Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết Quy chế phối hợp với BIDV
Ngày 15/12/2022, tại Hà Nội, đã diễn ra Lễ ký kết Quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐ Việt Nam) và Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV).
Đến dự buổi lễ có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành TW Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ông Phan Đức Tú - Chủ tịch HĐQT BIDV cùng các ông bà trong HĐQT, Ban điều hành, lãnh đạo các chi nhánh BIDV.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: LƯƠNG HẰNG |
Quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và BIDV nêu rõ: BIDV sẽ cung cấp đồng bộ, toàn diện các sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong đó, đặc biệt nhất là nội dung BIDV triển khai dịch vụ thu hộ kinh phí công đoàn.
Cụ thể, BIDV sẽ thu hộ kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh từ người sử dụng lao động trên toàn quốc vào tài khoản thu kinh phí công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam mở tại BIDV; đồng thời chuyển trả phần kinh phí các cấp công đoàn được sử dụng trong vòng 24h kể từ khi nhận được kinh phí công đoàn của người sử dụng lao động (trường hợp doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn thì được chuyển cho công đoàn cấp trên trực tiếp được phân cấp thu kinh phí công đoàn).
Quá trình này diễn ra dễ dàng, nhanh chóng, an toàn và tiện lợi nhờ vào các giải pháp, ứng dụng công nghệ cao mà BIDV cung cấp.
Bên cạnh đó, BIDV và Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng thống nhất phối hợp triển khai đa dạng các hoạt động mang lại lợi ích chung, bao gồm:
Phối hợp khai thác, triển khai các dịch vụ ngân hàng của BIDV đến đoàn viên công đoàn các cấp như: chi trả lương qua tài khoản; các dịch vụ thẻ (thẻ thanh toán, thẻ tín dụng, thẻ tín dụng cá nhân); tài khoản thanh toán; ngân hàng điện tử; thấu chi tài khoản.
BIDV sẽ phối hợp trong việc xem xét cho vay để đầu tư xây dựng khu nhà ở, các thiết chế tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, cho công nhân lao động vay để mua nhà khi đối tượng vay đáp ứng điều kiện cấp tín dụng của BIDV.
Đồng thời, hai bên sẽ phối hợp xây dựng và cung cấp các sản phẩm dịch vụ ưu đãi dành cho đoàn viên công đoàn.
Ngoài ra, hai bên cũng phối hợp trong các hoạt động xã hội, cũng như trong công tác thông tin, tuyên truyền.
 |
| Lễ ký kết Quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ngân hàng BIDV sẽ đem lại lợi ích và tiện ích tốt nhất cho công đoàn cơ sở các cấp và đoàn viên công đoàn trên toàn quốc. Ảnh: LƯƠNG HẰNG |
Phát biểu tại buổi lễ ký kết, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn: Chương trình phối hợp này sẽ đánh dấu bước khởi đầu mới cho sự phối hợp chặt chẽ, có chiều sâu giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ngân hàng BIDV trong giai đoạn mới. Mong muốn và cũng là đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam là BIDV sẽ mở rộng các mạng lưới bán lẻ, thành lập các phòng giao dịch tại các khu công nghiệp để đoàn viên, người lao động tiếp cận được nhu cầu vay vốn, phục vụ cho đời sống, góp phần với cả hệ thống chính trị để chống nạn “tín dụng đen” trong công nhân lao động. Đây là điều rất đáng quý đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng như toàn thể đoàn viên, người lao động ".
Đại diện lãnh đạo BIDV cũng cam kết: “Với mạng lưới 189 chi nhánh và hơn 1.000 điểm giao dịch trải dài khắp cả nước cùng hạ tầng công nghệ hiện đại, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, BIDV cam kết sẽ đem lại lợi ích và tiện ích tốt nhất cho công đoàn cơ sở các cấp và đoàn viên công đoàn trên toàn quốc khi sử dụng sản phẩm dịch vụ của BIDV”.
Việc ký kết Thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và BIDV sẽ mở ra một chương mới trong quan hệ hợp tác và giúp cho hai bên tiếp tục gặt hái được những thành công to lớn hơn trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động.
 Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương ký Quy chế phối hợp Chiều ngày 30/5, tại Hà Nội, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương đã tổ chức Hội nghị ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh ký quy chế phối hợp Ngày 13/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị ký kết quy chế ... |
 VietinBank và Trung ương Đoàn ký kết hợp tác giai đoạn 2022-2025 Chiều 14/11 tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) và Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (Trung ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.