Thiếu hụt trường mầm non tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp
Người lao động

Thiếu hụt trường mầm non tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp

Hoàng Lâm
Tác giả: Hoàng Lâm
Việc thiếu trường mầm non tại các khu công nghiệp đang khiến nhiều công nhân lao động tại thành phố Cảng chưa thực sự yên tâm khi phải gửi con tại các nhà trẻ, nhóm trẻ tư thục.    
thieu hut truong mam non tai cac khu cong nghiep cum cong nghiep
Khung cảnh tại trường Mầm non Đồng Thái (An Dương, Hải Phòng).

Trong diễn đàn đối thoại giữa công nhân lao động với lãnh đạo TP. Hải Phòng nhiều năm gần đây, cùng với vần đề nhà ở; thiết chế văn hóa; vấn đề trường mầm non tại các khu công nghiệp luôn được người lao động quan tâm.

Chị Đào Thị Nhung - công nhân đang làm việc tại khu công nghiệp An Dương cho biết: "Vì là lao động ngoại tỉnh nên vợ chồng chị phải gửi con tại nhà trẻ tư nhân. Điều đó khiến cả hai vợ chồng đều không yên tâm bởi vấn đề chăm sóc, giáo dục; đặc biệt trước các sự vụ bạo hành trẻ diễn ra trong thời gian qua trên địa bàn cả nước. Chị mong muốn, thành phố quan tâm xây dựng một số trường mầm non trong khu công nghiệp để công nhân có địa chỉ tin cậy khi gửi con, yên tâm làm việc".

Trao đổi tại diễn đàn đối thoại giữa công nhân lao động với lãnh đạo TP. Hải Phòng về việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật cho người lao động trên địa bàn thành phố tháng 7/2019, đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hải Phòng cho rằng, nhiều khu công nghiệp, đô thị chưa dành quỹ đất cho trường mầm non, đây là lý do dẫn tới việc thiếu hụt trường mầm non tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Vì thế, thời gian tới, Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hải Phòng sẽ tham mưu thành phố, yêu cầu phải bổ sung quy hoạch các dự án chưa dành đất cho trường mầm non, đặc biệt là ở các khu công nghiệp mới.

Theo khảo sát của TP. Hải Phòng, toàn thành phố hiện có có 22 khu công nghiệp, cụm công nghiệp, tuy nhiên duy nhất chỉ có khu công nghiệp Tràng Duệ (huyện An Dương) là có quy hoạch trường mầm non cho con em cán bộ, công nhân lao động. Đây là điều bấp cập, vì các khu công nghiệp tập trung một lượng lớn công nhân lao động trẻ tuổi. Ước tính có khoảng 30 - 35% công nhân có con nhỏ, có nhu cầu trông giữ.

Thời gian qua, để giải quyết vấn đề nhà trẻ cho con công nhân lao động tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, TP. Hải Phòng đã ban hành Nghị quyết số 21/NQ-HĐND về Quy hoạch phát triển giáo dục phổ thông và mầm non thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; UBND TP. Hải Phòng cũng đã ban hành Kế hoạch số 171/KH-UBND về thực hiện Quy hoạch phát triển giáo dục phổ thông và mầm non thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Trong đó thống nhất chủ trương bổ sung quỹ đất cho các trường mầm non theo quy hoạch, dự kiến có khoảng 102 trường mầm non sẽ được xây dựng theo lộ trình quy hoạch. Tuy nhiên, hiện nay để phát triển mạng lưới phát triển giáo dục mầm non cần một nguồn kinh phí tương đối lớn, trong khi đó kinh phí đầu tư xây dựng cơ bản từ nguồn ngân sách của TP. Hải Phòng còn hạn chế. Hơn nữa, việc xây dựng thêm trường mầm non công lập sẽ làm tăng thêm đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên trong khi Chính phủ chỉ đạo giảm biên chế được trả lương theo ngân sách của thành phố. Vì vậy, vấn đề xây dựng các trường mầm non bảo đảm chất lượng dành riêng cho con công nhân tại các khu công nghiệp vẫn chưa thực hiện được, cần một lộ trình lâu dài.

Giải pháp trước mắt của TP. Hải Phòng vẫn là khuyến khích phát triển đi đôi với công tác tăng cường quản lý, kiểm soát các nhóm, lớp trẻ mầm non tư thục trên toàn địa bản thành phố, để bảo đảm an toàn cho trẻ, tạo sự an tâm cho người lao động ở các khu, cụm công nghiệp.

Bà Lâm Tuyết Trinh - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục TP. Hải Phòng cho rằng: "Theo thời gian, cùng với quá trình phát triển, mở rộng các khu công nghiệp, cụm công nghiệp; số lượng công nhân lao động sẽ ngày một tăng lên, nhu cầu trông giữ trẻ cũng sẽ tăng lên. Tuy nhiên, cho tới điểm hiện tại vẫn chưa xây dựng được các trường mầm non trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Đây là một thách thức. Hi vọng thời gian tới vấn đề này sẽ được thành phố tháo gỡ để đảm bảo quyền lợi cho công nhân lao động, để họ yên tâm làm việc".

thieu hut truong mam non tai cac khu cong nghiep cum cong nghiep Dành Quỹ phúc lợi hỗ trợ kinh phí cho lao động nữ gửi con nhỏ

Căn cứ Kế hoạch 41a/KH-LĐLĐ ngày 22/4/2019 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc tuyên truyền thực hiện Quyết định số 404/QĐ-TTg, ngày 20/3/2014 ...

thieu hut truong mam non tai cac khu cong nghiep cum cong nghiep Tử hình, vỗ tay!

Tử hình liệu có phải là mức án cuối cùng cho các hung thủ? Xét xử vụ thảm án nữ sinh giao gà ở Điện Biên ...

thieu hut truong mam non tai cac khu cong nghiep cum cong nghiep Mách bạn những điểm du xuân đặc biệt nhất miền Bắc Tết này

Mách nước cho bạn những địa danh nức tiếng nhất “vịnh Bắc Bộ” để bạn có thể lựa chọn cho mình và người thân chuyến ...

Tin mới hơn

Công đoàn thăm hỏi kỹ sư dũng cảm cứu người trong vụ cháy tại Hà Nội

Công đoàn thăm hỏi kỹ sư dũng cảm cứu người trong vụ cháy tại Hà Nội

Sáng ngày 9.1, tại Bệnh viện E (Hà Nội), đại diện Công đoàn VNPT và Công đoàn VNPT-IT đã đến thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ tới anh Lê Quang Vũ – kỹ sư Trung tâm Giải pháp Chính phủ số (DGS), Công ty VNPT-IT, người đã dũng cảm cứu người trong vụ cháy nghiêm trọng xảy ra trên địa bàn phường Nghĩa Đô.
Nghị quyết 261 và những chính sách đột phá trong chăm lo người lao động ngành Y tế

Nghị quyết 261 và những chính sách đột phá trong chăm lo người lao động ngành Y tế

Nghị quyết 261/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, vừa được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 10 và có hiệu lực từ 1.1.2026, tác động trực tiếp đến đời sống và môi trường làm việc của đội ngũ nhân viên y tế.
10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16.6.2025, gồm 08 Chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01.01.2026. Trong đó có 10 điểm mới cụ thể như sau:

Tin tức khác

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào giai đoạn 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Xem thêm