nơi vùng sông nước.

Trong Tháng Công nhân năm nay, các cấp công đoàn trực thuộc đã tổ chức thăm hỏi 501 tập thể, cá nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền khoảng 9,28 tỷ đồng.

Một chương trình mang đến nhiều cảm xúc cho đoàn viên công đoàn, đặc biệt là đoàn viên công đoàn khó khăn là những Mái ấm công đoàn được trao trong Tháng Công nhân 2020. Cụ thể, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã bàn giao 10 Mái ấm công đoàn với tổng kinh phí hỗ trợ hơn 600 triệu đồng, hỗ trợ xây mới 22 Mái ấm công đoàn với tổng kinh phí 1,32 tỷ đồng đồng. Nguồn kinh phí được trích từ Quỹ Tương trợ xã hội Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

tap trung ho tro doan vien cong doan co so o vung kho khan
Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (người thứ 6, từ phải sang) gắn biển Mái ấm công đoàn tại Công ty Điện lực Hậu Giang nhân Tháng Công nhân năm 2020.

Đoàn viên Nguyễn Vũ Lâm (ở ấp Phước Thuận, thị trấn Ngã Sáu, huyện Châu Thành, Hậu Giang) được nhận nhà Mái ấm công đoàn trong Tháng Công nhân năm 2020. Ngôi nhà có diện tích xây dựng khoảng 100m2, chí phí xây dựng gần 200 triệu đồng. Gia đình anh Lâm được Quỹ tương trợ Tập đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 60 triệu đồng. Anh Lâm chia sẻ: “Vợ chưa có việc làm, thu nhập của một người chỉ đủ chi tiêu cho gia đình nên việc vợ chồng tôi để dành tiền cất nhà chỉ có trong mơ. Được lãnh đạo quan tâm, anh em hỗ trợ nên tôi đã có căn nhà. Giờ đây tôi không còn lo tiền thuê trọ nữa”.

Ông Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam mong anh Lâm cũng như những đoàn viên được nhận Mái ấm công đoàn sẽ an tâm công tác, gắn bó lâu dài với ngành Điện.

tap trung ho tro doan vien cong doan co so o vung kho khan
Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 1 tôn vinh công nhân lao động và an toàn vệ sinh viên giỏi nhân Tháng Công nhân năm 2020.

Tháng Công nhân năm 2020 có một điều khác biệt so với mọi năm là các đơn vị, đoàn viên ngoài mục tiêu đảm bảo sản xuất còn phải đảm bảo công tác phòng chống dịch Covid-19. Tại các buổi làm việc với công đoàn cơ sở, Đoàn công tác Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận những nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ công nhân viên ngành Điện đã thực hiện thành công nhiệm vụ kép trong 4 tháng đầu năm 2020 khi vừa hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, vừa thực hiện tốt công tác phòng, chống đại dịch Covid-19; chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

tap trung ho tro doan vien cong doan co so o vung kho khan
Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Nguyễn Kim Thanh - Trưởng đoàn công tác số 3 thăm hỏi, trao số tiền 50 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, công nhân viên Truyền tải điện Ninh Bình trong Tháng Công nhân năm 2020.

Đồng thời, công đoàn các cấp đã có những hình thức tổ chức biểu dương, vinh danh công nhân lao động giỏi phù hợp với điệu kiện diễn biến của dịch Covid-19. Tổng số công nhân lao động và an toàn vệ sinh viên giỏi được các cấp công đoàn biểu dương là 416 người với số tiền khen thưởng là 832 triệu đồng.

Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng khen thưởng cho 5 tập thể, 14 cá nhân, các Tổ, Đội trực thuộc Điện lực các tỉnh làm việc trong môi trường tiềm ẩn nhiều nguy cơ lây nhiễm cao, tại tâm dịch hoặc nơi điều trị các bệnh nhân nhiễm Covid-19 với tổng số tiền khen thưởng là 53 triệu đồng. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 3 cá nhân đã có thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 với tổng số tiền là 5,2 triệu đồng.

tap trung ho tro doan vien cong doan co so o vung kho khan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/6

Covid-19 - cập nhật thông tin 7h sáng ngày 5/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,68 triệu người với hơn ...

tap trung ho tro doan vien cong doan co so o vung kho khan Đồng chí Nguyễn Đình Khang: “Chung mâm cơm nghĩa là gia đình đấy”

Tại buổi thăm và tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Công ty TNHH Esquel Garment Manufacturing Việt Nam ...

tap trung ho tro doan vien cong doan co so o vung kho khan Từ vụ tai nạn mỏ đá ở Điện Biên: Nhiều doanh nghiệp thiếu quan tâm đến công tác an toàn

Vụ tai nạn mỏ đá ở Điện Biên khiến 3 công nhân tử vong cách đây vài hôm lại một lần nữa khiến chúng ta ...

Tin mới hơn

Mức phụ cấp trách nhiệm mới của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh

Mức phụ cấp trách nhiệm mới của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh

Các mức phụ cấp trách nhiệm của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh từ 1.1.2026 căn cứ theo Quyết định 613/QĐ-TLĐ.
Công đoàn Quân đội: Tâm thế mới, khát vọng mới

Công đoàn Quân đội: Tâm thế mới, khát vọng mới

Sáng 31.12.2025 tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI bước vào phiên làm việc trọng thể với những quyết sách mang tính bước ngoặt.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.

Tin tức khác

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Trong bối cảnh ngành giáo dục đứng trước nhiều yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đang từng bước khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đội ngũ nhà giáo, người lao động ngành giáo dục, thông qua những định hướng hành động rõ ràng, các khâu đột phá cụ thể và tinh thần đổi mới trong tổ chức, hoạt động.
Xem thêm