Tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV, năm 2023
Đối tượng xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV, năm 2023 phải có thời gian làm việc tại đơn vị, doanh nghiệp từ 5 năm trở lên và chưa được nhận “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” và ưu tiên cá nhân có sáng kiến tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến” và “01 triệu sáng kiến”.
| LĐLĐ Thanh Hóa dâng hương tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh |
 |
| 70 cá nhân tiêu biểu, có nhiều thành tích trong lao động sản xuất được trao tặng "Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh" lần thứ III, năm 2018. Ảnh: SƠN TÙNG |
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mới ban hành Kế hoạch tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV, năm 2023.
Đối tượng xét chọn: Đoàn viên công đoàn là công nhân đang trực tiếp lao động sản xuất; kỹ sư, kỹ thuật viên trực tiếp sản xuất hoặc trực tiếp điều hành sản xuất trong các đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế có tổ chức Công đoàn (tồm cả Tổ trưởng, Đội trưởng, Quản đốc, Trưởng xưởng và tương đương). Có thời gian làm việc tại đơn vị, doanh nghiệp từ 5 năm trở lên và chưa nhận được “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh”.
Theo đó, về tiêu chuẩn chung: Là tấm gương tiêu biểu, có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao nhất; bảo đảm ATVSLĐ, chấp hành tốt nội quy, quy chế của đơn vị, doanh nghiệp.
Có nhiều đóng góp trong việc đào tạo, bồi dưỡng giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, tay nghề chuyên môn. Tích cực tham gia hoạt động công đoàn, đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Giấy khen của Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam trở lên. Bản thân và gia đình gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Ưu tiên cá nhân đã được biểu dương, tôn vinh, trao tặng các giải thưởng cấp tỉnh, thành phố, ngành trở lên; các cá nhân có sáng kiến tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến – vượt khó, phát triển” và Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
Về tiêu chuẩn cụ thể: Trong thời gian 5 năm (2018 - 2023) đã đạt được một trong các tiêu chuẩn:
Đối với công nhân lao động: Đã được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng vào sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao (được người sử dụng lao động hoặc cấp có thẩm quyền công nhận); đạt giải Nhất trong các Hội thi tay nghề cấp tỉnh, thành phố, ngành trở lên.
Đối với kỹ sư, kỹ thuật viên: Đã được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng vào sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao (được người sử dụng lao động hoặc cấp có thẩm quyền công nhận); có đề tài nghiên cứu khoa học (được cấp có thẩm quyền công nhận) đã được áp dụng vào sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao; đoạt giải Nhất trong các Hội thi Sáng tạo kỹ thuật cấp tỉnh, thành phố, ngành trở lên.
Hồ sơ đề nghị xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” gửi về Tổng LĐLĐ Việt Nam trước ngày 15/5/2022 (tính theo dấu bưu điện).
Số lượng xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV, năm 2023 là 200 người.
| "Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh" - phần thưởng cao quý vinh danh công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc được mang tên đồng chí Nguyễn Đức Cảnh (1908 - 1932), một trong những nhà lãnh đạo xuất sắc của Đảng Cộng sản Việt Nam, là người sáng lập và chỉ đạo Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ (nay là Tổng LĐLĐ Việt Nam). Cuộc đời và sự nghiệp cách mạng của đồng chí là tấm gương sáng ngời về tinh thần yêu nước, đức hy sinh cao cả, nguyện cống hiến trọn đời mình cho Đảng, cho Dân, cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định trong “Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn” và các kế hoạch hướng dẫn cụ thể qua mỗi lần tổ chức Giải thưởng, phù hợp với tình hình thực tế của phong trào công nhân lao động. Các kế hoạch tổ chức Giải thưởng được quy định cụ thể về đối tượng, tiêu chuẩn, quy trình và nhiệm vụ từ công đoàn cơ sở đến Tổng LĐLĐ Việt Nam trong việc xét chọn, tôn vinh các cá nhân tiêu biểu, xuất sắc để trao tặng. Từ đó đến nay, với nguồn kinh phí trích từ Quỹ khen thưởng của tổ chức Công đoàn và nguồn tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước cùng với nguồn thu hợp pháp khác, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức thành công 3 lần xét chọn và trao Giải thưởng. |
 "Đem lại hạnh phúc cho công nhân, mình thấy vui hơn" Hơn chục năm làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam (Công ty TNHH Yazaki Eds), đồng chí ... |
 Cô giáo Quỳnh Vi xứng đáng với Giải thưởng “Nhà giáo trẻ tiêu biểu” cấp Trung ương Đó là đánh giá, là niềm tự hào của hiệu trưởng Trường Tiểu học Tu Tra, huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng về cô giáo ... |
 Cần thiết thành lập giải thưởng dành riêng cho nữ công nhân, viên chức, lao động Ngày 20/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức toạ đàm lấy ý kiến của các chuyên gia trong và ngoài hệ thống công đoàn để ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Tin tức khác
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.