Vụ cháy nổ tàu ORIENTAL GLORY: Công đoàn thăm hỏi, trao hỗ trợ tới các nạn nhân
LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã thăm hỏi, động viên các công nhân bị bỏng trong vụ cháy nổ tàu ORIENTAL GLORY (đang neo đậu, được sửa chữa tại Công ty CP Sửa chữa tàu biển Nosco Shipyard).
| Nâng cao vai trò của công đoàn trong công tác phòng, chống cháy nổ |
5 trong 8 công nhân bị thương trong vụ cháy nổ tàu biển ORIENTAL GLORY đã được chuyển lên Viện Bỏng Quốc gia do bị bỏng nặng.
 |
| Đồng chí Tô Xuân Thao - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh (bên trái) thăm hỏi công nhân bị thương. Ảnh: NGUYỄN HÙNG |
Trong đó, các công nhân Lê Duy Tới (sinh năm 1984), Nguyễn Văn Tuyến (sinh năm 1985), Võ Xuân Ngọc (sinh năm 1979), Phạm Văn Nghĩa (sinh năm 1989) bị bỏng nhiệt toàn thân độ 2, độ 3, diện tích >60%. Công nhân Hoàng Hữu Tần (sinh năm 1976) bị bỏng nhiệt vùng đầu mặt, tay phải độ 2 diện tích 10%. 3 công nhân còn lại bị thương nhẹ hơn hiện vẫn đang được điều trị tại Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên, sức khỏe ổn định, có thể nói chuyện bình thường.
 |
| Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh thăm, trao hỗ trợ cho nạn nhân vụ cháy nổ. |
Ngay sau khi tiếp nhận thông tin, đồng chí Tô Xuân Thao - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã đến Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí và Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên thăm, trao tiền ủng hộ với mỗi công nhân bị tại nạn 1 triệu đồng. LĐLĐ thị xã Quảng Yên (tỉnh Quảng Ninh) hỗ trợ mỗi công nhân 500.000 đồng.
Lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cũng đến thăm, hỗ trợ các công nhân bị bỏng với mức từ 2 đến 3 triệu đồng/trường hợp.
Tới thăm và trao hỗ trợ cho các nạn nhân đang được cấp cứu, điều trị tại Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí và Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh đã động viên, chia sẻ với các nạn nhân vì sự việc xảy ra và mong các nạn nhân vượt qua khó khăn, sớm bình phục.
Đối với 5 nạn nhân bị bỏng nặng, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí tập trung huy động lực lượng và phương tiện cứu chữa các nạn nhân, phối hợp với bệnh viện tuyến trên thực hiện các phương pháp tốt nhất. Đồng thời, yêu cầu Công ty CP Sửa chữa tàu biển Nosco ShipYard có sự quan tâm, động viên tinh thần, hỗ trợ đối với nạn nhân và gia đình nạn nhân, cắt cử cán bộ túc trực tại bệnh viện để phối hợp, sẵn sàng các điều kiện tốt nhất cứu chữa các nạn nhân.
Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng yêu cầu Công ty phối hợp với lực lượng Công an xác định nguyên nhân dẫn đến cháy, nổ; thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, không để phát sinh các vụ việc tương tự.
Vào khoảng 9 giờ ngày 2/2, hầm số 5 tàu biển ORIENTAL GLORY trọng tải 68.000 tấn, thuộc Công ty CP Vận tải biển và Thương mại Phương Đông (có địa chỉ tại số 278, Tôn Đức Thắng, phường Hàng Bột, Đống Đa, TP Hà Nội), đang neo đậu, sửa chữa tại Công ty CP Sửa chữa tàu biển Nosco ShipYard, thị xã Quảng Yên, tỉnh Quảng Ninh bất ngờ phát nổ, làm 8 công nhân bị bỏng.
Về nguyên nhân vụ tai nạn, cơ quan chức năng bước đầu xác định là do sự bất cẩn của công nhân trong quá trình thi công, sửa chữa tàu.
Theo thông tin các công nhân chia sẻ thì trước khi làm việc, người lao động đã được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Quá trình làm việc không chỉ có công nhân của Công ty CP Sửa chữa tàu biển Nosco ShipYard mà còn có lao động của nhà thầu. Bình gas tại hầm số 4 của tàu biển phát nổ trong quá trình hàn. Những công nhân này bị bỏng do dính phải dầu khi phát hỏa.
 Các cấp công đoàn nỗ lực để tất cả đoàn viên, người lao động có Tết Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 đến trong bối cảnh cả nước đang nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, từng bước hiện ... |
 Quảng Ninh: Tàu đang neo đậu sửa chữa thì phát nổ, 8 công nhân bị thương Tàu biển đang neo đậu, sửa chữa tại Công ty cổ phần sửa chữa tàu biển Nosco ShipYard (Quảng Ninh) thì bất ngờ phát nổ, ... |
 Điều tra vụ cháy nổ tàu biển khiến 8 công nhân bị bỏng nặng Ngày 2/2, Công an tỉnh Quảng Ninh cho biết, lực lượng chức năng đang tiến hành điều tra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.