Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”
Công đoàn

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

PHẠM NGỌC TIẾN
Tác giả: PHẠM NGỌC TIẾN
Thực hiện chương trình công tác năm 2022, ngày 25/5/2022, tại Bắc Ninh, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”. Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo các CĐCS cùng sự tham gia của nhiều nhà tài trợ.
Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến

Theo đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn do Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai từ năm 2017, tới nay, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã ký kết được với hơn 30 đơn vị để hợp tác phúc lợi, chăm lo cho đoàn viên. Trong việc triển khai những ký kết này, có rất nhiều đơn vị đã và đang tham gia rất tích cực. Cụ thể là triển khai các chương trình, cung cấp các gói ưu đãi cho đoàn viên và NLĐ không chỉ theo đợt mà thường niên tại các đơn vị có nhu cầu. Trong dịp tổ chức các chương trình lớn của Công đoàn tỉnh như Tết sum vầy, Tháng Công nhân, ngày Phụ nữ Việt Nam...là những dịp mà nhiều đơn vị đã tham gia đồng hành, từ chăm lo tặng quà đến hỗ trợ kinh phí cho NLĐ.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đại diện công đoàn các cấp của tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến

Các đại biểu cùng trao đổi thẳng thắn, đánh giá thực trạng, chỉ ra những nguyên nhân của các hạn chế, những khó khăn trong công tác triển khai thực hiện, rút ra những bài học về chăm lo phúc lợi và lợi ích vật chất, tinh thần, quyền lợi cho đoàn viên và NLĐ.

Đồng chí Trần Văn Hiệu – Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho biết: “Đối với các đơn vị ký kết phúc lợi với tỉnh, chúng tôi luôn đặt lợi ích của NLĐ lên trên hết, và dành ưu đãi cho NLĐ. LĐLĐ tỉnh đề nghị các đơn vị tham gia hỗ trợ các phần quà như trong Tết sum vầy cho công nhân nhằm có một cách nhìn chung để triển khai chương trình trong thời gian tới.”

Về phía đại diện đơn vị tham dự, ông Bruce Butler – Công ty MOVI cho biết: “Rất mong muốn được triển khai sâu rộng Chương trình phúc lợi MOVI đến nhiều NLĐ hơn nữa”.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đại diện Công ty phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến

Bên cạnh đó, theo thông tin từ phía Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cho biết, hiện nay Công đoàn các KCN quản lý trực tiếp khoảng 750 CĐCS ở 10 KCN với gần 140.000 đoàn viên. Trong 5 năm qua, Công đoàn các KCN đã ký kết với 27 đơn vị phúc lợi ở các lĩnh vực khác nhau. Các đơn vị ký kết phúc lợi đã cung cấp những mặt hàng thực phẩm thiết yếu, từ bánh kẹo, quà Tết, bánh trung thu đến lĩnh vực y tế, bảo hiểm, du lịch. Kết quả sau 5 năm đã có gần 400.000 lượt đoàn viên được thụ hưởng với số tiền lên tới 110 tỷ đồng.

Tuy nhiên, vấn đề triển khai chương trình phúc lợi tại cơ sở trong năm qua vẫn còn có những khó khăn do nhận thức và công tác tuyên truyền của một số CĐCS về chương trình phúc lợi đoàn viên triển khai vẫn còn hạn chế. Một số CĐCS cũng chưa năng động và chưa nhiệt tình, và chưa là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ. Do vậy chương trình phúc lợi đoàn viên của một số CĐCS còn chậm triển khai. Thậm chí nhiều đoàn viên còn chưa được thụ hưởng chương trình này. Phía Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cũng đưa ra giải pháp về việc để thực hiện có hiệu quả chương trình phúc lợi. Trong đó có việc đề nghị các đơn vị mang đến phúc lợi sớm cụ thể hóa, triển khai hiệu quả các nội dung đã cam kết trong thỏa thuận nhằm đem lại nhiều lợi ích cho đoàn viên. Đồng thời thường xuyên trao đổi thông tin với các cấp công đoàn để kịp thời giải quyết, tháo gỡ những phát sinh, vướng mắc nhằm đạt được những nội dung đã thỏa thuận, đảm bảo lợi ích các bên.

Đại diện tổ chức Công đoàn Bệnh viện Thu Cúc trao đổi một số vấn đề, nêu rõ chính kiến về việc đại diện Công đoàn các cấp nên phát huy vai trò của mình. Trong đó có nêu gợi ý các đại diện Công đoàn nên hỏi trực tiếp về việc phúc lợi của Bệnh viện Thu Cúc dành cho đoàn viên và NLĐ cụ thể ra sao?

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đại diện Bệnh viện Thu Cúc phát biểu. Ảnh Phạm Ngọc Tiến

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh Nguyễn Thị Vân Hà cho biết, vẫn còn một số đơn vị đã ký kết hợp tác phúc lợi nhưng tới nay việc triển khai một số chương trình còn chưa đạt hiệu quả, đặc biệt là do ảnh hưởng của dịch Covid-19, trong các năm 2020-2021. Mục tiêu LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã đề ra là chăm lo cho nhiều NLĐ được thụ hưởng những chương trình phúc lợi do LĐLĐ tỉnh đã ký kết với các đối tác. Tuy nhiên trong buổi tọa đàm ngày hôm nay chỉ có 14 đơn vị tham gia. Trong đó có những đơn vị thực hiện rất tốt và cũng còn đó một số đơn vị vẫn đang gặp vướng mắc. Do đó, buổi tọa đàm ngày hôm nay cũng là cơ hội để chúng ta cùng nhau tìm ra giải pháp để hỗ trợ cho các đơn vị tiếp cận được với đoàn viên và NLĐ nhiều nhất. Đồng chí Chủ tịch cũng nhấn mạnh về việc các đơn vị phúc lợi cần đảm bảo về vấn đề vệ sinh và chất lượng sản phẩm, tránh hàng nhái, hàng giả. Đặc biệt, khi đã công bố hàng phúc lợi được hỗ trợ giá thì giá cả của sản phẩm phải rẻ hơn so với giá thị trường. Tránh trường hợp như Công đoàn huyện Từ Sơn đã nêu trong tọa đàm rằng: “Có đơn vị khi triển khai chương trình phúc lợi nói là có ưu đãi, nhưng thực tế tới tay NLĐ lại đắt hơn giá thị trường”. Buổi tọa đàm với mục đích cuối cùng là làm sao triển khai được những sự hợp tác hiệu quả nhất, chăm lo cho nhiều NLĐ nhất.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh phát biểu kết thúc tọa đàm. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến.

Tin mới hơn

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tin tức khác

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Hội nghị Sơ kết 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, tại Hà Nội.
Xem thêm