TP HCM: Tuyên dương 51 tập thể và 161 cá nhân điển hình tiên tiến (2016 - 2020)
Công đoàn

TP HCM: Tuyên dương 51 tập thể và 161 cá nhân điển hình tiên tiến (2016 - 2020)

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Chiều 19/7, tại Nhà hát Thành phố diễn ra Hội nghị Tuyên dương điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2016 - 2020 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP HCM tổ chức. Tại hội nghị, 51 tập thể và 161 cá nhân có thành tích xuất sắc trong 5 năm (2016 - 2020) được tuyên dương.
tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020
161 cá nhân điển hình tiến tiến được tuyên dương trong hội nghị. Ảnh N. Nga

Dự hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Nguyễn Hữu Hiệp, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành ủy TP HCM; đồng chí Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP HCM,... cùng các tập thể và cá nhân tiêu biểu được tuyên dương.

5 năm (2016 - 2020), LĐLĐ TP HCM phối hợp với các cấp công đoàn đã đạt được số kết quả nổi bật như:

Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ giai đoạn 2016-2020 của tổ chức Công đoàn thành phố luôn bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị của thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động, tích cực, trách nhiệm trong tổ chức chỉ đạo và tập trung triển khai có hiệu quả những nhiệm vụ trọng tâm, gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Phong trào thi đua đã động viên và phát huy truyền thống yêu nước, tính năng động, sáng tạo, ý chí tự lực tự cường của đội ngũ CNVCLĐ thành phố, góp phần vào sự phát triển của thành phố, từng bước ổn định và nâng cao đời sống CNVCLĐ.

Công tác chỉ đạo phong trào thi đua đã từng bước đổi mới và đẩy mạnh với nhiều hình thức, nội dung phong phú, phù hợp thực tiễn tại đơn vị và địa phương tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp. Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời hơn, chú trọng tăng tỷ lệ khen thưởng công nhân trực tiếp sản xuất và cán bộ công đoàn.

Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng được thực hiện tốt, tạo sự chuyển biến tích cực trong triển khai tổ chức các phong trào thi đua; công tác khen thưởng được thực hiện ở công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020
51 tập thể điển hình tiên tiến được tuyên dương. Ảnh N. Nga

Đặc biệt, trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, các cấp Công đoàn TP HCM đã chăm lo cho trên 19.100 đoàn viên công đoàn, người lao động (trong đó có trên 50% là nữ công nhân mang thai và nuôi con nhỏ), mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng với tổng số tiền chăm lo gần 23 tỷ đồng và vận động được chủ nhà trọ giảm giá cho thuê hơn 57.600 phòng trọ cùng với miễn tiền thuê 200 phòng trọ vào thời điểm các doanh nghiệp tạm dừng, thu hẹp sản xuất…

Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đánh giá cao kết quả phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ TP HCM 5 năm qua. Tuy nhiên, phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở TP HCM tuy phát triển sâu rộng nhưng chưa toàn diện, chưa đồng đều, liên tục, nhiều nơi còn mang nặng tính hình thức, chưa gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ của từng ngành nghề, một số phong trào tác dụng lan toả chưa cao, đối tượng khen thưởng là công nhân trực tiếp sản xuất vẫn còn hạn chế.

Bên cạnh đó, đồng chí Phan Văn Anh cũng đề nghị LĐLĐ TP HCM cần quan tâm tập trung hơn một số nội dung như: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ do Công đoàn Việt Nam đề ra; tập trung cụ thể hóa chủ đề hoạt động năm 2020 về “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” vào các phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”...

Tích cực tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, như: “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”; “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và khắc phục sản xuất hậu Covid-19.

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020
Hội nghị Tuyên dương điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ TP HCM giai đoạn 2016 - 2020. Ảnh N. Nga

Tập trung tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình, kế hoạch, đề án cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ vì lợi ích thiết thực của đoàn viên. Trong đó, tập trung tổ chức chăm lo cho dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 với tinh thần vui tươi, phấn khởi, lành mạnh, an toàn tiết kiệm.

Ông Lương Tuấn Anh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức thành phố thay mặt các cá nhân tập thể được tuyên dương điển hình tiên tiến chia sẻ: “Hàng năm, nhằm cụ thể hóa định hướng của Thành ủy, UBND thành phố, Công đoàn Viên chức thành phố đã triển khai đến các công đoàn cơ sở để thực hiện như: “Năm dân vận chính quyền”, “Năm cải cách hành chính”; “Năm nâng cao chất lượng đạo đức công vụ, đẩy mạnh chất lượng phục vụ nhân dân” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”. Đã có hơn 860 công trình, mô hình mới, cách làm hiệu quả được thực hiện, góp phần thúc đẩy cải cách nền hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị trong công tác xây dựng và phát triển thành phố. Thông qua các phong trào, đã tuyên dương và đề nghị tuyên dương “Lao động giỏi - lao động sáng tạo” cho hơn 300 đoàn viên công đoàn; nổi bật đã có 7 cá nhân đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng - giải thưởng cao quý của đội ngũ CNVCLĐ thành phố”.

Cũng tại hội nghị, 51 tập thể và 161 cá nhân được tuyên dương điển hình tiêu biểu. Trong đó có 70 gương là công nhân lao động trực tiếp sản xuất. Đây là các tập thể, cá nhân tiêu biểu nhất tại các cấp công đoàn, các doanh nghiệp được lựa chọn từ 53 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và trên 100 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP HCM. Ngoài ra, hội nghị cũng đã thông qua danh sách đoàn đại biểu tham dự Đại hội Thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X gồm đại diện 4 tập thể và 15 cá nhân.

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 18/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 14,4 triệu, hơn 604 ...

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020 Kỳ 3: Chuyên gia công nghệ khẳng định có thể mất cả tài khoản ngân hàng

Như Cuocsongantoan.vn phản ánh về hiện tượng lộ, lọt thông tin cá nhân của hành khách đi máy bay của VietJet Air cho thấy, có ...

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020 Kỳ lạ: “Công viên ông Chỉnh” và vé vào cửa chỉ bằng những nụ cười

Công viên kỳ lạ ở làng An thông (Đức Thắng, Hiệp Hòa, Bắc Giang) được một “lão nông” tâm huyết xây dựng ngay trên chính ...

Tin mới hơn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm