Thái Bình: Trên 17 nghìn lượt đoàn viên được ưu đãi giảm giá
Hoạt động Công đoàn

Thái Bình: Trên 17 nghìn lượt đoàn viên được ưu đãi giảm giá

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Công đoàn Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã không ngừng chăm lo phúc lợi cho công nhân, người lao động (NLĐ) với các hoạt động thiết thực.
Chăm lo người lao động không chỉ là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Kết quả chăm lo phúc lợi của Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế trong giai đoạn 2019 - 2023

Công đoàn Khu kinh tế (KKT) và các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình có 51 công đoàn cơ sở với 34.994 đoàn viên.

Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình cho biết, hằng năm, các cấp công đoàn tham gia góp ý, đề xuất chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ; chủ động đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ; tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; tham gia thương lượng xây dựng thỏa ước lao động tập thể, trong đó có các chế độ phúc lợi cho NLĐ...

Không ngừng chăm lo phúc lợi cho công nhân, người lao động

Đồng chí Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao quà cho nữ công nhân lao động mắc bệnh hiểm nghèo. Ảnh: ĐVCC.

Từ năm 2018-2023, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình trao 5.497 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 3,4 tỷ đồng; chỉ đạo các công đoàn cơ sở tích cực ủng hộ các Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”...

15 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ 500 triệu đồng để xây, sửa nhà ở.

Hằng năm, trên 60% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để kiến nghị, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, các cơ quan chức năng, người sử dụng lao động giải quyết kịp thời, đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Các cấp Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình triển khai sâu rộng, kịp thời, hiệu quả công tác chăm lo lợi ích thiết thực và tổ chức các hoạt động phúc lợi góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ.

Không ngừng chăm lo phúc lợi cho công nhân, người lao động

Đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình (áo xanh) hỏi thăm công nhân trong buổi khám sức khỏe. Ảnh: ĐVCC.

Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình đã ký thỏa thuận hợp tác với 9 doanh nghiệp triển khai bán hàng giảm giá từ 5% đến 10% cho 100% đoàn viên, NLĐ với nhiều mặt hàng thiết yếu.

Chương trình giảm giá cũng được triển khai vào các bếp ăn tại doanh nghiệp. Ngoài ra, tổ chức chương trình bán hàng ưu đãi vào dịp Tháng Công nhân, Tết Nguyên đán với 17.300 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng, tổng số tiền 1 tỷ 596 triệu đồng.

Chương trình "Tết Sum vầy" và các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ được triển khai kịp thời, hiệu quả; có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Phỏng vấn đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình về hoạt động chăm lo cho NLĐ.

Mới đây, anh Phạm Văn Chiền - công nhân Công ty TNHH Minh Trí, KCN Nguyễn Đức Cảnh (TP. Thái Bình) cùng 200 đoàn viên, NLĐ được tầm soát ung thư gan miễn phí từ chương trình hợp tác phúc lợi giữa Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình với Công ty TNHH Medlatec Thái Bình.

Anh Chiền chia sẻ đang có ý định đi khám sức khỏe tổng quát và tầm soát ung thư, rất may đúng thời điểm Công đoàn tổ chức xét nghiệm cho NLĐ. "Nhờ sự quan tâm của Công đoàn KKT và các KCN tỉnh mà tôi cùng nhiều NLĐ có điều kiện được khám sức khỏe và được tầm soát phát hiện ung thư gan miễn phí. Cũng chính nhờ vậy, tôi biết được tình trạng sức khỏe của bản thân để yên tâm lao động sản xuất", anh Chiền nói.

Đồng chí Trần Đức Hiền khẳng định, khám sức khỏe, tư vấn, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động là một trong những hoạt động phúc lợi thiết thực, góp phần chăm lo và đặc biệt là hỗ trợ, giúp công nhân lao động có điều kiện được tầm soát, phát hiện bệnh sớm để có hướng điều trị kịp thời.

Thông qua các hoạt động này, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình mong muốn các doanh nghiệp, người sử dụng lao động ngoài việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật; tiếp tục quan tâm phối hợp cùng tổ chức Công đoàn tích cực chăm lo cho NLĐ.

Xây dựng văn hóa kinh doanh bắt đầu từ việc chăm lo cho người lao động Xây dựng văn hóa kinh doanh bắt đầu từ việc chăm lo cho người lao động

Công đoàn Việt Nam luôn nỗ lực và sẵn sàng hợp tác với tất cả các bên liên quan để cùng nhau thảo luận, xác ...

Những phúc lợi cho đoàn viên, người lao động tại tỉnh Quảng Trị Những phúc lợi cho đoàn viên, người lao động tại tỉnh Quảng Trị

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác về Chương trình Phúc lợi đoàn viên với các ...

Công đoàn Lào Cai: Kết quả chăm lo phúc lợi giai đoạn 2019 - 2023 Công đoàn Lào Cai: Kết quả chăm lo phúc lợi giai đoạn 2019 - 2023

Trong giai đoạn 2019 – 2023, Công đoàn tỉnh Lao Cai đã đẩy mạnh các hoạt động xã hội, từ thiện công đoàn và chăm ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm