Động viên, thăm hỏi công nhân làm việc giữa thời tiết nắng nóng
Vào cao điểm nắng nóng, khối lượng công việc của anh em công nhân ngành điện có thể tăng gấp 2 đến 3 lần so với ngày thường. Chưa kể, anh em phải làm việc dưới thời tiết nắng nóng khiến công nhân gặp nhiều khó khăn hơn khi có sự cố điện xảy ra.
 |
| Ông Nguyễn Văn Thanh, Phó Tổng giám đốc EVNHCMC (thứ nhất bên phải) nghe báo cáo về công trình đảm bảo cung cấp điện cho trụ sở Đoàn Đại biểu Quốc hội TP. Hồ Chí Minh, phục vụ các phiên họp trực tuyến của kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa 14, trong chuyến thăm công nhân tại hiện trường nhân dịp Tháng Công nhân năm 2020. |
Để động viên anh em công nhân làm việc dưới thời tiết nắng nóng, khối lượng công việc cao và hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân 2020, chiều 26/5, ông Phạm Quốc Bảo – Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) cùng Công đoàn Tổng công ty đã đến thăm hỏi, động viên Đội Quản lý lưới điện - Công ty Điện lực Gia Định.
Những ngày qua, khu vực phía Nam và TP. Hồ Chí Minh được ghi nhận có thời tiết nắng nóng nhất trong năm, EVNHCM ghi nhận lượng điện tiêu thụ của Thành phố tăng rất cao, đặc biệt vào chiều tối và đêm. Do đó, khối lượng công việc của công nhân các bộ phận quản lý lưới điện làm việc ngoài hiện trường càng tăng thêm. Vào cao điểm nắng nóng, khối lượng công việc của anh em công nhân có thể tăng gấp 2 đến 3 lần so với ngày thường. Bên cạnh đó, thời tiết nắng nóng khắc nghiệt khiến công nhân cũng gặp nhiều khó khăn hơn khi có sự cố điện xảy ra vì phải chạy đua với thời gian để khắc phục sự cố.
 |
| Ông Phạm Quốc Bảo tặng quà cho Đội Quản lý lưới điện - Công ty Điện lực Gia Định |
Chia sẻ với anh em công nhân, ông Phạm Quốc Bảo khẳng định: “Người lao động luôn là tài sản vô giá của doanh nghiệp. Tổng công ty luôn có những chính sách, hoạt động thiết thực để hỗ trợ, nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho người lao động để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ cung ứng điện ổn định, liên tục phục vụ người dân thành phố”.
Trong đợt cao điểm nắng nóng này và những ngày chuyển mùa mưa sắp tới, ông Phạm Quốc Bảo dặn dò anh em giữ sức khỏe, đảm bảo dòng điện ổn định. Đồng thời anh em phải lưu ý đảm bảo an toàn lao động.
 |
| Ông Phạm Quốc Bảo thăm hỏi công nhân Nguyễn Hoàng Thương |
Anh Nguyễn Hoàng Thương, công nhân Đội Quản lý lưới điện vừa trải qua đợt điều trị bệnh kéo dài, nay sức khỏe đã bình phục và trở lại với công việc. Nhận món quà động viên từ lãnh đạo Tổng công ty, anh Thương xúc động: “Tổng công ty mà cụ thể là Đội Quản lý lưới điện như là ngôi nhà thứ hai của tôi. Từ lúc điều trị bệnh cho đến nay, tôi luôn nhận được sự quan tâm động viên từ lãnh đạo đơn vị và công đoàn”.
Ông Lê Văn Minh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết, trong Tháng Công nhân năm 2020, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh tổ chức một số chương trình như tổ chức lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động; Chương trình “Cùng công nhân vượt khó” thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, bệnh nặng, tai nạn lao động; Tổ chức “Bữa cơm công trường”… Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” nhằm hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trong công tác đảm bảo cung ứng điện, tiết kiệm điện, giảm tổn thất điện năng, giao dịch viên giỏi, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng; Biểu dương gương công nhân, lao động tiêu biểu trong lao động sản xuất và trong hoạt động công đoàn…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/5 Đến 7h sáng ngày 26/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,58 triệu người với hơn 347 nghìn người đã ... |
 Bộ Tài chính và bảo hiểm xe máy Cuối cùng thì Bộ Tài chính vừa ra văn bản hỏa tốc kiểm tra nơi mà vì một tờ giấy của họ, dân tình đang ... |
 Giáo viên không được giảng dạy nếu không đạt chuẩn nghề nghiệp Theo dự thảo mới của Bộ GD&ĐT, giáo viên nếu chưa đáp ứng về trình độ chuẩn, không đạt chuẩn nghề nghiệp trong 2 năm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.