Công đoàn Điện lực Việt Nam:
Tổng kết chương trình “Giờ thứ 9+” và sáng tạo video clip bài tập thể dục
Ngày 15/9, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết, khen thưởng các đơn vị tham gia chương trình giải trí "Giờ thứ 9+" trên kênh VTV3 Đài truyền hình Việt Nam và cuộc thi Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022.
| Hậu khai giảng |
Tham dự Hội nghị tổng kết, khen thưởng chương trình giải trí “Giờ thứ 9+” và cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022" có đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam. Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; các đồng chí Phó chủ tịch: Nguyễn Thị Kim Thanh, Lương Bá Thanh, Uông Quang Huy.
Về phía Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có lãnh đạo các ban chuyên môn của Tập đoàn, các đơn vị trong EVN.
Về phía Tổng cục Thể dục - Thể thao (Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch) có bà Nguyễn Thị Chiên - Phó Vụ trưởng Vụ Thể thao quần chúng.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng phát biểu tại Hội nghị tổng kết, khen thưởng chương trình giải trí “Giờ thứ 9+” và cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022". Ảnh: THANH HUYỀN |
Tại hội nghị, bà Nguyễn Kim Thanh - Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, sau khi chương trình “Giờ thứ 9+’’ của EVN được phát sóng trên kênh VTV3 Đài truyền hình Việt Nam, hiệu quả truyền thông rất rõ.
Đại diện cho EVN tham gia Chương trình là Tổng công ty Điện lực miền Bắc và Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội. Thành viên các đội chơi đã đáp ứng yêu cầu về hình ảnh, biểu cảm, giọng nói, kỹ năng truyền hình, tay nghề, hiểu biết pháp luật về chế độ chính sách, tài năng.... Ban Tổ chức yêu cầu. Các đội chơi đã tham gia 3 phần thi: Vào ca; Giải lao; Tan ca.
Phần thi Vào ca với khẩu hiệu “bàn tay vàng” thể hiện qua công việc thay sứ đường dây điện áp 22kV được ghi hình tại sân thực tập của Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc. Đây là công việc mang tính đặc thù của ngành Điện (làm việc trên cao, điện áp cao 22kV nguy hiểm; quy trình an toàn cũng như quy chuẩn kỹ thuật nghiêm ngặt, khắt khe; môi trường điều kiện làm việc ngoài trời mùa nắng nóng trên 38 độ C...).
Ban Tổ chức đã đưa ra ý tưởng, tình huống phần thi cho cổ động viên, cụ thể là: "Chồng làm thợ điện" sửa chữa điện gia đình, khắc phục sự cố đứt dây, hỏng công tắc; hệ thống bóng đèn với kết cấu là bộ đèn Led tỏa sáng khẩu hiệu logo chương trình “Giờ thứ 9+”; thời gian thực hiện từ 2 đến 3 phút. Đây là công việc có tính kỹ thuật sửa chữa điện dân dụng của hộ gia đình, yêu cầu quy trình làm việc nghiêm ngặt, quy phạm kỹ thuật...
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (ngoài cùng bên trái) và Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Nguyễn Kim Thanh (ngoài cùng bên phải) trao Bằng khen cho Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội vì có thành tích tốt trong việc tham gia chương trình “Giờ thứ 9+” . Ảnh: THANH HUYỀN |
Chương trình “Giờ thứ 9+’’ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam được phát sóng trên kênh VTV3 Đài truyền hình Việt Nam đã lan tỏa đặc thù công việc nặng nhọc, nguy hiểm; khó khăn trong công tác chăm sóc khách hàng; phản ánh tâm tư, tình cảm của người lao động ngành Điện. Đồng thời phản ánh sự quan tâm lãnh đạo chuyên môn, công đoàn các cấp trong việc chăm lo đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn; văn hóa và tình người EVN, tuyên truyền tiết kiệm điện đến người dân.
“Để ghi nhận, động viên các tập thể, cá nhân tham gia chương trình “Giờ thứ 9+”, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 2 tập thể và 20 cá nhân có những đóng góp xuất sắc vào chương trình” - đồng chí Nguyễn Kim Thanh cho hay.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng (ngoài cùng, bên trái) và Phó Vụ trưởng Vụ Thể thao quần chúng - Tổng cục Thể dục thể thao, Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch (ngoài cùng, bên phải) cùng trao giải Nhất cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022” cho Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Hải Phòng. Ảnh: THANH HUYỀN |
Về cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022", Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, cơ cấu giải thưởng cuộc thi gồm giải tương tác trên Facebook Đồng nghiệp EVN và giải do Ban Giám khảo xét đã có lan tỏa ý nghĩa của cuộc thi đến đông đảo đoàn viên, người lao động.
Đã có trên 160 bài dự thi được đăng tải trên Facebook Đồng nghiệp EVN. Ban Tổ chức đã thực hiện công tác chấm điểm và xét giải thưởng. Qua đó quyết định thưởng tiền và cấp Giấy chứng nhận cho các đơn vị có tác phẩm xuất sắc với tổng số có 50 giải thưởng, tổng số tiền thưởng là 194 triệu đồng…
Theo đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, thông qua chương trình "Giờ thứ 9+" và cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể thục năm 2022", Công đoàn Điện lực Việt Nam đã góp thêm những phong trào, hoạt động ý nghĩa chia sẻ với đoàn viên, người lao động trong bối cảnh đời sống, công việc ngày càng áp lực. Trong thời gian tới, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục phối hợp cùng chuyên môn và các cấp công đoàn thúc đẩy các hoạt động này để phát triển và gắn kết người lao động và tham gia xây dựng văn hóa của EVN.
 |
| Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo, Tổng LĐLĐ Việt Nam (thứ tư, từ trái sang) và đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (thứ năm, từ phải sang) trao các giải tập thể và chuyên đề cho các đơn vị tham gia cuộc thi "Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022". Ảnh: THANH HUYỀN |
Đại diện của Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Hải Phòng - đơn vị đoạt giải Nhất cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục năm 2022” cho biết, cuộc thi rất có ý nghĩa. Công đoàn đã tổ chức cho đoàn viên, người lao động tập luyện, rèn luyện sức khỏe. Điều này đặc biệt có ý nghĩa đối với công nhân lao động khối Vận hành có thời gian làm việc ca kíp, hoạt động thể dục, thể thao hầu như không có. Trong quá trình sáng tác, đơn vị có mời chuyên gia tư vấn, các đơn vị cử thành viên đại diện đồng thời là nhân tố phát triển phong trào để tham gia tập. Video clip được xây dựng từ các động tác vận động thân thiện, tiết tấu vui nhộn, âm nhạc là bài hát truyền thống ngành Điện Việt Nam.
 Hạn chế oan sai và việc ghi âm, ghi hình trễ hẹn? Mấy hôm nay, nhiều tờ báo đưa tin "Người tù thế kỷ" Huỳnh Văn Nén đã qua đời. Ông là người có hộ khẩu Bình ... |
 Tàu cá không dầu: an nguy không chỉ của ngư dân Tuần trước, Báo Người lao động tổ chức Lễ kỷ niệm Chương trình “Một triệu lá cờ Tổ quốc cùng ngư dân bám biển”, ghi ... |
 Hộp cơm thịt chuột: Tin giả, ẩn ức thật Hình ảnh suất ăn của một em học sinh huyện Nam Giang (Quảng Nam) gây sốt trên mạng xã hội. Đáng nói, đa phần những ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.