Thưởng 100 xe máy và niềm hạnh phúc của người lao động
Công đoàn

Thưởng 100 xe máy và niềm hạnh phúc của người lao động

Hà An
Tác giả: Hà An
Công ty TNHH Sailun Việt Nam (trụ sở tại tỉnh Tây Ninh) đã thưởng cho 100 công nhân ưu tú nhất mỗi người một chiếc xe máy có giá trị hàng chục triệu đồng. Công đoàn đã tham gia tích cực vào quá trình bình chọn, đảm bảo công bằng để niềm vui của người lao động được trọn vẹn.
thuong 100 xe may va niem hanh phuc cua nguoi lao dong
Người lao động với niềm vui được thưởng xe máy.

Công ty TNHH Sailun Việt Nam (có trụ sở tại xã Phước Đông, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh). Công ty có 4.500 CNLĐ, trong đó có 500 lao động ngoại tỉnh đến làm việc. Xa nhất là ở các tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh,… Trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 vừa qua, công ty đã thưởng 100 CNLĐ hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc nhất mỗi người một chiếc xe máy. Tổng giá trị của phần thưởng 100 chiếc xe máy là 3 tỷ đồng.

10 CNLĐ xuất sắc nhất được công ty thưởng mỗi người 1 xe Honda SH trị giá 60 triệu đồng/chiếc. 30 người ưu tú được thưởng xe Honda Vision trị giá 30 - 40 triệu đồng/chiếc. 60 người còn lại được thưởng xe Honda Wave trị giá 20 - 25 triệu đồng.

Ngoài phần thưởng là xe máy, 100 công nhân ưu tú nhất cũng như tất cả người lao động của công ty được thưởng bình quân 1 tháng lương.

Đồng chí Trần Thái Thông - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sailun Việt Nam cho biết: 100 NLĐ ưu tú nhất được công ty thưởng xe máy phải đáp ứng các tiêu chí: làm ra sản phẩm nhiều nhất, chất lượng sản phẩm cao nhất, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng đánh giá của công ty công nhận và tuân thủ nội quy của công ty.

Ngay từ vòng đầu của cuộc bầu chọn, công đoàn đã phổ biến thông tin đến công đoàn các bộ phận, phòng ban. Đồng thời lấy ý kiến của công đoàn bộ phận và đoàn viên, người lao động về các tiêu chí đánh giá để đảm bảo tính công bằng, công tâm. Sau đó, đối với các trường hợp được bình chọn phải có đánh giá, nhận xét của phòng ban, bộ phận đó. Các cấp công đoàn xác nhận, theo dõi, đánh giá các trường hợp được đề xuất và gửi danh sách 100 người ưu tú đến Hội đồng đánh giá của công ty.

Trong quá trình lựa chọn, đánh giá, đối với CNLĐ trực tiếp không quá khó khăn bởi hằng ngày, mỗi người đã có đánh giá riêng về các chỉ tiêu như số lượng sản phẩm, chất lượng, chấp hành nội quy… Khó khăn lớn nhất là đối với khối văn phòng, nên công ty thành lập Hội đồng đánh giá, để mỗi cá nhân được đề xuất tự nói lên những đóng góp, sáng kiến và yếu điểm của mình… Từ đó, Hội đồng sẽ lựa chọn.

Vui mừng khi được bình chọn là một trong 10 lao động xuất sắc nhất, được thưởng xe máy Honda SH, Nguyễn Phương Kiều My – Văn phòng kế toán công ty chia sẻ: Công việc của em là kế toán, thường xuyên tiếp xúc với trưởng các bộ phận sản xuất là người Trung Quốc. Để kiểm soát chi phí đầu vào đầu ra trong sản xuất, làm lợi cho doanh nghiệp,ban đầu, em gặp nhiều khó khăn về giao tiếp. Nhưng em đã nỗ lực vừa làm vừa học nâng cao kiến thức tài chính kế toán, cầu thị học hỏi trưởng các bộ phận để nâng cao năng lực ngoại ngữ. Từ đó, em giao tiếp tốt hơn, xử lý các quy trình tốt hơn, kiểm soát tốt chi phí sản xuất cho công ty. Cả một năm làm việc, vượt qua những khó khăn, em được công ty ghi nhận nên rất vui và mong muốn gắn bó với doanh nghiệp.

thuong 100 xe may va niem hanh phuc cua nguoi lao dong "Dở khóc dở cười" chuyện đặt vé tàu, xe rồi hủy mùa dịch

Rất nhiều bạn sinh viên tại Đà Nẵng đang rơi vào tình trạng "dở khóc dở cười" khi vừa đặt vé tàu, vé xe từ ...

thuong 100 xe may va niem hanh phuc cua nguoi lao dong Đừng để học sinh đến trường, khi chưa chắc chắn an toàn

Giữa lúc dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc để học sinh trở lại trường học là điều mà không ít phụ huynh "trăn trở", ...

thuong 100 xe may va niem hanh phuc cua nguoi lao dong WHO: “Không biết chính xác dịch bệnh sẽ đi đến đâu”

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) cho biết còn quá sớm để đưa ra dự đoán về việc khi nào virus corona bị ngăn ...

Tin mới hơn

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.

Tin tức khác

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Xem thêm