Thái Bình: Trên 17 nghìn lượt đoàn viên được ưu đãi giảm giá
Hoạt động Công đoàn

Thái Bình: Trên 17 nghìn lượt đoàn viên được ưu đãi giảm giá

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Công đoàn Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã không ngừng chăm lo phúc lợi cho công nhân, người lao động (NLĐ) với các hoạt động thiết thực.
Chăm lo người lao động không chỉ là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Kết quả chăm lo phúc lợi của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế trong giai đoạn 2019 - 2023

Công đoàn Khu kinh tế (KKT) và các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình có 51 công đoàn cơ sở với 34.994 đoàn viên.

Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình cho biết, hằng năm, các cấp công đoàn tham gia góp ý, đề xuất chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ; chủ động đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ; tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; tham gia thương lượng xây dựng thỏa ước lao động tập thể, trong đó có các chế độ phúc lợi cho NLĐ...

Không ngừng chăm lo phúc lợi cho công nhân, người lao động

Đồng chí Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao quà cho nữ công nhân lao động mắc bệnh hiểm nghèo. Ảnh: ĐVCC.

Từ năm 2018-2023, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình trao 5.497 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 3,4 tỷ đồng; chỉ đạo các công đoàn cơ sở tích cực ủng hộ các Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”...

15 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ 500 triệu đồng để xây, sửa nhà ở.

Hằng năm, trên 60% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để kiến nghị, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, các cơ quan chức năng, người sử dụng lao động giải quyết kịp thời, đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Các cấp Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình triển khai sâu rộng, kịp thời, hiệu quả công tác chăm lo lợi ích thiết thực và tổ chức các hoạt động phúc lợi góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ.

Không ngừng chăm lo phúc lợi cho công nhân, người lao động

Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình (áo xanh) hỏi thăm công nhân trong buổi khám sức khỏe. Ảnh: ĐVCC.

Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình đã ký thỏa thuận hợp tác với 9 doanh nghiệp triển khai bán hàng giảm giá từ 5% đến 10% cho 100% đoàn viên, NLĐ với nhiều mặt hàng thiết yếu.

Chương trình giảm giá cũng được triển khai vào các bếp ăn tại doanh nghiệp. Ngoài ra, tổ chức chương trình bán hàng ưu đãi vào dịp Tháng Công nhân, Tết Nguyên đán với 17.300 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng, tổng số tiền 1 tỷ 596 triệu đồng.

Chương trình "Tết Sum vầy" và các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ được triển khai kịp thời, hiệu quả; có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Phỏng vấn đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình về hoạt động chăm lo cho NLĐ.

Mới đây, anh Phạm Văn Chiền - công nhân Công ty TNHH Minh Trí, KCN Nguyễn Đức Cảnh (TP. Thái Bình) cùng 200 đoàn viên, NLĐ được tầm soát ung thư gan miễn phí từ chương trình hợp tác phúc lợi giữa Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình với Công ty TNHH Medlatec Thái Bình.

Anh Chiền chia sẻ đang có ý định đi khám sức khỏe tổng quát và tầm soát ung thư, rất may đúng thời điểm Công đoàn tổ chức xét nghiệm cho NLĐ. "Nhờ sự quan tâm của Công đoàn KKT và các KCN tỉnh mà tôi cùng nhiều NLĐ có điều kiện được khám sức khỏe và được tầm soát phát hiện ung thư gan miễn phí. Cũng chính nhờ vậy, tôi biết được tình trạng sức khỏe của bản thân để yên tâm lao động sản xuất", anh Chiền nói.

Đồng chí Trần Đức Hiền khẳng định, khám sức khỏe, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động là một trong những hoạt động phúc lợi thiết thực, góp phần chăm lo và đặc biệt là hỗ trợ, giúp công nhân lao động có điều kiện được tầm soát, phát hiện bệnh sớm để có hướng điều trị kịp thời.

Thông qua các hoạt động này, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình mong muốn các doanh nghiệp, người sử dụng lao động ngoài việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật; tiếp tục quan tâm phối hợp cùng tổ chức Công đoàn tích cực chăm lo cho NLĐ.

Xây dựng văn hóa kinh doanh bắt đầu từ việc chăm lo cho người lao động Xây dựng văn hóa kinh doanh bắt đầu từ việc chăm lo cho người lao động

Công đoàn Việt Nam luôn nỗ lực và sẵn sàng hợp tác với tất cả các bên liên quan để cùng nhau thảo luận, xác ...

Những phúc lợi cho đoàn viên, người lao động tại tỉnh Quảng Trị Những phúc lợi cho đoàn viên, người lao động tại tỉnh Quảng Trị

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác về Chương trình Phúc lợi đoàn viên với các ...

Công đoàn Lào Cai: Kết quả chăm lo phúc lợi giai đoạn 2019 - 2023 Công đoàn Lào Cai: Kết quả chăm lo phúc lợi giai đoạn 2019 - 2023

Trong giai đoạn 2019 – 2023, Công đoàn tỉnh Lao Cai đã đẩy mạnh các hoạt động xã hội, từ thiện công đoàn và chăm ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm