TP HCM: Tuyên dương 51 tập thể và 161 cá nhân điển hình tiên tiến (2016 - 2020)
Công đoàn

TP HCM: Tuyên dương 51 tập thể và 161 cá nhân điển hình tiên tiến (2016 - 2020)

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Chiều 19/7, tại Nhà hát Thành phố diễn ra Hội nghị Tuyên dương điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2016 - 2020 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP HCM tổ chức. Tại hội nghị, 51 tập thể và 161 cá nhân có thành tích xuất sắc trong 5 năm (2016 - 2020) được tuyên dương.
tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020
161 cá nhân điển hình tiến tiến được tuyên dương trong hội nghị. Ảnh N. Nga

Dự hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Nguyễn Hữu Hiệp, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành ủy TP HCM; đồng chí Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP HCM,... cùng các tập thể và cá nhân tiêu biểu được tuyên dương.

5 năm (2016 - 2020), LĐLĐ TP HCM phối hợp với các cấp công đoàn đã đạt được số kết quả nổi bật như:

Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ giai đoạn 2016-2020 của tổ chức Công đoàn thành phố luôn bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị của thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động, tích cực, trách nhiệm trong tổ chức chỉ đạo và tập trung triển khai có hiệu quả những nhiệm vụ trọng tâm, gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Phong trào thi đua đã động viên và phát huy truyền thống yêu nước, tính năng động, sáng tạo, ý chí tự lực tự cường của đội ngũ CNVCLĐ thành phố, góp phần vào sự phát triển của thành phố, từng bước ổn định và nâng cao đời sống CNVCLĐ.

Công tác chỉ đạo phong trào thi đua đã từng bước đổi mới và đẩy mạnh với nhiều hình thức, nội dung phong phú, phù hợp thực tiễn tại đơn vị và địa phương tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp. Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời hơn, chú trọng tăng tỷ lệ khen thưởng công nhân trực tiếp sản xuất và cán bộ công đoàn.

Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng được thực hiện tốt, tạo sự chuyển biến tích cực trong triển khai tổ chức các phong trào thi đua; công tác khen thưởng được thực hiện ở công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020
51 tập thể điển hình tiên tiến được tuyên dương. Ảnh N. Nga

Đặc biệt, trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, các cấp Công đoàn TP HCM đã chăm lo cho trên 19.100 đoàn viên công đoàn, người lao động (trong đó có trên 50% là nữ công nhân mang thai và nuôi con nhỏ), mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng với tổng số tiền chăm lo gần 23 tỷ đồng và vận động được chủ nhà trọ giảm giá cho thuê hơn 57.600 phòng trọ cùng với miễn tiền thuê 200 phòng trọ vào thời điểm các doanh nghiệp tạm dừng, thu hẹp sản xuất…

Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đánh giá cao kết quả phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ TP HCM 5 năm qua. Tuy nhiên, phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở TP HCM tuy phát triển sâu rộng nhưng chưa toàn diện, chưa đồng đều, liên tục, nhiều nơi còn mang nặng tính hình thức, chưa gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ của từng ngành nghề, một số phong trào tác dụng lan toả chưa cao, đối tượng khen thưởng là công nhân trực tiếp sản xuất vẫn còn hạn chế.

Bên cạnh đó, đồng chí Phan Văn Anh cũng đề nghị LĐLĐ TP HCM cần quan tâm tập trung hơn một số nội dung như: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ do Công đoàn Việt Nam đề ra; tập trung cụ thể hóa chủ đề hoạt động năm 2020 về “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” vào các phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”...

Tích cực tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, như: “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”; “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và khắc phục sản xuất hậu Covid-19.

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020
Hội nghị Tuyên dương điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ TP HCM giai đoạn 2016 - 2020. Ảnh N. Nga

Tập trung tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình, kế hoạch, đề án cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ vì lợi ích thiết thực của đoàn viên. Trong đó, tập trung tổ chức chăm lo cho dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 với tinh thần vui tươi, phấn khởi, lành mạnh, an toàn tiết kiệm.

Ông Lương Tuấn Anh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức thành phố thay mặt các cá nhân tập thể được tuyên dương điển hình tiên tiến chia sẻ: “Hàng năm, nhằm cụ thể hóa định hướng của Thành ủy, UBND thành phố, Công đoàn Viên chức thành phố đã triển khai đến các công đoàn cơ sở để thực hiện như: “Năm dân vận chính quyền”, “Năm cải cách hành chính”; “Năm nâng cao chất lượng đạo đức công vụ, đẩy mạnh chất lượng phục vụ nhân dân” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”. Đã có hơn 860 công trình, mô hình mới, cách làm hiệu quả được thực hiện, góp phần thúc đẩy cải cách nền hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị trong công tác xây dựng và phát triển thành phố. Thông qua các phong trào, đã tuyên dương và đề nghị tuyên dương “Lao động giỏi - lao động sáng tạo” cho hơn 300 đoàn viên công đoàn; nổi bật đã có 7 cá nhân đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng - giải thưởng cao quý của đội ngũ CNVCLĐ thành phố”.

Cũng tại hội nghị, 51 tập thể và 161 cá nhân được tuyên dương điển hình tiêu biểu. Trong đó có 70 gương là công nhân lao động trực tiếp sản xuất. Đây là các tập thể, cá nhân tiêu biểu nhất tại các cấp công đoàn, các doanh nghiệp được lựa chọn từ 53 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và trên 100 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP HCM. Ngoài ra, hội nghị cũng đã thông qua danh sách đoàn đại biểu tham dự Đại hội Thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X gồm đại diện 4 tập thể và 15 cá nhân.

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 18/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 14,4 triệu, hơn 604 ...

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020 Kỳ 3: Chuyên gia công nghệ khẳng định có thể mất cả tài khoản ngân hàng

Như Cuocsongantoan.vn phản ánh về hiện tượng lộ, lọt thông tin cá nhân của hành khách đi máy bay của VietJet Air cho thấy, có ...

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020 Kỳ lạ: “Công viên ông Chỉnh” và vé vào cửa chỉ bằng những nụ cười

Công viên kỳ lạ ở làng An thông (Đức Thắng, Hiệp Hòa, Bắc Giang) được một “lão nông” tâm huyết xây dựng ngay trên chính ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm