Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”
Công đoàn

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

PHẠM NGỌC TIẾN
Tác giả: PHẠM NGỌC TIẾN
Thực hiện chương trình công tác năm 2022, ngày 25/5/2022, tại Bắc Ninh, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”. Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo các CĐCS cùng sự tham gia của nhiều nhà tài trợ.
Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến

Theo đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn do Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai từ năm 2017, tới nay, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã ký kết được với hơn 30 đơn vị để hợp tác phúc lợi, chăm lo cho đoàn viên. Trong việc triển khai những ký kết này, có rất nhiều đơn vị đã và đang tham gia rất tích cực. Cụ thể là triển khai các chương trình, cung cấp các gói ưu đãi cho đoàn viên và NLĐ không chỉ theo đợt mà thường niên tại các đơn vị có nhu cầu. Trong dịp tổ chức các chương trình lớn của Công đoàn tỉnh như Tết sum vầy, Tháng Công nhân, ngày Phụ nữ Việt Nam...là những dịp mà nhiều đơn vị đã tham gia đồng hành, từ chăm lo tặng quà đến hỗ trợ kinh phí cho NLĐ.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đại diện công đoàn các cấp của tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến

Các đại biểu cùng trao đổi thẳng thắn, đánh giá thực trạng, chỉ ra những nguyên nhân của các hạn chế, những khó khăn trong công tác triển khai thực hiện, rút ra những bài học về chăm lo phúc lợi và lợi ích vật chất, tinh thần, quyền lợi cho đoàn viên và NLĐ.

Đồng chí Trần Văn Hiệu – Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho biết: “Đối với các đơn vị ký kết phúc lợi với tỉnh, chúng tôi luôn đặt lợi ích của NLĐ lên trên hết, và dành ưu đãi cho NLĐ. LĐLĐ tỉnh đề nghị các đơn vị tham gia hỗ trợ các phần quà như trong Tết sum vầy cho công nhân nhằm có một cách nhìn chung để triển khai chương trình trong thời gian tới.”

Về phía đại diện đơn vị tham dự, ông Bruce Butler – Công ty MOVI cho biết: “Rất mong muốn được triển khai sâu rộng Chương trình phúc lợi MOVI đến nhiều NLĐ hơn nữa”.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đại diện Công ty phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến

Bên cạnh đó, theo thông tin từ phía Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cho biết, hiện nay Công đoàn các KCN quản lý trực tiếp khoảng 750 CĐCS ở 10 KCN với gần 140.000 đoàn viên. Trong 5 năm qua, Công đoàn các KCN đã ký kết với 27 đơn vị phúc lợi ở các lĩnh vực khác nhau. Các đơn vị ký kết phúc lợi đã cung cấp những mặt hàng thực phẩm thiết yếu, từ bánh kẹo, quà Tết, bánh trung thu đến lĩnh vực y tế, bảo hiểm, du lịch. Kết quả sau 5 năm đã có gần 400.000 lượt đoàn viên được thụ hưởng với số tiền lên tới 110 tỷ đồng.

Tuy nhiên, vấn đề triển khai chương trình phúc lợi tại cơ sở trong năm qua vẫn còn có những khó khăn do nhận thức và công tác tuyên truyền của một số CĐCS về chương trình phúc lợi đoàn viên triển khai vẫn còn hạn chế. Một số CĐCS cũng chưa năng động và chưa nhiệt tình, và chưa là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ. Do vậy chương trình phúc lợi đoàn viên của một số CĐCS còn chậm triển khai. Thậm chí nhiều đoàn viên còn chưa được thụ hưởng chương trình này. Phía Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cũng đưa ra giải pháp về việc để thực hiện có hiệu quả chương trình phúc lợi. Trong đó có việc đề nghị các đơn vị mang đến phúc lợi sớm cụ thể hóa, triển khai hiệu quả các nội dung đã cam kết trong thỏa thuận nhằm đem lại nhiều lợi ích cho đoàn viên. Đồng thời thường xuyên trao đổi thông tin với các cấp công đoàn để kịp thời giải quyết, tháo gỡ những phát sinh, vướng mắc nhằm đạt được những nội dung đã thỏa thuận, đảm bảo lợi ích các bên.

Đại diện tổ chức Công đoàn Bệnh viện Thu Cúc trao đổi một số vấn đề, nêu rõ chính kiến về việc đại diện Công đoàn các cấp nên phát huy vai trò của mình. Trong đó có nêu gợi ý các đại diện Công đoàn nên hỏi trực tiếp về việc phúc lợi của Bệnh viện Thu Cúc dành cho đoàn viên và NLĐ cụ thể ra sao?

