Trao đổi kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các cấp công đoàn Thủ đô

Quang cảnh hội nghị.

Tại hội nghị, bà Vũ Thị Hương, Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội đã thông tin những kết quả nổi bật trong công tác tư vấn pháp luật của các cấp công đoàn Thủ đô 9 tháng đầu năm 2019.

Theo đó, trong 9 tháng đầu năm 2019, Trung tâm đã tham mưu cho thường trực LĐLĐ TP đôn đốc LĐLĐ các quận, huyện, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở kiện toàn các Tổ tư vấn pháp luật sau Đại hội công đoàn các cấp; đến nay đã có 38/43 Tổ tư vấn pháp luật được kiện toàn với 209 thành viên. Công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật được Trung tâm chú trọng thông qua việc phối hợp với LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 70 cuộc tuyên truyền, tư vấn pháp luật về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới người lao động cho hơn 17.000 công nhân viên chức lao động; tư vấn qua điện thoại, thư điện tử, tư vấn trực tiếp tại trụ sở và nhiều hình thức khác cho 385 đối tượng về những nội dung của Luật Cán bộ Công chức, Luật Viên chức, Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp…

Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi kinh nghiệm trong thực hiện công tác tư vấn pháp luật tại cơ sở và thẳng thắn đề cập tới những khó khăn, vướng mắc của công tác này. Theo các đại biểu, hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động tại cơ sở hiện chưa được quan tâm đầu tư đúng mức về thời gian và kinh phí dẫn tới chất lượng tư vấn chưa cao; trình độ nghiệp vụ, hiểu biết pháp luật của mạng lưới tư vấn viên cơ sở còn hạn chế; bộ máy và đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật còn mỏng, đều là kiêm nhiệm, thời gian dành cho hoạt động tư vấn pháp luật chưa nhiều nên chưa đáp ứng được nhu cầu tư vấn của rộng rãi đối tượng công nhân viên chức lao động.

Đại biểu thảo luận, trao đổi kinh nghiệm tuyên truyền, tư vấn pháp luật.

Từ những khó khăn nói trên, các đại biểu đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tư vấn pháp luật trong thời gian tới. Trong đó, nhiều đại biểu đề nghị cần tăng cường tập huấn, trang bị kiến thức cho cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật ở công đoàn cấp trên cơ sở; cách thức tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động phải linh hoạt, đa dạng như thiết kế, in ấn các tờ gấp nội dung ngắn gọn, dễ hiểu đề cập đến các vấn đề trọng tâm, thiết yếu mà người lao động cần biết, liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động rồi phát cho công nhân tại các công ty. Khi thấy đây là nội dung liên quan mật thiết với mình, người lao động sẽ tiếp nhận một cách nhanh chóng.

Đạt trên 80% chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Gần 30.000 đoàn viên công đoàn Khánh Hòa hưởng lợi từ chương trình phúc lợi đoàn viên

LĐLĐ TP. Hà Nội: Tuyên dương 47 “Sáng kiến trong công nhân viên chức lao động Thủ đô”