Thu nhập công nhân giảm, chưa nên tăng giá điện
Đời sống

Thu nhập công nhân giảm, chưa nên tăng giá điện

BẢO HÂN (Theo Báo Lao động)
Theo ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh: Trong tình hình việc làm, thu nhập của công nhân gặp nhiều khó khăn như hiện nay, không nên tăng giá điện cũng như các chi phí tiêu dùng khác...
Thu nhập công nhân giảm, chưa nên tăng giá điện
Một khu nhà trọ công nhân tại xã Đồng Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: BẢO HÂN

Giá điện tăng, cuộc sống công nhân thêm khó khăn

Qua khảo sát của phóng viên Báo Lao Động, nhiều công nhân tại các khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh vẫn chưa nắm được thông tin về đề xuất tăng giá bán lẻ điện bình quân hiện nay với mức tăng trên 5%.

Chị Vũ Thị Toan (thuê trọ tại thôn Đa Cấu, xã Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh) chỉ biết thông tin này khi phóng viên trao đổi. Chị than thở: “Thu nhập của tôi đang giảm nhiều so với trước, nếu giá điện tăng thêm thì sẽ càng khó khăn hơn”.

Vài tháng nay, công ty nơi chị Toan làm việc chỉ tổ chức làm giờ hành chính, không tăng ca. “17 giờ, công nhân đã về nhà. Dù có thêm thời gian nghỉ ngơi nhưng thu nhập giảm rất nhiều. Trước đây, thu nhập của tôi được 8 triệu đồng/tháng (khi có làm thêm), nay chỉ còn 5-6 triệu đồng/tháng” - nữ công nhân bày tỏ.

Chồng con đều ở quê, chị Toan thuê trọ một mình. Căn phòng chỉ có quạt, đèn, nồi cơm điện. Ít sử dụng điện nên một tháng chị Toan chỉ phải trả khoảng 50.000-60.000 đồng tiền điện. Theo chị Toan, hiện nay, chủ nhà trọ vẫn áp giá 3.500 đồng/số điện - cao hơn so với giá điện theo quy định. Chị lo ngại nếu tăng giá điện thì chủ nhà trọ cũng sẽ điều chỉnh lên theo. Ngoài ra, điện là nguyên liệu đầu vào nên điện tăng giá sẽ kéo theo các loại mặt hàng khác tăng giá theo.

Thuê trọ ở thôn Ô Cách, xã Đông Tiến, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh, chị Nông Thị Thế cũng bị áp mức giá điện 3.000 đồng/số. Mỗi tháng, nữ công nhân này dùng hết khoảng 50-60 số điện, tương đương 150.000-160.000 đồng. “Tôi không nấu ăn, trong nhà không có tivi, không tủ lạnh nên tiêu dùng điện không nhiều. Tuy nhiên, đối với công nhân xa quê, thuê trọ, phải chi tiêu rất nhiều khoản khác nhau thì con số vài trăm nghìn cũng đã là số tiền lớn” - chị Thế cho hay.

Khi nghe đến đề xuất tăng giá điện, chị Thế cho biết, hiện nay, công nhân như chị đang phải chịu cảnh giảm việc làm, giảm thu nhập, nên nếu phải tăng các chi phí sinh hoạt thì sẽ tạo thêm gánh nặng. “Hiện nay, 1 tuần tôi chỉ đi làm 2-3 buổi vì công ty không có việc. Thu nhập của tôi giảm xuống chỉ còn 6-7 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, cuộc sống xa nhà rất nhiều khoản phải trang trải. Riêng tiền thuê nhà đã là 900.000 đồng/tháng rồi” - nữ công nhân cho hay và đề nghị cần có biện pháp để bình ổn giá, trong đó có giá điện để người lao động đỡ đi phần nào áp lực trong lúc gặp nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập như hiện nay.

Công nhân thuê trọ chịu áp lực

Ông Hồ Sĩ Lĩnh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Điện tử Foster (Bắc Ninh) cho rằng, trong tình hình công nhân gặp nhiều khó khăn, thu nhập giảm do công ty ít đơn hàng như hiện nay thì không nên tăng giá điện. Bởi tăng giá điện sinh hoạt sẽ thêm áp lực tới công nhân vốn đang gặp nhiều khó khăn.

“Trước đây, công ty có tổ chức làm thêm, nhưng hiện nay đã cắt. Thu nhập trung bình của công nhân giảm 2 triệu đồng, từ 8 triệu đồng xuống còn 6 triệu đồng” - ông Lĩnh cho biết. Được biết, Công ty TNHH Điện tử Foster có 3.000 người lao động thì có 60% người đang thuê trọ gần khu công nghiệp.

Theo ông Lĩnh, hiện nay, mức giá điện tuỳ từng nhà trọ, nhưng khoảng từ 2.000- 3.000 đồng/số, tuỳ vào quy mô từng nhà trọ và cách tính điện tăng tổn thất của từng chủ trọ. Theo ông Lĩnh, phải bán điện đến từng nhà trọ thì công nhân mới được hưởng giá điện sinh hoạt như những hộ gia đình khác; còn hiện nay, nhiều nơi vẫn phải trả giá điện do chủ nhà trọ áp xuống.

Ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh - cho biết, trong tình hình việc làm, thu nhập của công nhân gặp nhiều khó khăn như hiện nay, không nên tăng giá điện cũng như các chi phí tiêu dùng khác.

Theo ông Quyết, hiện nay, tại các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, hầu hết các doanh nghiệp đều không tổ chức làm thêm giờ, vì thế công nhân lao động không có thêm khoản tiền này. Ngoài ra, khi doanh nghiệp không có đơn hàng thì công nhân cũng không có các khoản thưởng.

Hiện các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh có khoảng 300.000 công nhân lao động, trong đó có 70% công nhân lao động ngoại tỉnh. Trong số các công nhân lao động ngoại tỉnh thì có khoảng 60% ở trọ; còn lại là có nhà riêng hoặc đi về trong ngày bằng ôtô tuyến.

Đã xử phạt một số chủ nhà trọ bán điện giá cao cho công nhân ở trọ Đã xử phạt một số chủ nhà trọ bán điện giá cao cho công nhân ở trọ

Tổng Công ty Điện lực TP. HCM (EVNHCMC) đã phối hợp với ngành Công Thương và chính quyền một số quận, huyện kiểm tra, xử ...

Tiền điện có tháng tới 1,2 triệu đồng: Công nhân mong được tính giá điện theo quy định Tiền điện có tháng tới 1,2 triệu đồng: Công nhân mong được tính giá điện theo quy định

Ngoài chi phí phòng trọ, tiền điện cũng chiếm một phần cố định quan trọng trong chi tiêu của công nhân xa quê. Mặc dù ...

Gánh nặng gia đình với nữ công nhân khu công nghiệp Gánh nặng gia đình với nữ công nhân khu công nghiệp

Trong quá trình tác nghiệp, phóng viên đã gặp rất nhiều nữ công nhân. Và dù ở hoàn cảnh nào, họ vẫn coi việc chăm ...

Hàng nghìn công nhân Đà Nẵng bị mất việc, giảm giờ làm giáp Tết Hàng nghìn công nhân Đà Nẵng bị mất việc, giảm giờ làm giáp Tết

20 doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm của công nhân, thậm chí một số doanh nghiệp phải cho công nhân thôi việc - đó ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm