Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 4/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị tập huấn về công tác tư vấn pháp luật cho gần 100 cán bộ công đoàn.
Thừa Thiên Huế: Bất thường việc điều động bác sĩ ở huyện Phú Lộc

Nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn

Tại Hội nghị, gần 100 cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật trong các cấp công đoàn được cập nhật các kiến thức, kỹ năng đối thoại, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động và kỹ năng tham gia tranh tụng vụ án lao động dành cho cán bộ Công đoàn.

Báo cáo viên đền từ Toàn án Nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế và Đoàn Luật sư tỉnh Thừa Thiên Huế trình bày tại Hội nghị.

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Ảnh: Toàn cảnh Hội nghị tập huấn về công tác tư vấn pháp luật năm 2024. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đồng chí Nguyễn Văn Phước - Chủ nhiệm Đoàn Luật sư tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, công tác tư vấn pháp luật nhằm cung cấp thông tin, hướng dẫn và giải đáp thắc mắc về các quy định pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Cán bộ Công đoàn thông qua kiến thức, kỹ năng chuyên môn để hỗ trợ người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi, nghĩa vụ của mình; đồng thời giúp họ biết cách giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, hợp đồng, bảo hiểm, và các chính sách khác trong môi trường làm việc.

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Đồng chí Nguyễn Văn Phước - Chủ nhiệm Đoàn Luật sư tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ về kiến thức, kỹ năng về tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Đây cũng là cơ hội để công đoàn củng cố vai trò và vị thế bảo vệ người lao động một cách mạnh mẽ và đáng tin cậy. Thể hiện vai trò của cán bộ Công đoàn trong việc đại diện cho tiếng nói và quyền lợi của người lao động, người cầu nối giữa pháp luật và đoàn viên, người lao động”, đồng chí Nguyễn Văn Phước nói.

Đồng chí Trần Hưng Bính - Chánh Toà án dân sự Tòa án Nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế cho rằng, việc giải quyết tranh chấp lao động cần phải được thực hiện theo những nguyên tắc nhất định tại điều 180 Bộ luật Lao động 2019. Để giải quyết tranh chấp lao động có nhiều phương thức như: Giải quyết tranh chấp lao động thông qua thương lượng trực tiếp giữa các bên; giải quyết thông qua hòa giải; giải quyết theo thủ tục trọng tài và toàn án.

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Đồng chí Trần Hưng Bính - Chánh Toà án dân sự Tòa án nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ về kỹ năng tham gia tranh tụng vụ án lao động dành cho cán bộ công đoàn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, năm nay, LĐLĐ tổ chức tập huấn về công tác tư vấn pháp luật là rất cần thiết cho cán bộ công đoàn, nhằm nâng cao chất lượng tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; trang bị những kiến thức cần thiết về quy trình, kỹ năng tư vấn pháp luật, kỹ năng tham gia tranh tụng vụ án lao động cho cán bộ công đoàn góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn tư vấn hơn 1.300 vụ việc cho người lao động

Đồng chí Trần Ngọc Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn. Cùng với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, chuyên viên của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã mang lại hiệu quả cao trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tạo dựng niềm tin và chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Thời gian qua, các cấp công đoàn đã tư vấn được 1.357 vụ việc; trả lời 558 đơn thư, kiến nghị, phản ánh; chọn lọc, biên soạn và trả lời 315 câu hỏi - đáp pháp luật để đăng tải trên website, facebook Công đoàn Huế nhằm kịp thời tư vấn, tuyên truyền pháp luật đến đoàn viên, người lao động. Từ đó đã ngăn chặn, phản bác và xử lý các thông tin sai lệch, gây ảnh hưởng xấu đến quan hệ lao động và làm mất an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội.

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Đồng chí Trần Ngọc Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Hội Nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đặc biệt, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết 15 vụ tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể. Điển hình, khởi kiện Công ty CP Đầu tư xây dựng Giao thông - Thủy lợi Thừa Thiên Huế ra Tòa án Nhân dân TP. Huế, buộc công ty phải trả hơn 995 triệu đồng tiền lương của 27 người lao động và đóng hơn 1,7 tỷ đồng tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN cho 25 người lao động.

Cùng với đó, đã hướng dẫn LĐLĐ thành phố Huế nhận uỷ quyền của 32 người lao động khởi kiện Công ty TNHH Quốc Thắng ra Tòa án Nhân dân thành phố Huế để yêu cầu công ty đóng số tiền nợ BHXH của 32 người lao động, với số tiền hơn 836 triệu đồng…

Thừa Thiên Huế: Bồi dưỡng kiến thức tư vấn pháp luật cho cán bộ Công đoàn
Cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật trong các cấp công đoàn tham dự tập huấn về công tác tư vấn pháp luật. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn tập trung phổ biến các luật, văn bản pháp luật mới có hiệu lực thi hành gửi đến người lao động; tăng cường đổi mới, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật thông qua hình thức trực tuyến giúp công nhân lao động biết, nắm bắt các kiến thức cơ bản về pháp luật lao động và các chế độ, chính sách một cách nhanh nhất.

“Công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật tại các cấp công đoàn trong thời gian qua đã có những bước chuyển biến mạnh mẽ, hình thức linh hoạt, nội dung phong phú phù hợp với từng địa phương, từng đối tượng. Việc không ngừng đổi mới, luôn bám sát với nhu cầu và điều kiện thực tiễn đã góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động, giúp họ hiểu rõ hơn các quy định pháp luật”, đồng chí Dương nhận định.

Video slide về kỹ năng đối thoại, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Điều kỳ diệu của cuộc sống là lúc khó khăn Công đoàn luôn bên cạnh Điều kỳ diệu của cuộc sống là lúc khó khăn Công đoàn luôn bên cạnh

Nhắc đến anh Huỳnh Công Minh, chuyên viên kỹ thuật của Nhà máy Dệt nhuộm (Công ty Cổ phần Dệt may Huế, Thừa Thiên Huế) ...

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn và Công ty HBI Huế ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên ...

Thừa Thiên Huế: Bất thường việc điều động bác sĩ ở huyện Phú Lộc Thừa Thiên Huế: Bất thường việc điều động bác sĩ ở huyện Phú Lộc

Mặc dù hàng chục năm cống hiến trong ngành Y, còn 2 năm nữa nghỉ hưu và hiện đang bệnh nặng phải nhập viện chờ ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm