|
Niềm vui của ông bà bên các cháu. Nguồn ảnh: Internet "Mọi người cho em hỏi tí ạ. Vợ chồng em làm công nhân ở hai công ty khác nhau. Chúng em có một bé gái ba tuổi. Chồng em đi gái, đã dọn sang ở hẳn với tình mới. Em đang làm thủ tục li dị. Trước nay bố mẹ chồng rất quý mẹ con em. Giờ ông bà muốn đón cháu về quê chơi đến khai giảng. Em có nên cho cháu đi không ạ? Nhỡ ông bà giữ cháu thì sao?" Đó là dòng tâm sự của một bà mẹ trẻ công nhân trên mạng xã hội. Có lẽ chị đã suy nghĩ rất nhiều và lo lắng về việc này. Thông tin không đầy đủ nên tôi cũng không dám bàn hay khuyên chị thật sự nên như thế nào. Ví dụ, về mặt luật pháp, chồng chị khi chưa ly hôn đã ăn ở như vợ chồng với người phụ nữ khác là vi phạm chế độ một vợ một chồng; chị có kiện cáo gì không? Chồng chị có tranh quyền nuôi con với chị không; nếu có thì thái độ của ông bà đối với việc này như thế nào? Từ khi bỏ đi chồng chị có chu cấp cho con không, hiện có việc làm, thu nhập, có năng lực tài chính để nuôi con không? - điều sẽ được tòa xem xét khi phán quyết quyền nuôi cháu bé. Nhưng hiện anh ta đã bỏ mẹ con chị thì về cơ bản, anh ta không có tư cách để tranh quyền nuôi con với chị.
|
Tin mới hơn
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Tin tức khác
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế


Về quê với ông bà, trẻ nhỏ ngoài cảm nhận tình cảm gia đình, các cháu còn được trải nghiệm thiên nhiên trong lành. Ảnh: nguoidanang.vn