Thêm 4 khu nhà trọ công nhân tự quản
Công đoàn
Tỉnh Tiền Giang:

Thêm 4 khu nhà trọ công nhân tự quản

Trương Hòa
Tác giả: Trương Hòa
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang vừa phối hợp với các ban ngành chức năng ra tổ chức lễ ra mắt 04 khu nhà trọ công nhân tự quản (Tiền Tiến, Quỳnh Anh, Văn Liêm) tại ấp Tân Phú, ấp Xuân Khải và ấp Tân Thạnh), xã Tân Hương huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang. Đến nay, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã thành lập được 45 Khu nhà  trọ công nhân tự quản.        
tinh tien giang them 4 khu nha tro cong nhan tu quan
Đọc quyết định thành lập mới khu nhà trọ công nhân tự quản

Tham dự buổi lễ có Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ các ban ngành - Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang; lãnh đạo Công An tỉnh; Lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp tỉnh; Lãnh đạo UBND và Công an xã Tân Hương cùng các chủ nhà trọ, cùng sự có mặt của hơn 100 công nhân lao động đang sinh sống tại mỗi khu nhà trọ.

Tổ công nhân tự quản ở khu nhà trọ” được thành lập góp phần xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa chính quyền địa phương quản lý địa bàn tốt hơn, đảm bảo giữ vững an ninh chính trị, trật tự quản toàn xã hội giúp cho tổ chức Công đoàn và chính quyền địa phương kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm và những bức xúc nảy sinh để có biện pháp giải quyết kịp thời, từ đó tạo mối quan hệ lao động hài hòa ổn định trong doanh nghiệp, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự trên địa bàn.
tinh tien giang them 4 khu nha tro cong nhan tu quan

Nhân dịp này, LĐLD tỉnh và Sở tư pháp tỉnh đã trao cho mỗi khu nhà trọ một loa kéo di động và một bộ sách pháp luật để “Tổ công nhân tự quản” phục vụ trong việc tuyên truyền vận động trong khu nhà trọ.

Tại mỗi khu nhà trọ, lãnh đạo Công An tỉnh đã giao các nhiệm vụ cho “Tổ công nhân tự quản ở khu nhà trọ”: phối hợp với các ngành chức năng tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân; vận động công nhân cảnh giác trước các thế lực chống phá Đảng, tổ chức công đoàn của các thế lực thù địch; xây dựng tinh thần đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ nhau trong cuộc sống; phối hợp với lực lượng an ninh xã phát động phong trào đấu tranh và tố giác tội phạm; tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao và phong trào “toàn dân xây dựng đời sống văn hóa”; nắm bắt dư luận xã hội trong công nhân lao động để kiến nghị giải quyết kịp thời những bức xúc của công nhân.

Bên cạnh đó, Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh và Công đoàn các Khu công nghiệp sẽ hướng dẫn “Tổ công nhân tự quản ở khu nhà trọ” kỹ năng tuyên truyền miệng về pháp luật trong nhóm nhỏ công nhân lao động; sau khi thành lập sẽ cùng Tổ công nhân tự quản đến từng phòng trọ tuyên truyền về pháp luật lao động và vận động công nhân tích cực học tập nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Việc triển khai mô hình này nhằm từng bước nâng cao nhận thức của công nhân, của người thuê nhà về trách nhiệm của mình đối với công tác tự phòng, tự quản tại khu nhà trọ; phát huy vai trò của công nhân, của người thuê nhà trong công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại khu nhà trọ và trên địa bàn tổ dân phố, khu phố; thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban chỉ đạo phong trào thi đua “Dân vận khéo” của tỉnh.

tinh tien giang them 4 khu nha tro cong nhan tu quan Cơ hội, thách thức đối với người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam

Cơ hội, thách thức đối với người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam đến cùng lúc trong điều kiện đất nước hội ...

tinh tien giang them 4 khu nha tro cong nhan tu quan Tổ chức lớp tập huấn cán bộ Công đoàn cơ sở, năm 2019

Nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐCS, ngày 18 và 19/11, LĐLĐ huyện đã tổ chức Hội nghị tập huấn ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm