TP HCM: Tuyên dương 51 tập thể và 161 cá nhân điển hình tiên tiến (2016 - 2020)
Chiều 19/7, tại Nhà hát Thành phố diễn ra Hội nghị Tuyên dương điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2016 - 2020 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP HCM tổ chức. Tại hội nghị, 51 tập thể và 161 cá nhân có thành tích xuất sắc trong 5 năm (2016 - 2020) được tuyên dương.
 |
| 161 cá nhân điển hình tiến tiến được tuyên dương trong hội nghị. Ảnh N. Nga |
Dự hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Nguyễn Hữu Hiệp, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành ủy TP HCM; đồng chí Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP HCM,... cùng các tập thể và cá nhân tiêu biểu được tuyên dương.
5 năm (2016 - 2020), LĐLĐ TP HCM phối hợp với các cấp công đoàn đã đạt được số kết quả nổi bật như:
Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ giai đoạn 2016-2020 của tổ chức Công đoàn thành phố luôn bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị của thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động, tích cực, trách nhiệm trong tổ chức chỉ đạo và tập trung triển khai có hiệu quả những nhiệm vụ trọng tâm, gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Phong trào thi đua đã động viên và phát huy truyền thống yêu nước, tính năng động, sáng tạo, ý chí tự lực tự cường của đội ngũ CNVCLĐ thành phố, góp phần vào sự phát triển của thành phố, từng bước ổn định và nâng cao đời sống CNVCLĐ.
Công tác chỉ đạo phong trào thi đua đã từng bước đổi mới và đẩy mạnh với nhiều hình thức, nội dung phong phú, phù hợp thực tiễn tại đơn vị và địa phương tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp. Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời hơn, chú trọng tăng tỷ lệ khen thưởng công nhân trực tiếp sản xuất và cán bộ công đoàn.
Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng được thực hiện tốt, tạo sự chuyển biến tích cực trong triển khai tổ chức các phong trào thi đua; công tác khen thưởng được thực hiện ở công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
 |
| 51 tập thể điển hình tiên tiến được tuyên dương. Ảnh N. Nga |
Đặc biệt, trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, các cấp Công đoàn TP HCM đã chăm lo cho trên 19.100 đoàn viên công đoàn, người lao động (trong đó có trên 50% là nữ công nhân mang thai và nuôi con nhỏ), mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng với tổng số tiền chăm lo gần 23 tỷ đồng và vận động được chủ nhà trọ giảm giá cho thuê hơn 57.600 phòng trọ cùng với miễn tiền thuê 200 phòng trọ vào thời điểm các doanh nghiệp tạm dừng, thu hẹp sản xuất…
Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đánh giá cao kết quả phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ TP HCM 5 năm qua. Tuy nhiên, phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở TP HCM tuy phát triển sâu rộng nhưng chưa toàn diện, chưa đồng đều, liên tục, nhiều nơi còn mang nặng tính hình thức, chưa gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ của từng ngành nghề, một số phong trào tác dụng lan toả chưa cao, đối tượng khen thưởng là công nhân trực tiếp sản xuất vẫn còn hạn chế.
Bên cạnh đó, đồng chí Phan Văn Anh cũng đề nghị LĐLĐ TP HCM cần quan tâm tập trung hơn một số nội dung như: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ do Công đoàn Việt Nam đề ra; tập trung cụ thể hóa chủ đề hoạt động năm 2020 về “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” vào các phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”...
Tích cực tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, như: “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”; “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và khắc phục sản xuất hậu Covid-19.
 |
| Hội nghị Tuyên dương điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ TP HCM giai đoạn 2016 - 2020. Ảnh N. Nga |
Tập trung tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình, kế hoạch, đề án cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ vì lợi ích thiết thực của đoàn viên. Trong đó, tập trung tổ chức chăm lo cho dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 với tinh thần vui tươi, phấn khởi, lành mạnh, an toàn tiết kiệm.
Ông Lương Tuấn Anh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức thành phố thay mặt các cá nhân tập thể được tuyên dương điển hình tiên tiến chia sẻ: “Hàng năm, nhằm cụ thể hóa định hướng của Thành ủy, UBND thành phố, Công đoàn Viên chức thành phố đã triển khai đến các công đoàn cơ sở để thực hiện như: “Năm dân vận chính quyền”, “Năm cải cách hành chính”; “Năm nâng cao chất lượng đạo đức công vụ, đẩy mạnh chất lượng phục vụ nhân dân” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”. Đã có hơn 860 công trình, mô hình mới, cách làm hiệu quả được thực hiện, góp phần thúc đẩy cải cách nền hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị trong công tác xây dựng và phát triển thành phố. Thông qua các phong trào, đã tuyên dương và đề nghị tuyên dương “Lao động giỏi - lao động sáng tạo” cho hơn 300 đoàn viên công đoàn; nổi bật đã có 7 cá nhân đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng - giải thưởng cao quý của đội ngũ CNVCLĐ thành phố”.
Cũng tại hội nghị, 51 tập thể và 161 cá nhân được tuyên dương điển hình tiêu biểu. Trong đó có 70 gương là công nhân lao động trực tiếp sản xuất. Đây là các tập thể, cá nhân tiêu biểu nhất tại các cấp công đoàn, các doanh nghiệp được lựa chọn từ 53 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và trên 100 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP HCM. Ngoài ra, hội nghị cũng đã thông qua danh sách đoàn đại biểu tham dự Đại hội Thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X gồm đại diện 4 tập thể và 15 cá nhân.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 18/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 14,4 triệu, hơn 604 ... |
 Kỳ 3: Chuyên gia công nghệ khẳng định có thể mất cả tài khoản ngân hàng Như Cuocsongantoan.vn phản ánh về hiện tượng lộ, lọt thông tin cá nhân của hành khách đi máy bay của VietJet Air cho thấy, có ... |
 Kỳ lạ: “Công viên ông Chỉnh” và vé vào cửa chỉ bằng những nụ cười Công viên kỳ lạ ở làng An thông (Đức Thắng, Hiệp Hòa, Bắc Giang) được một “lão nông” tâm huyết xây dựng ngay trên chính ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.