Thái Bình: Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn và ký giao ước thi đua năm 2022
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ công tác và ký giao ước thi đua năm 2022.
 |
| Tại Hội nghị, các đơn vị đại diện cho Khối LĐLĐ huyện, thành phố ký giao ước thi đua năm 2022 . Ảnh B.M |
Năm 2021, tuy gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 nhưng LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Thái Bình, phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động trong công tác chỉ đạo, điều hành; xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo, triển khai nhiều việc làm mới, sáng tạo,... LĐLĐ tỉnh Thái Bình cũng đã tranh thủ thời gian khi dịch bệnh được kiểm soát để tổ chức các hoạt động và triển khai nhiệm vụ công tác năm đạt kết quả cao.
Trong dịp Tết Nguyên đán 2021, LĐLĐ tỉnh và các Công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố đã tổ chức 32 Chương trình “Tết sum vầy - Kết nối yêu thương” tại các doanh nghiệp, trao gần 9.000 suất quà với tổng số tiền là 6,3 tỷ đồng. Phân bổ gần 3.000 suất quà (500.000 đồng/suất), với tổng số tiền 1,46 tỷ đồng từ nguồn kinh phí của UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đón Tết; các CĐCS phối hợp với doanh nghiệp trao tặng 39,2 nghìn suất quà, trị giá 9,8 tỷ đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ...
Trong Tháng Công nhân 2021, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tặng 2.827 suất quà đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 1,29 tỷ đồng; các CĐCS phối hợp với chuyên môn tặng 2.364 suất quà với tổng số tiền 488 triệu đồng...
 |
| Ông Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thái Bình phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh B.M |
Trong năm 2021, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã trích hơn 1 tỷ đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" để hỗ trợ kinh phí xây dựng 32 nhà và sửa chữa 4 nhà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Trong năm, đã thực hiện xong việc khởi kiện và phối hợp thực hiện quyết định của Tòa án Nhân dân Hà Nội về việc phá sản của Công ty TNHH Vina Kangaroo (chủ doanh nghiệp bỏ trốn vào năm 2017) chuyển về cơ quan BHXH với số tiền hơn 1,39 tỷ đồng, trả lương cho 597 người lao động với số tiền 2,15 tỷ đồng. Giải quyết 534 đơn khiếu nại của công nhân lao động Công ty TNHH Poongshin Vina về chế độ trợ cấp thôi việc và đã có 463 công nhân lao động được thanh toán trợ cấp thôi việc từ năm 2004 - 2008.
 |
Bên cạnh đó, các hoạt động chung tay phòng, chống dịch Covid-19 đã được các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng như: Tổ chức thăm hỏi, tặng quà các lực lượng đang trực tiếp làm nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19 tại tuyến đầu trên địa bàn tỉnh, với tổng kinh phí 310 triệu đồng; hỗ trợ gần 3.000 đoàn viên, người lao động là F0, F1, F2 có hoàn cảnh khó khăn, phải thực hiện cách ly y tế theo quy định của cơ quan Nhà nước với tổng số tiền 2,2 tỷ đồng.
Hỗ trợ Chương trình “Vaccine cho công nhân” với tổng số tiền 1,1 tỷ đồng theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động thuộc 13 LĐLĐ tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong đợt bùng phát dịch từ ngày 27/4/2021, tổng số tiền 925 triệu đồng. Tặng 12.000 khẩu trang, 100 chiếc màn cho công nhân trong doanh nghiệp phải thực hiện phong tỏa... Vận động “Ủng hộ khẩn cấp công nhân bị ảnh hưởng bởi Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và thu được hơn 1 tỷ đồng.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình Bùi Xuân Vinh (giữa) tặng Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho các tập thể. Ảnh B.M |
Phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động được các cấp Công đoàn duy trì và phát triển, trọng tâm là phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, phong trào “Toàn dân tham gia phòng, chống dịch Covid-19”.
Điển hình là Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; theo tổng hợp, đã có 301 cán bộ, đoàn viên, người lao động trong tỉnh với 211 sáng kiến tham gia; LĐLĐ tỉnh đã tổ chức biểu dương, khen thưởng 50 cá nhân và xét, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, khen thưởng cho 4 cá nhân có sáng kiến tiêu biểu tham gia chương trình. Trong Hội thi Sáng tạo Khoa học - Công nghệ và Kỹ thuật tỉnh Thái Bình lần thứ IX đã có 293 đề tài, sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia Hội thi.
| ||
Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, năm 2021 đã thành lập mới 30 CĐCS ngoài Nhà nước (trong đó, có 25 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, đạt 100% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2021), kết nạp 14.413 đoàn viên (vượt 36% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao), đã có 81.268 đoàn viên được cập nhật thông tin lên phần mềm Quản lý đoàn viên Công đoàn.
Trong năm 2021 có 86 cán bộ công đoàn chuyên trách và 5.969 lượt cán bộ CĐCS được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, tập huấn về Bộ Luật lao động 2019, công tác Thanh tra Nhân dân, công tác ATVSLĐ... Có 1.452 đoàn viên công đoàn ưu tú được CĐCS giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét kết nạp, 584 đoàn viên công đoàn ưu tú do CĐCS giới thiệu được kết nạp vào Đảng.
| Tại Hội nghị, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã tặng Cờ thi đua cho 23 tập thể, Bằng khen cho 47 tập thể, 71 cá nhân và trình Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng Cờ thi đua cho 7 tập thể, Bằng khen cho 12 tập thể và 32 cá nhân, trình UBND tỉnh tặng Cờ thi đua cho 1 tập thể, Bằng khen cho 8 cá nhân. |
 Chắt chiu để chăm lo cho đoàn viên, người lao động Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình vừa trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động làm việc tại các doanh ... |
 Thái Bình: Tổng kết thi đua Khối các Công đoàn ngành năm 2021 Ngày 17/12, Khối các Công đoàn ngành tổ chức Hội nghị tổng kết Công tác thi đua năm 2021, triển khai nhiệm vụ, ký giao ... |
 Thái Bình: Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh thành lập Công đoàn cơ sở mới Ngày 18/12, tại Công ty TNHH Lotes Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Phúc Khánh (Thái Bình), Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh tổ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.