10 cán bộ công đoàn xuất sắc dâng hương đồng chí Nguyễn Văn Linh
Sáng ngày 28/7, Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Hưng Yên cùng 10 cán bộ công đoàn xuất sắc nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III, năm 2022 đã thành kính dâng hương, báo công với anh linh đồng chí Nguyễn Văn Linh - nguyên Tổng Bí thư Đảng Cộng sản Việt Nam, nguyên Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam.
| LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Nâng số lượng đoàn viên, CĐCS trong doanh nghiệp Bắc Giang: Chung kết sân chơi văn hóa "Giờ thứ 9" |
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cán bộ công đoàn tiêu biểu dâng hương trước anh linh đồng chí Nguyễn Văn Linh. Ảnh: LAN NGỌC |
Tham dự buổi lễ dâng hương trước anh linh đồng chí Nguyễn Văn Linh có các đồng chí: Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Quách Thị Hương - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Hưng Yên; Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên... cùng 10 cán bộ công đoàn nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III, năm 2022.
Đoàn đã dâng hương tại Nhà lưu niệm của Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh (thôn Yên Phú, xã Giai Phạm, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên).
Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định: "Công đoàn Việt Nam đã trải qua chặng đường gần một thế kỷ hình thành và phát triển với một tầm vóc ngày càng lớn mạnh, thật sự là tổ chức Công đoàn cách mạng, có những đóng góp to lớn trong cuộc đấu tranh bền bỉ vì sự nghiệp giải phóng dân tộc và quá trình xây dựng nước Việt Nam độc lập, hòa bình, thống nhất, dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng văn minh".
|
Bản sắc của tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày nay là kết quả của một quá trình lâu dài kiên trì thực hiện trên nền móng của tổ chức Công hội đỏ do đồng chí Nguyễn Ái Quốc thiết kế, do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo và trực tiếp do các thế hệ cán bộ công đoàn tiếp nối gìn giữ, vun đắp.
Đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh, đồng chí Nguyễn Văn Linh là một trong những nhà lãnh đạo xuất sắc của Đảng ta và luôn dành cho giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam sự quan tâm đặc biệt.
"Trong thời gian làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Văn Linh đã có những đóng góp to lớn trong xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh. Tổ chức Công đoàn Việt Nam mãi mãi ghi nhớ công lao to lớn của đồng chí; cán bộ công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nguyện noi theo và học tập phẩm chất, đạo đức cách mạng trong sáng của đồng chí" - đồng chí Trần Thanh Hải nói.
Để ghi nhớ công lao và cống hiến to lớn của đồng chí Nguyễn Văn Linh trong công cuộc xây dựng và đổi mới đất nước, tấm gương sáng cho cán bộ công đoàn và CNVCLĐ cả nước noi theo, Giải thưởng Nguyễn Văn Linh đã ra đời.
Qua 2 lần trao giải, đây thực sự là phần thưởng cao quý của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cán bộ công đoàn các cấp có thành tích xuất sắc tiêu biểu, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
|
“10 đồng chí nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III đảm nhận trọng trách đứng đầu của công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cấp tỉnh. Các đồng chí có thời gian công tác công đoàn khá dài, có bản lĩnh được rèn luyện qua thực tiễn, có nhiều sáng tạo điển hình trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác công đoàn, đạt thành tích đặc biệt xuất sắc từ năm 2020 đến năm 2021. Trong giai đoạn tình hình dịch bệnh Covid-19 khốc liệt, các đồng chí đã đưa ra những quyết sách trách nhiệm, cách làm mới, thiết thực từ yêu cầu thực tiễn, với tinh thần tất là vì đoàn viên, người lao động” - đồng chí Trần Thanh Hải khẳng định.
Trong giai đoạn hiện nay, tổ chức và hoạt động công đoàn có nhiều cơ hội lớn, nhưng cũng có không ích khó khăn, thách thức. Để xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động cả nước, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải nhấn mạnh: "Chúng ta cần khắc ghi lời dặn dò của đồng chí Nguyễn Văn Linh như một phương châm hành động của cán bộ công đoàn. Đó là: Làm cán bộ công đoàn phải dũng cảm, dám hi sinh quyền lợi của cá nhân mình vì lợi quyền công nhân lao động, không được thỏa hiệp nhưng cũng không quá cứng nhắc. Phải mềm dẻo, nhưng không trái với các quy định của pháp luật, kiên quyết nhưng không quá khích”.
Trước anh linh của đồng chí Nguyễn Văn Linh, đội ngũ cán bộ công đoàn nguyện nỗ lực không ngừng vì Công đoàn Việt Nam lớn mạnh, trường tồn, luôn xứng đáng với niềm tin và kỳ vọng của đoàn viên, người lao động Việt Nam.
Dịp này, Đoàn cũng dâng hương tưởng niệm Liệt sĩ - Anh hùng lực lượng vũ trang, Trung tướng Nguyễn Bình - một trong những vị tướng đầu tiên của Quân đội Nhân dân Việt Nam.
 Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm trong tổ chức các hoạt động của Công đoàn Ngày 28 tháng 7 năm 1929, tại ngôi nhà số 15 phố Hàng Nón, Hà Nội, dưới sự chỉ đạo của Ban Chấp hành Đông ... |
 Ký ức chiến tranh và khát vọng hoà bình Hôm nay là ngày 27/7, kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ và dịp kỷ niệm 50 năm sự kiện 81 ngày đêm ... |
 Văn mẫu hết thời Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa yêu cầu các trường trong hệ thống khắc phục tình trạng dạy học nặng về thuyết giảng, ... |
 Không phải đứa trẻ nào cũng thành thủ khoa Từ 0 giờ hôm qua 24/7 đến giờ này, sau những giờ phút hồi hộp, mừng rỡ xen lẫn thoáng buồn và có khi thất ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.