Từ 1/10, thêm 3 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân
Diễn đàn

Từ 1/10, thêm 3 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Từ 1/10/2025, Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo chính thức có hiệu lực, theo đó sẽ có thêm 3 khoản thu nhập sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.
Đề xuất miễn thuế các khoản chi cho người lao động yếu thế

Từ ngày 1/10/2025, Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo chính thức có hiệu lực, trong đó sẽ có thêm 3 khoản thu nhập sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân, tạo cơ chế ưu đãi thuế đối với các cá nhân tham gia vào hoạt động khoa học, công nghệ và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.

Cụ thể, 3 khoản thu nhập mới được bổ sung vào danh mục miễn thuế thu nhập cá nhân (theo Điều 4 Luật Thuế Thu nhập cá nhân 2007):

- Thu nhập từ tiền lương, tiền công mà cá nhân nhận được khi thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo;

- Thu nhập từ quyền tác giả đối với kết quả nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, khi kết quả này được thương mại hóa theo đúng quy định pháp luật về sở hữu trí tuệ và đổi mới sáng tạo;

- Thu nhập của các nhà đầu tư cá nhân, chuyên gia, sáng lập viên khi tham gia dự án khởi nghiệp sáng tạo hoặc góp vốn vào quỹ đầu tư mạo hiểm.

Chính sách miễn thuế nhằm tạo điều kiện thuận lợi về tài chính, thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp, nghiên cứu và ứng dụng công nghệ vào thực tiễn sản xuất - kinh doanh.

Bên cạnh Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, Bộ Tài chính cũng đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Luật Thuế Thu nhập cá nhân sửa đổi, với nhiều nội dung quan trọng nhằm đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ.

Trong đó có đề xuất miễn thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công đối với các nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo sử dụng ngân sách nhà nước.

Đặc biệt, để tăng sức hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao, Bộ Tài chính đề xuất miễn giảm thuế thu nhập cá nhân với một số đối tượng:

- Miễn thuế thu nhập cá nhân trong 2 năm đầu, và giảm 50% số thuế phải nộp trong 4 năm tiếp theo đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của: chuyên gia, nhà khoa học làm việc cho doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo; Trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D); Trung tâm đổi mới sáng tạo; Tổ chức trung gian hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.

- Giảm 50% thuế thu nhập cá nhân cho cá nhân là nhân lực công nghệ cao làm việc tại các doanh nghiệp, dự án thuộc lĩnh vực công nghệ cao, ứng dụng công nghệ cao, công nghệ thông tin, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và một số lĩnh vực ưu tiên khác theo định hướng phát triển của Đảng và Nhà nước.

Chính phủ sẽ có quy định chi tiết về điều kiện, đối tượng được hưởng chính sách thuế ưu đãi nói trên.

Cùng với đó, khi thu nhập từ các kết quả nghiên cứu khoa học được thương mại hóa cũng được miễn thuế, điều này sẽ khuyến khích giới nghiên cứu đẩy mạnh ứng dụng thực tiễn, góp phần chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo hướng đổi mới sáng tạo, công nghệ cao và phát triển bền vững.

Đây là bước đi quan trọng, thể hiện quyết tâm của Nhà nước trong việc tạo dựng môi trường thuận lợi để phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo. Nếu được triển khai đồng bộ và minh bạch, chính sách không chỉ hỗ trợ tài chính cho giới khoa học, doanh nhân công nghệ mà còn mở ra cơ hội để Việt Nam bứt phá, vươn lên mạnh mẽ trong kỷ nguyên kinh tế tri thức và cạnh tranh toàn cầu.

Tin mới hơn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin tức khác

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.
Xem thêm