Công đoàn Điện lực Việt Nam:
Tổng kết chương trình “Giờ thứ 9+” và sáng tạo video clip bài tập thể dục
Ngày 15/9, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết, khen thưởng các đơn vị tham gia chương trình giải trí "Giờ thứ 9+" trên kênh VTV3 Đài truyền hình Việt Nam và cuộc thi Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022.
| Hậu khai giảng |
Tham dự Hội nghị tổng kết, khen thưởng chương trình giải trí “Giờ thứ 9+” và cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022" có đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam. Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; các đồng chí Phó chủ tịch: Nguyễn Thị Kim Thanh, Lương Bá Thanh, Uông Quang Huy.
Về phía Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có lãnh đạo các ban chuyên môn của Tập đoàn, các đơn vị trong EVN.
Về phía Tổng cục Thể dục - Thể thao (Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch) có bà Nguyễn Thị Chiên - Phó Vụ trưởng Vụ Thể thao quần chúng.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng phát biểu tại Hội nghị tổng kết, khen thưởng chương trình giải trí “Giờ thứ 9+” và cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022". Ảnh: THANH HUYỀN |
Tại hội nghị, bà Nguyễn Kim Thanh - Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, sau khi chương trình “Giờ thứ 9+’’ của EVN được phát sóng trên kênh VTV3 Đài truyền hình Việt Nam, hiệu quả truyền thông rất rõ.
Đại diện cho EVN tham gia Chương trình là Tổng công ty Điện lực miền Bắc và Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội. Thành viên các đội chơi đã đáp ứng yêu cầu về hình ảnh, biểu cảm, giọng nói, kỹ năng truyền hình, tay nghề, hiểu biết pháp luật về chế độ chính sách, tài năng.... Ban Tổ chức yêu cầu. Các đội chơi đã tham gia 3 phần thi: Vào ca; Giải lao; Tan ca.
Phần thi Vào ca với khẩu hiệu “bàn tay vàng” thể hiện qua công việc thay sứ đường dây điện áp 22kV được ghi hình tại sân thực tập của Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc. Đây là công việc mang tính đặc thù của ngành Điện (làm việc trên cao, điện áp cao 22kV nguy hiểm; quy trình an toàn cũng như quy chuẩn kỹ thuật nghiêm ngặt, khắt khe; môi trường điều kiện làm việc ngoài trời mùa nắng nóng trên 38 độ C...).
Ban Tổ chức đã đưa ra ý tưởng, tình huống phần thi cho cổ động viên, cụ thể là: "Chồng làm thợ điện" sửa chữa điện gia đình, khắc phục sự cố đứt dây, hỏng công tắc; hệ thống bóng đèn với kết cấu là bộ đèn Led tỏa sáng khẩu hiệu logo chương trình “Giờ thứ 9+”; thời gian thực hiện từ 2 đến 3 phút. Đây là công việc có tính kỹ thuật sửa chữa điện dân dụng của hộ gia đình, yêu cầu quy trình làm việc nghiêm ngặt, quy phạm kỹ thuật...
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (ngoài cùng bên trái) và Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Nguyễn Kim Thanh (ngoài cùng bên phải) trao Bằng khen cho Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội vì có thành tích tốt trong việc tham gia chương trình “Giờ thứ 9+” . Ảnh: THANH HUYỀN |
Chương trình “Giờ thứ 9+’’ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam được phát sóng trên kênh VTV3 Đài truyền hình Việt Nam đã lan tỏa đặc thù công việc nặng nhọc, nguy hiểm; khó khăn trong công tác chăm sóc khách hàng; phản ánh tâm tư, tình cảm của người lao động ngành Điện. Đồng thời phản ánh sự quan tâm lãnh đạo chuyên môn, công đoàn các cấp trong việc chăm lo đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn; văn hóa và tình người EVN, tuyên truyền tiết kiệm điện đến người dân.
“Để ghi nhận, động viên các tập thể, cá nhân tham gia chương trình “Giờ thứ 9+”, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 2 tập thể và 20 cá nhân có những đóng góp xuất sắc vào chương trình” - đồng chí Nguyễn Kim Thanh cho hay.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (ngoài cùng, bên trái) và Phó Vụ trưởng Vụ Thể thao quần chúng - Tổng cục Thể dục thể thao, Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch (ngoài cùng, bên phải) cùng trao giải Nhất cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022” cho Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Hải Phòng. Ảnh: THANH HUYỀN |
Về cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022", Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, cơ cấu giải thưởng cuộc thi gồm giải tương tác trên Facebook Đồng nghiệp EVN và giải do Ban Giám khảo xét đã có lan tỏa ý nghĩa của cuộc thi đến đông đảo đoàn viên, người lao động.
Đã có trên 160 bài dự thi được đăng tải trên Facebook Đồng nghiệp EVN. Ban Tổ chức đã thực hiện công tác chấm điểm và xét giải thưởng. Qua đó quyết định thưởng tiền và cấp Giấy chứng nhận cho các đơn vị có tác phẩm xuất sắc với tổng số có 50 giải thưởng, tổng số tiền thưởng là 194 triệu đồng…
Theo đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, thông qua chương trình "Giờ thứ 9+" và cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể thục năm 2022", Công đoàn Điện lực Việt Nam đã góp thêm những phong trào, hoạt động ý nghĩa chia sẻ với đoàn viên, người lao động trong bối cảnh đời sống, công việc ngày càng áp lực. Trong thời gian tới, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục phối hợp cùng chuyên môn và các cấp công đoàn thúc đẩy các hoạt động này để phát triển và gắn kết người lao động và tham gia xây dựng văn hóa của EVN.
 |
| Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo, Tổng LĐLĐ Việt Nam (thứ tư, từ trái sang) và đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (thứ năm, từ phải sang) trao các giải tập thể và chuyên đề cho các đơn vị tham gia cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022". Ảnh: THANH HUYỀN |
Đại diện của Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Hải Phòng - đơn vị đoạt giải Nhất cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022” cho biết, cuộc thi rất có ý nghĩa. Công đoàn đã tổ chức cho đoàn viên, người lao động tập luyện, rèn luyện sức khỏe. Điều này đặc biệt có ý nghĩa đối với công nhân lao động khối Vận hành có thời gian làm việc ca kíp, hoạt động thể dục, thể thao hầu như không có. Trong quá trình sáng tác, đơn vị có mời chuyên gia tư vấn, các đơn vị cử thành viên đại diện đồng thời là nhân tố phát triển phong trào để tham gia tập. Video clip được xây dựng từ các động tác vận động thân thiện, tiết tấu vui nhộn, âm nhạc là bài hát truyền thống ngành Điện Việt Nam.
 Hạn chế oan sai và việc ghi âm, ghi hình trễ hẹn? Mấy hôm nay, nhiều tờ báo đưa tin "Người tù thế kỷ" Huỳnh Văn Nén đã qua đời. Ông là người có hộ khẩu Bình ... |
 Tàu cá không dầu: an nguy không chỉ của ngư dân Tuần trước, Báo Người lao động tổ chức Lễ kỷ niệm Chương trình “Một triệu lá cờ Tổ quốc cùng ngư dân bám biển”, ghi ... |
 Hộp cơm thịt chuột: Tin giả, ẩn ức thật Hình ảnh suất ăn của một em học sinh huyện Nam Giang (Quảng Nam) gây sốt trên mạng xã hội. Đáng nói, đa phần những ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba
Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.