Nghệ An:
Trao số tiền 145 triệu cho thầy giáo 13 năm chạy thận
Sau nhiều ngày phát động, các cấp công đoàn của ngành giáo dục Nghệ An đã trao tận tay tổng số tiền 145 triệu đồng cho thầy Trần Hoàng Diễn Vinh – Trường THPT Ngô Trí Hòa (Diễn Châu, Nghệ An) 13 năm chạy thận.
 |
| Lãnh đạo Sở GD&ĐT và Công đoàn ngành giáo dục Nghệ An thăm hỏi, động viên thầy giáo 13 năm chạy thận. |
Chiều 24/12, trong chuyến công tác về huyện Diễn Châu (Nghệ An), lãnh đạo Sở GD &ĐT Nghệ An, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đã đến thăm, động viên thầy Trần Hoàng Diễn Vinh và trao số tiền 28 triệu do CĐGD Việt Nam, CĐGD Nghệ An và doanh nghiệp hảo tâm quyên góp, giúp đỡ.
Cùng trong chiều cùng ngày, BGH, BCH Công đoàn Trường THPT Ngô Trí Hòa đã trao số tiền hơn 117 triệu mà các nhà hảo tâm đã ủng hộ trong mấy ngày phát động. BGĐ, BCHCĐ TT GDTX số 2 Nghệ An cũng trao quà ủng hộ cho thầy Vinh.
Được biết, cha mẹ của thầy Trần Hoàng Diễn Vinh từng là công nhân quốc phòng công tác tại đơn vì Z167 Đồi Si huyện Đô Lương, Nghệ An. Sau khi phát hiện mình bị suy thận nặng, thầy Vinh xin về dạy môn Vật lý tại trường THPT Ngô Trí Hòa, Diễn Châu, Nghệ An.
 |
| Thầy Vinh đã 13 năm chống chọi với bệnh suy thận. |
Ban Giám hiệu đã tạo điều kiện cho thầy vừa giảng dạy vừa sắp xếp thời gian đi chữa bệnh. Từ đó, đều đặn mỗi tuần, 3 ngày thầy giảng dạy ở trường,3 ngày thầy vào bệnh viện giao thông vận tải ở thành phố Vinh chạy thận. Tuy nhiên, đồng lương ít ỏi của một giáo viên ở trường dân lập không thể nào trang trải nổi chi phí chữa bệnh. Hơn 13 năm trời vừa đi dạy, vừa đi chữa bệnh, thầy bị suy kiệt cả về sức khỏe và kinh tế. Hoàn cảnh gia đình thầy cũng rất khó khăn: cha mẹ già yếu,con thơ đang tuổi ăn học.Vợ thầy cũng là một giáo viên của trường THPT Ngô Trí Hòa, với đồng lương khiêm tốn không đủ chi phí cho những nhu cầu tối thiểu của cuộc sống hàng ngày.
Để duy trì sức khỏe, thầy Vinh cần phải thay thận. Chi phí cho ca phẫu thuật thay thận phải mất gần 1 tỷ đồng. Đó là một khoản tiền khổng lồ vượt quá khả năng của gia đình thầy.
 Tai nạn lao động tại công trường than, một công nhân tử vong Vụ tai nạn lao động tại công trường xúc Tả Ngạn (Công ty CP Than Cọc Sáu, Quảng Ninh) vào tối muộn ngày 23/12 đã ... |
 Bữa cơm ngó tàu của công nhân gác chắn đường ngang Một bữa cơm trưa cũng giống bao người về thời gian, vẫn những món ăn quen thuộc của công nhân gác chắn Đường sắt, chỉ ... |
 Xử phạt lái xe buýt Khanh Quỳnh sử dụng điện thoại khi đang điều khiển phương tiện Liên quan đến vụ việc lái xe của hãng xe buýt Khanh Quỳnh vừa điều khiển phương tiện vừa dùng điện thoại được đăng tải ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.