Thêm 4 khu nhà trọ công nhân tự quản
Công đoàn
Tỉnh Tiền Giang:

Thêm 4 khu nhà trọ công nhân tự quản

Trương Hòa
Tác giả: Trương Hòa
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang vừa phối hợp với các ban ngành chức năng ra tổ chức lễ ra mắt 04 khu nhà trọ công nhân tự quản (Tiền Tiến, Quỳnh Anh, Văn Liêm) tại ấp Tân Phú, ấp Xuân Khải và ấp Tân Thạnh), xã Tân Hương huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang. Đến nay, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã thành lập được 45 Khu nhà  trọ công nhân tự quản.        
tinh tien giang them 4 khu nha tro cong nhan tu quan
Đọc quyết định thành lập mới khu nhà trọ công nhân tự quản

Tham dự buổi lễ có Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ các ban ngành - Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang; lãnh đạo Công An tỉnh; Lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp tỉnh; Lãnh đạo UBND và Công an xã Tân Hương cùng các chủ nhà trọ, cùng sự có mặt của hơn 100 công nhân lao động đang sinh sống tại mỗi khu nhà trọ.

Tổ công nhân tự quản ở khu nhà trọ” được thành lập góp phần xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa chính quyền địa phương quản lý địa bàn tốt hơn, đảm bảo giữ vững an ninh chính trị, trật tự quản toàn xã hội giúp cho tổ chức Công đoàn và chính quyền địa phương kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm và những bức xúc nảy sinh để có biện pháp giải quyết kịp thời, từ đó tạo mối quan hệ lao động hài hòa ổn định trong doanh nghiệp, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự trên địa bàn.
tinh tien giang them 4 khu nha tro cong nhan tu quan

Nhân dịp này, LĐLD tỉnh và Sở tư pháp tỉnh đã trao cho mỗi khu nhà trọ một loa kéo di động và một bộ sách pháp luật để “Tổ công nhân tự quản” phục vụ trong việc tuyên truyền vận động trong khu nhà trọ.

Tại mỗi khu nhà trọ, lãnh đạo Công An tỉnh đã giao các nhiệm vụ cho “Tổ công nhân tự quản ở khu nhà trọ”: phối hợp với các ngành chức năng tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân; vận động công nhân cảnh giác trước các thế lực chống phá Đảng, tổ chức công đoàn của các thế lực thù địch; xây dựng tinh thần đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ nhau trong cuộc sống; phối hợp với lực lượng an ninh xã phát động phong trào đấu tranh và tố giác tội phạm; tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao và phong trào “toàn dân xây dựng đời sống văn hóa”; nắm bắt dư luận xã hội trong công nhân lao động để kiến nghị giải quyết kịp thời những bức xúc của công nhân.

Bên cạnh đó, Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh và Công đoàn các Khu công nghiệp sẽ hướng dẫn “Tổ công nhân tự quản ở khu nhà trọ” kỹ năng tuyên truyền miệng về pháp luật trong nhóm nhỏ công nhân lao động; sau khi thành lập sẽ cùng Tổ công nhân tự quản đến từng phòng trọ tuyên truyền về pháp luật lao động và vận động công nhân tích cực học tập nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Việc triển khai mô hình này nhằm từng bước nâng cao nhận thức của công nhân, của người thuê nhà về trách nhiệm của mình đối với công tác tự phòng, tự quản tại khu nhà trọ; phát huy vai trò của công nhân, của người thuê nhà trong công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại khu nhà trọ và trên địa bàn tổ dân phố, khu phố; thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban chỉ đạo phong trào thi đua “Dân vận khéo” của tỉnh.

tinh tien giang them 4 khu nha tro cong nhan tu quan Cơ hội, thách thức đối với người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam

Cơ hội, thách thức đối với người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam đến cùng lúc trong điều kiện đất nước hội ...

tinh tien giang them 4 khu nha tro cong nhan tu quan Tổ chức lớp tập huấn cán bộ Công đoàn cơ sở, năm 2019

Nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐCS, ngày 18 và 19/11, LĐLĐ huyện đã tổ chức Hội nghị tập huấn ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm