Xác định chỉ tiêu huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe cho người lao động
Đây là nhiệm vụ mà Kế hoạch công đoàn tham gia cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2019 – 2023 do Công đoàn tỉnh Bắc Giang đề ra.
 |
| Đoàn giám Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khảo sát thực tế điều kiện làm việc của công nhân lao động và tình hình thực hiện pháp luật an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp có đông lao động của tỉnh Bắc Giang |
Nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động của các cấp công đoàn trong việc giám sát, bảo vệ quyền lợi của người lao động đối với công tác an toàn vệ sinh lao động. Từ đó, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã ban hành Kế hoạch số 73/KH-LĐLĐ tỉnh về Triển khai các nhiệm vụ công đoàn tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2019 – 2023.
Theo kế hoạch, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang sẽ thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động trong hệ thống công đoàn. Tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở, an toàn vệ sinh viên ở các doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Hằng năm, sẽ phân công nhiệm vụ cụ thể, xác định rõ chỉ tiêu huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
 Công đoàn thúc đẩy cuộc vận động “Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam” Sáng ngày 22/11, tại Hà Nội, Công đoàn Công Thương Việt Nam vừa tổ chức Tổng kết 10 năm thực hiện cuộc vận động “Người ... |
 Trao giải Cuộc thi viết “Gương sáng tiêu biểu ngành Điện” năm 2019 Đã có hơn 200 tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Gương sáng tiêu biểu ngành Điện” năm 2019, phản ánh đa dạng những tấm ... |
 Tập huấn về Hiệp định CPTPP cho cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Bắc Giang 460 cán bộ công đoàn chuyên trách của LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã tham gia tập huấn về Hiệp định CPTPP – thời cơ và ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.