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đại diện Bệnh viện Thu Cúc phát biểu. Ảnh Phạm Ngọc Tiến

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh Nguyễn Thị Vân Hà cho biết, vẫn còn một số đơn vị đã ký kết hợp tác phúc lợi nhưng tới nay việc triển khai một số chương trình còn chưa đạt hiệu quả, đặc biệt là do ảnh hưởng của dịch Covid-19, trong các năm 2020-2021. Mục tiêu LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã đề ra là chăm lo cho nhiều NLĐ được thụ hưởng những chương trình phúc lợi do LĐLĐ tỉnh đã ký kết với các đối tác. Tuy nhiên trong buổi tọa đàm ngày hôm nay chỉ có 14 đơn vị tham gia. Trong đó có những đơn vị thực hiện rất tốt và cũng còn đó một số đơn vị vẫn đang gặp vướng mắc. Do đó, buổi tọa đàm ngày hôm nay cũng là cơ hội để chúng ta cùng nhau tìm ra giải pháp để hỗ trợ cho các đơn vị tiếp cận được với đoàn viên và NLĐ nhiều nhất. Đồng chí Chủ tịch cũng nhấn mạnh về việc các đơn vị phúc lợi cần đảm bảo về vấn đề vệ sinh và chất lượng sản phẩm, tránh hàng nhái, hàng giả. Đặc biệt, khi đã công bố hàng phúc lợi được hỗ trợ giá thì giá cả của sản phẩm phải rẻ hơn so với giá thị trường. Tránh trường hợp như Công đoàn huyện Từ Sơn đã nêu trong tọa đàm rằng: “Có đơn vị khi triển khai chương trình phúc lợi nói là có ưu đãi, nhưng thực tế tới tay NLĐ lại đắt hơn giá thị trường”. Buổi tọa đàm với mục đích cuối cùng là làm sao triển khai được những sự hợp tác hiệu quả nhất, chăm lo cho nhiều NLĐ nhất.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh phát biểu kết thúc tọa đàm. Ảnh: Phạm Ngọc Tiến.

Tin mới hơn

Trả lương tháng 12 vào tháng 1, quyết toán thuế thu nhập cá nhân tính thế nào?

Trả lương tháng 12 vào tháng 1, quyết toán thuế thu nhập cá nhân tính thế nào?

Nhiều doanh nghiệp hiện trả lương theo chu kỳ lệch so với năm dương lịch, dẫn đến băn khoăn khi thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Không ít người lao động lo ngại việc dữ liệu trên hệ thống cơ quan thuế thay đổi có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.
Muốn phát triển đoàn viên bền vững, phải xây dựng được niềm tin của người lao động

Muốn phát triển đoàn viên bền vững, phải xây dựng được niềm tin của người lao động

Hoàn thành 100% chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở, phát triển 944 đoàn viên mới chỉ trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn xã Nam Phước (thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng) đang cho thấy hiệu quả từ cách làm lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Trao đổi với Tạp chí Lao động Đoàn thể, bà Lâm Thị Vỹ - Chủ tịch Công đoàn xã Nam Phước chia sẻ những kinh nghiệm trong phát triển đoàn viên, đổi mới hoạt động chăm lo và xây dựng niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn.
Nghỉ dưỡng sức sau thai sản trùng ngày lễ có được tính đủ số ngày?

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản trùng ngày lễ có được tính đủ số ngày?

Nhiều lao động nữ sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản băn khoăn liệu những ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trùng với dịp lễ, Tết có được tính vào chế độ hay không và có thể lùi thời gian nghỉ sang sau kỳ nghỉ lễ để bảo đảm quyền lợi hay không.

Tin tức khác

Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Trong quá trình quyết toán thuế thu nhập cá nhân, không ít người lao động phát hiện thông tin người phụ thuộc trên ứng dụng eTax Mobile hiển thị không chính xác, dù doanh nghiệp đã đăng ký đầy đủ theo quy định. Theo cơ quan thuế, người nộp thuế cần chủ động rà soát và cập nhật dữ liệu để bảo đảm quyền lợi giảm trừ gia cảnh.
Người đưa hơi thở cuộc sống vào những cuộc thương lượng

Người đưa hơi thở cuộc sống vào những cuộc thương lượng

Không đứng sau bàn giấy, chị Trần Thị Thanh Châu – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Dệt may - Đầu Tư Thương mại Thành Công chọn cách đi sát chuyền may, lắng nghe từng câu chuyện đời thường của công nhân để đưa vào đối thoại, thương lượng. Từ những đề xuất gắn với thực tế, nhiều chính sách đã được hình thành từ chính “hơi thở” của đời sống người lao động.
Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Trong hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh, GCCN đóng vai trò quan trọng nhất trong lực lượng cách mạng, vừa là chủ thể lãnh đạo, vừa là động lực chủ yếu của tiến trình phát triển xã hội.
Những món quà từ Đại hội - lan tỏa nghĩa tình Công đoàn đến người lao động

Những món quà từ Đại hội - lan tỏa nghĩa tình Công đoàn đến người lao động

Từ Hà Nội đến TP. Hồ Chí Minh, những phần quà mang tên “Những món quà từ Đại hội” đã được trao tận tay những đoàn viên, người lao động Petrovietnam đang mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động rơi vào tình huống doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), dẫn đến chưa được xác nhận quá trình tham gia và chậm giải quyết các chế độ. Trong bối cảnh đó, không ít người băn khoăn liệu có thể đề nghị hủy thời gian đã được báo tăng nhưng chưa được đóng BHXH để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi hay không.
Cảnh báo thủ đoạn giả danh chi trả BHXH để lừa đảo, người lao động cần đặc biệt cảnh giác

Cảnh báo thủ đoạn giả danh chi trả BHXH để lừa đảo, người lao động cần đặc biệt cảnh giác

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa phát đi cảnh báo về thủ đoạn giả danh cán bộ BHXH để lừa đảo người dân thông qua điện thoại, mạng xã hội và các website giả mạo. Cơ quan này khẳng định không bao giờ yêu cầu người dân cung cấp mật khẩu, mã OTP, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc chuyển tiền để giải quyết, chi trả các chế độ BHXH, BHYT.
Xem thêm