Thu nhập công nhân giảm, chưa nên tăng giá điện
Theo ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh: Trong tình hình việc làm, thu nhập của công nhân gặp nhiều khó khăn như hiện nay, không nên tăng giá điện cũng như các chi phí tiêu dùng khác...
 |
| Một khu nhà trọ công nhân tại xã Đồng Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: BẢO HÂN |
Giá điện tăng, cuộc sống công nhân thêm khó khăn
Qua khảo sát của phóng viên Báo Lao Động, nhiều công nhân tại các khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh vẫn chưa nắm được thông tin về đề xuất tăng giá bán lẻ điện bình quân hiện nay với mức tăng trên 5%.
Chị Vũ Thị Toan (thuê trọ tại thôn Đa Cấu, xã Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh) chỉ biết thông tin này khi phóng viên trao đổi. Chị than thở: “Thu nhập của tôi đang giảm nhiều so với trước, nếu giá điện tăng thêm thì sẽ càng khó khăn hơn”.
Vài tháng nay, công ty nơi chị Toan làm việc chỉ tổ chức làm giờ hành chính, không tăng ca. “17 giờ, công nhân đã về nhà. Dù có thêm thời gian nghỉ ngơi nhưng thu nhập giảm rất nhiều. Trước đây, thu nhập của tôi được 8 triệu đồng/tháng (khi có làm thêm), nay chỉ còn 5-6 triệu đồng/tháng” - nữ công nhân bày tỏ.
Chồng con đều ở quê, chị Toan thuê trọ một mình. Căn phòng chỉ có quạt, đèn, nồi cơm điện. Ít sử dụng điện nên một tháng chị Toan chỉ phải trả khoảng 50.000-60.000 đồng tiền điện. Theo chị Toan, hiện nay, chủ nhà trọ vẫn áp giá 3.500 đồng/số điện - cao hơn so với giá điện theo quy định. Chị lo ngại nếu tăng giá điện thì chủ nhà trọ cũng sẽ điều chỉnh lên theo. Ngoài ra, điện là nguyên liệu đầu vào nên điện tăng giá sẽ kéo theo các loại mặt hàng khác tăng giá theo.
Thuê trọ ở thôn Ô Cách, xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh, chị Nông Thị Thế cũng bị áp mức giá điện 3.000 đồng/số. Mỗi tháng, nữ công nhân này dùng hết khoảng 50-60 số điện, tương đương 150.000-160.000 đồng. “Tôi không nấu ăn, trong nhà không có tivi, không tủ lạnh nên tiêu dùng điện không nhiều. Tuy nhiên, đối với công nhân xa quê, thuê trọ, phải chi tiêu rất nhiều khoản khác nhau thì con số vài trăm nghìn cũng đã là số tiền lớn” - chị Thế cho hay.
Khi nghe đến đề xuất tăng giá điện, chị Thế cho biết, hiện nay, công nhân như chị đang phải chịu cảnh giảm việc làm, giảm thu nhập, nên nếu phải tăng các chi phí sinh hoạt thì sẽ tạo thêm gánh nặng. “Hiện nay, 1 tuần tôi chỉ đi làm 2-3 buổi vì công ty không có việc. Thu nhập của tôi giảm xuống chỉ còn 6-7 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, cuộc sống xa nhà rất nhiều khoản phải trang trải. Riêng tiền thuê nhà đã là 900.000 đồng/tháng rồi” - nữ công nhân cho hay và đề nghị cần có biện pháp để bình ổn giá, trong đó có giá điện để người lao động đỡ đi phần nào áp lực trong lúc gặp nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập như hiện nay.
Công nhân thuê trọ chịu áp lực
Ông Hồ Sĩ Lĩnh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Điện tử Foster (Bắc Ninh) cho rằng, trong tình hình công nhân gặp nhiều khó khăn, thu nhập giảm do công ty ít đơn hàng như hiện nay thì không nên tăng giá điện. Bởi tăng giá điện sinh hoạt sẽ thêm áp lực tới công nhân vốn đang gặp nhiều khó khăn.
“Trước đây, công ty có tổ chức làm thêm, nhưng hiện nay đã cắt. Thu nhập trung bình của công nhân giảm 2 triệu đồng, từ 8 triệu đồng xuống còn 6 triệu đồng” - ông Lĩnh cho biết. Được biết, Công ty TNHH Điện tử Foster có 3.000 người lao động thì có 60% người đang thuê trọ gần khu công nghiệp.
Theo ông Lĩnh, hiện nay, mức giá điện tuỳ từng nhà trọ, nhưng khoảng từ 2.000- 3.000 đồng/số, tuỳ vào quy mô từng nhà trọ và cách tính điện tăng tổn thất của từng chủ trọ. Theo ông Lĩnh, phải bán điện đến từng nhà trọ thì công nhân mới được hưởng giá điện sinh hoạt như những hộ gia đình khác; còn hiện nay, nhiều nơi vẫn phải trả giá điện do chủ nhà trọ áp xuống.
Ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh - cho biết, trong tình hình việc làm, thu nhập của công nhân gặp nhiều khó khăn như hiện nay, không nên tăng giá điện cũng như các chi phí tiêu dùng khác.
Theo ông Quyết, hiện nay, tại các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, hầu hết các doanh nghiệp đều không tổ chức làm thêm giờ, vì thế công nhân lao động không có thêm khoản tiền này. Ngoài ra, khi doanh nghiệp không có đơn hàng thì công nhân cũng không có các khoản thưởng.
Hiện các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh có khoảng 300.000 công nhân lao động, trong đó có 70% công nhân lao động ngoại tỉnh. Trong số các công nhân lao động ngoại tỉnh thì có khoảng 60% ở trọ; còn lại là có nhà riêng hoặc đi về trong ngày bằng ôtô tuyến.
 Đã xử phạt một số chủ nhà trọ bán điện giá cao cho công nhân ở trọ Tổng Công ty Điện lực TP. HCM (EVNHCMC) đã phối hợp với ngành Công Thương và chính quyền một số quận, huyện kiểm tra, xử ... |
 Tiền điện có tháng tới 1,2 triệu đồng: Công nhân mong được tính giá điện theo quy định Ngoài chi phí phòng trọ, tiền điện cũng chiếm một phần cố định quan trọng trong chi tiêu của công nhân xa quê. Mặc dù ... |
 Gánh nặng gia đình với nữ công nhân khu công nghiệp Trong quá trình tác nghiệp, phóng viên đã gặp rất nhiều nữ công nhân. Và dù ở hoàn cảnh nào, họ vẫn coi việc chăm ... |
 Hàng nghìn công nhân Đà Nẵng bị mất việc, giảm giờ làm giáp Tết 20 doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm của công nhân, thậm chí một số doanh nghiệp phải cho công nhân thôi việc - đó ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.