Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Đời sống

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Từ đầu năm đến nay, Công đoàn và Công ty HBI Huế ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và những buổi chia sẻ cân bằng cuộc sống nhằm tạo môi trường làm việc năng động, gắn kết đoàn viên và người lao động trong công ty.
Môi trường làm việc ảnh hưởng thế nào đến sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động?

Hơn một tháng nay (từ giữa tháng 8/2024), vào sáng Chủ nhật hằng tuần, đông đảo vận động viên và cổ động viên là cán bộ, đoàn viên và người lao động của Công ty HBI Huế lại có mặt từ sớm tại sân cỏ nhân tạo Bá Công (phường An Tây, TP. Huế) để tham gia, cổ vũ cho giải “Bóng đá nam nữ HBI - Phú Bài” năm 2024.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Giải “Bóng đá nam nữ HBI - Phú Bài” năm 2024 được khai mạc vào giữa tháng 8/2024, thu hút nhiều đội thi tham gia. Ảnh: ĐVCC.

Háo hức trước giờ ra sân, anh Trần Văn Tiến - Bộ phận may Công ty HBI Huế chia sẻ: "Hằng ngày phải ngồi một chỗ làm việc, cuối tuần được giải phóng đôi chân trên sân cỏ, sảng khoái hẳn lên. Làm việc suốt cả tuần, chỉ mong đến ngày Chủ nhật để cùng anh em trong công ty đá bóng giao lưu, nâng cao sức khỏe".

“Hằng năm, công đoàn và công ty đều tổ chức giải bóng đá nam nữ. Năm nào tôi cũng đăng ký tham gia để luyện tập thể thao, bảo vệ sức khỏe. Đây cũng là dịp để chúng tôi giao lưu, học hỏi với các anh em trong công ty”, anh Tiến nói thêm.

Không chỉ vận động viên, cổ động viên cũng được giải tỏa stress bằng những tiếng cười, cổ vũ theo từng pha bóng của đồng nghiệp trên sân cỏ.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Đoàn viên, người lao động Công ty HBI Huế giao lưu giải đá bóng trong công ty. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Nguyễn Xuân Nhật - Chủ tịch Công đoàn Công ty HBI Huế cho biết, giải “Bóng đá nam nữ HBI - Phú Bài” được công đoàn và công ty tổ chức hằng năm, nhằm khuyến khích phong trào thể dục thể thao, giúp nhân viên có cơ hội giao lưu, rèn luyện sức khỏe để xây dựng môi trường làm việc vui vẻ, năng động.

“Giải bóng đá năm nay đã thu hút 10 đội nam, 5 đội nữ đến từ các bộ phận từ lao động trực tiếp đến gián tiếp trong công ty tham gia. Được cơ cấu với nhiều giải thưởng, trong đó, nhất nam nữ là 8 triệu đồng, nên các trận đấu rất kịch tính. Càng về cuối giải, càng sôi nổi và hấp dẫn hơn", đồng chí Nhật chia sẻ.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Thí sinh tham gia hội thi "Vẻ đẹp HBI" là đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Công ty HBI Huế. Ảnh: ĐVCC.

Không chỉ tổ chức hoạt động thể thao, Công đoàn và Công ty HBI cũng đã phối hợp tổ chức hội thi "Vẻ đẹp HBI" vào dịp Quốc tế phụ nữ 8/3. Hội thi đã thu hút 18 đội tham gia, đến từ nhiều bộ phận sản xuất trong toàn công ty.

Tham gia hội thi, các thí sinh được trải qua nhiều vòng thi hấp dẫn như trình diễn trang phục truyền thống, trang phục tự chọn, thể hiện tài năng và tham gia vòng thi ứng xử.

“Những phần thi không chỉ tôn vinh vẻ đẹp ngoại hình, mà còn giúp đoàn viên và người lao động thể hiện tài năng, trí tuệ và sự tự tin nhằm góp phần nâng cao tinh thần. Đồng thời, giúp đoàn viên, người lao động thoát khỏi những căng thẳng trong công việc thường ngày, tạo ra sân chơi lành mạnh, bổ ích”, đồng chí Nguyễn Xuân Nhật - Chủ tịch Công đoàn Công ty HBI Huế cho hay.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Hội thi "Vẻ đẹp HBI" đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động với vẻ đẹp ngoại hình ưu tú. Ảnh: ĐVCC.

Bên cạnh đó, Công đoàn và Công ty HBI Huế còn phối hợp tổ chức chương trình “Bình an trước mọi xáo trộn” nhằm giúp đoàn viên, người lao động cân bằng trước những áp lực của công việc và cuộc sống.

Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia tâm lý đến từ Trung tâm Inner Space và Nơi bình yên bắt đầu, đoàn viên và người lao động được tham gia các hoạt động nhằm nâng cao năng lượng tích cực và cải thiện trạng thái tinh thần, khám phá bản thân, gia tăng nội lực và cải thiện các mối quan hệ.

Hoạt động này đã góp phần giúp đoàn viên, người lao động quay trở lại trạng thái cân bằng trước những áp lực của công việc và cuộc sống, vững vàng hơn trước những khó khăn, thử thách.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Chương trình “Bình an trước mọi xáo trộn” nhằm giúp đoàn viên, người lao động cân bằng trước những áp lực của công việc và cuộc sống. Ảnh: ĐVCC.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty HBI Huế, ban lãnh đạo công ty và công đoàn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động thể dục, thể thao và văn hóa, văn nghệ cho công nhân lao động trong công ty nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động được giao lưu, chia sẻ và cùng nhau phối hợp công việc tốt hơn.

Trung bình mỗi năm, công đoàn và công ty phối hợp tổ chức trên 10 chương trình hoạt động chung cho toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động trong công ty nhằm chăm lo tốt hơn về đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Các hoạt động do Ban tổ chức là cán bộ công đoàn, lãnh đạo công ty đứng ra tổ chức đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, hưởng ứng với tinh thần vui tươi.

Người lao động được đá bóng, trình diễn thời trang
Đoàn viên, người lao động Công ty HBI Huế phấn khởi tham gia các hoạt động do công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên tổ chức. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, bên cạnh tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao do công đoàn cấp trên phát động, công đoàn và Công ty HBI Huế còn chủ động, sáng tạo tổ chức nhiều chương trình, hoạt động văn hóa, văn nghệ có quy mô, tạo sân chơi giải trí lành mạnh cho đoàn viên và người lao động. Qua đó, không chỉ nâng cao sức khỏe về thể chất, tinh thần cho người lao động mà còn tạo dựng được môi trường làm việc đoàn kết, năng động.

Video những hình ảnh hoạt động văn hóa, thể thao do công đoàn và Công ty HBI Huế tổ chức.

Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động

"Đối thoại tại doanh nghiệp mới là vấn đề then chốt trong việc nâng cao phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy tăng ...

Môi trường làm việc ảnh hưởng thế nào đến sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động? Môi trường làm việc ảnh hưởng thế nào đến sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động?

Môi trường làm việc được đánh giá là một yếu tố quan trọng, có tác động trực tiếp đến sức khỏe tinh thần, năng suất ...

Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần Thừa Thiên Huế: Trên 85% công nhân lao động được nâng cao đời sống văn hoá tinh thần

Trong 10 năm thực hiện nâng cao đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, LĐLĐ ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm