Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 4/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị tập huấn về công tác tư vấn pháp luật cho gần 100 cán bộ công đoàn.
Thừa Thiên Huế: Bất thường việc điều động bác sĩ ở huyện Phú Lộc

Nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn

Tại Hội nghị, gần 100 cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật trong các cấp công đoàn được cập nhật các kiến thức, kỹ năng đối thoại, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động và kỹ năng tham gia tranh tụng vụ án lao động dành cho cán bộ Công đoàn.

Báo cáo viên đền từ Toàn án Nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế và Đoàn Luật sư tỉnh Thừa Thiên Huế trình bày tại Hội nghị.

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Ảnh: Toàn cảnh Hội nghị tập huấn về công tác tư vấn pháp luật năm 2024. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đồng chí Nguyễn Văn Phước - Chủ nhiệm Đoàn Luật sư tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, công tác tư vấn pháp luật nhằm cung cấp thông tin, hướng dẫn và giải đáp thắc mắc về các quy định pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Cán bộ Công đoàn thông qua kiến thức, kỹ năng chuyên môn để hỗ trợ người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi, nghĩa vụ của mình; đồng thời giúp họ biết cách giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, hợp đồng, bảo hiểm, và các chính sách khác trong môi trường làm việc.

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Đồng chí Nguyễn Văn Phước - Chủ nhiệm Đoàn Luật sư tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ về kiến thức, kỹ năng về tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Đây cũng là cơ hội để công đoàn củng cố vai trò và vị thế bảo vệ người lao động một cách mạnh mẽ và đáng tin cậy. Thể hiện vai trò của cán bộ Công đoàn trong việc đại diện cho tiếng nói và quyền lợi của người lao động, người cầu nối giữa pháp luật và đoàn viên, người lao động”, đồng chí Nguyễn Văn Phước nói.

Đồng chí Trần Hưng Bính - Chánh Toà án dân sự Tòa án Nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế cho rằng, việc giải quyết tranh chấp lao động cần phải được thực hiện theo những nguyên tắc nhất định tại điều 180 Bộ luật Lao động 2019. Để giải quyết tranh chấp lao động có nhiều phương thức như: Giải quyết tranh chấp lao động thông qua thương lượng trực tiếp giữa các bên; giải quyết thông qua hòa giải; giải quyết theo thủ tục trọng tài và toàn án.

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Đồng chí Trần Hưng Bính - Chánh Toà án dân sự Tòa án nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ về kỹ năng tham gia tranh tụng vụ án lao động dành cho cán bộ công đoàn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, năm nay, LĐLĐ tổ chức tập huấn về công tác tư vấn pháp luật là rất cần thiết cho cán bộ công đoàn, nhằm nâng cao chất lượng tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; trang bị những kiến thức cần thiết về quy trình, kỹ năng tư vấn pháp luật, kỹ năng tham gia tranh tụng vụ án lao động cho cán bộ công đoàn góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn tư vấn hơn 1.300 vụ việc cho người lao động

Đồng chí Trần Ngọc Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn. Cùng với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, chuyên viên của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã mang lại hiệu quả cao trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tạo dựng niềm tin và chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Thời gian qua, các cấp công đoàn đã tư vấn được 1.357 vụ việc; trả lời 558 đơn thư, kiến nghị, phản ánh; chọn lọc, biên soạn và trả lời 315 câu hỏi - đáp pháp luật để đăng tải trên website, facebook Công đoàn Huế nhằm kịp thời tư vấn, tuyên truyền pháp luật đến đoàn viên, người lao động. Từ đó đã ngăn chặn, phản bác và xử lý các thông tin sai lệch, gây ảnh hưởng xấu đến quan hệ lao động và làm mất an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội.

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Đồng chí Trần Ngọc Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Hội Nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đặc biệt, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết 15 vụ tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể. Điển hình, khởi kiện Công ty CP Đầu tư xây dựng Giao thông - Thủy lợi Thừa Thiên Huế ra Tòa án Nhân dân TP. Huế, buộc công ty phải trả hơn 995 triệu đồng tiền lương của 27 người lao động và đóng hơn 1,7 tỷ đồng tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN cho 25 người lao động.

Cùng với đó, đã hướng dẫn LĐLĐ thành phố Huế nhận uỷ quyền của 32 người lao động khởi kiện Công ty TNHH Quốc Thắng ra Tòa án Nhân dân thành phố Huế để yêu cầu công ty đóng số tiền nợ BHXH của 32 người lao động, với số tiền hơn 836 triệu đồng…

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật trong các cấp công đoàn tham dự tập huấn về công tác tư vấn pháp luật. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn tập trung phổ biến các luật, văn bản pháp luật mới có hiệu lực thi hành gửi đến người lao động; tăng cường đổi mới, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật thông qua hình thức trực tuyến giúp công nhân lao động biết, nắm bắt các kiến thức cơ bản về pháp luật lao động và các chế độ, chính sách một cách nhanh nhất.

“Công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật tại các cấp công đoàn trong thời gian qua đã có những bước chuyển biến mạnh mẽ, hình thức linh hoạt, nội dung phong phú phù hợp với từng địa phương, từng đối tượng. Việc không ngừng đổi mới, luôn bám sát với nhu cầu và điều kiện thực tiễn đã góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động, giúp họ hiểu rõ hơn các quy định pháp luật”, đồng chí Dương nhận định.

Video slide về kỹ năng đối thoại, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Điều kỳ diệu của cuộc sống là lúc khó khăn Công đoàn luôn bên cạnh Điều kỳ diệu của cuộc sống là lúc khó khăn Công đoàn luôn bên cạnh

Nhắc đến anh Huỳnh Công Minh, chuyên viên kỹ thuật của Nhà máy Dệt nhuộm (Công ty Cổ phần Dệt may Huế, Thừa Thiên Huế) ...

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn và Công ty HBI Huế ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên ...

Thừa Thiên Huế: Bất thường việc điều động bác sĩ ở huyện Phú Lộc Thừa Thiên Huế: Bất thường việc điều động bác sĩ ở huyện Phú Lộc

Mặc dù hàng chục năm cống hiến trong ngành Y, còn 2 năm nữa nghỉ hưu và hiện đang bệnh nặng phải nhập viện chờ ...

Tin mới hơn

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.

Tin tức khác

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Xem thêm