12 tỉnh thành phía Bắc có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn công nhân sản xuất điện tử
Với tổng số 26.149 chỉ tiêu tuyển dụng, phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 12 tỉnh, thành phố phía Bắc ngày 20/5/2024 đã thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động đang tìm kiếm việc làm cũng như các doanh nghiệp đang cần bổ sung nhân lực. Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng công nhân sản xuất điện tử chiếm tỷ trọng lớn nhất, phản ánh sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp này tại khu vực phía Bắc.
| Gần dịp nghỉ lễ, nhóm ngành nào có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất? |
Ông Phạm Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng được lao động phù hợp, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, các Trung tâm Dịch vụ việc làm 12 tỉnh, thành phố phía Bắc tham gia phiên GDVL trực tuyến gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Ninh Bình, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Cao Bằng, Tuyên Quang, Hà Nam, Thái Bình, Hải Phòng. Đồng thời, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức phiên GDVL đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội, bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn thành phố Hà Nội.
 |
| Kết nối việc làm trực tuyến 12 tỉnh, thành phía Bắc. Ảnh: TTDVVL Hà Nội. |
198 doanh nghiệp tham gia phiên GDVL tuyển dụng 26.149 chỉ tiêu. Trong đó, tỉnh Ninh Bình có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất với 4.115 chỉ tiêu; tiếp đó là Tuyên Quang với 3.726 chỉ tiêu; Bắc Ninh với 3.473 chỉ tiêu; Thái Bình với 3.203 chỉ tiêu; Hà Nội có sự tham gia của 30 doanh nghiệp với hơn 1.000 chỉ tiêu tuyển dụng…
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng công nhân sản xuất điện tử chiếm tỷ trọng lớn nhất với 3.598 chỉ tiêu, lĩnh vực kinh doanh hơn 3.100 chỉ tiêu, bán hàng thu ngân hơn 2.700 chỉ tiêu…
 |
| Nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị tham gia phiên GDVL trực tuyến. Đồ họa: ĐVCC. |
Đặc biệt, phiên GDVL trực tuyến ngày 20/5/2024 có sự tham gia của các doanh nghiệp lớn, uy tín tại các tỉnh, thành phố như: Công ty CP nhôm Việt Pháp SHAL, Công ty CP Cảng Hải Phòng, Công ty CP Viglacera Vân Hải, Công viên nước Hồ Tây, Công ty CP Tầm nhìn Quốc tế Aladdin, Khu du lịch sinh thái Tràng An… tuyển dụng các vị trí: trưởng phòng kinh doanh, quản lý kho, công nhân sản xuất, nhân viên văn phòng, nhân viên bán hàng, kế toán, nhân viên kỹ thuật, nhân viên quản lý chất lượng, nhân viên chăm sóc khách hàng,…
| Tổng hợp thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, tại hệ thống các điểm sàn GDVL Hà Nội có sự tham gia của 30 doanh nghiệp; trong đó có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất 60%; còn lại thuộc lĩnh vực khác như: Sản xuất, giáo dục, y tế… Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ CĐ - ĐH trở lên: 467/1.043 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 44,8%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ TC - CNKT: 348/1.043 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 33,4%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ lao động phổ thông: 228/1.043 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 21,9%. Cơ hội việc làm tại phiên GDVL tập trung chủ yếu vào nhóm 18 - 25 tuổi với 496/1.043 chỉ tiêu. Đây là cơ hội việc làm giúp cho người lao động trẻ, giàu nhiệt huyết với công việc có nhiều cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực bản thân, qua đó, đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. |
Trong lúc thất nghiệp, anh Mai Văn Kỳ (quê Nga Sơn, Thanh Hóa) đi làm lái xe công nghệ nhưng thu nhập không ổn định. Đến Sàn GDVL Hà Nội đúng ngày diễn ra phiên GDVL trực tuyến, anh Kỳ rất phấn khởi.
Anh Kỳ cho biết, phiên GDVL online giúp người lao động tiết kiệm chi phí, thời gian đi lại và mở rộng phạm vi kết nối. Đồng thời, giúp các doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận với nguồn lao động phong phú, chất lượng. “Tôi muốn tìm một công việc phù hợp với ngành học kỹ thuật của mình. Dù công ty ở Bắc Ninh hay Bắc Giang tôi cũng không ngại đi xa", anh Kỳ chia sẻ.
 |
| Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phân theo ngành nghề. Đồ họa: ĐVCC. |
Công nghệ đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc giảm thiểu khoảng cách địa lý và tối ưu hóa nguồn lực lao động. Việc ứng dụng công nghệ trong kết nối việc làm không chỉ giúp nâng cao hiệu quả của quá trình tuyển dụng mà còn là bước đi phù hợp với xu hướng phát triển của thị trường lao động trong thời đại 4.0.
Anh Đào Quốc Sang, chuyên viên tuyển dụng Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội, cho biết, doanh nghiệp đang cần tuyển dụng nhiều vị trí như nhân viên kỹ thuật, nhân viên kinh doanh, giám đốc kinh doanh huyện. Qua phiên GDVL trực tuyến, doanh nghiệp đã có cơ hội tiếp cận với những bạn trẻ sắp ra trường hoặc những lao động đã có kinh nghiệm tại Hà Nội và các tỉnh lân cận muốn chuyển đổi sang môi trường năng động.
 |
| Người lao động đến Sàn GDVL Hà Nội tìm việc. Ảnh: ĐVCC. |
Với sự chuẩn bị tốt của Ban tổ chức, phiên GDVL trực tuyến kết nối 12 tỉnh, thành phố phía Bắc đã bám sát thông tin thị trường lao động, mang lại kết quả tốt, nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu tại Sàn GDVL. Qua đó, tạo cơ hội việc làm cho tất cả người lao động trên địa bàn Thành phố Hà Nội cũng như 12 tỉnh, thành phố phía Bắc.
Phiên GDVL trực tuyến đã chứng minh rằng, với sự hỗ trợ của công nghệ, việc kết nối giữa người lao động và nhà tuyển dụng có thể được thực hiện một cách nhanh chóng, hiệu quả, toàn diện, mang lại lợi ích thiết thực cho cả hai bên. Đây cũng là một tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động đang dần phục hồi và phát triển mạnh mẽ sau những ảnh hưởng của đại dịch.
Video: Anh Đào Quốc Sang, chuyên viên tuyển dụng Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
 Các địa phương phía Bắc tăng tuyển lao động trước Tết Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố phía Bắc thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với ... |
 Bắc Giang: Một công ty điện tử tuyển gấp 5.000 công nhân Công ty TNHH Fukang Technology (Bắc Giang) cần tuyển dụng gấp 5.000 công nhân lắp ráp linh kiện điện tử, yêu cầu sức khỏe tốt. |
 Loạt ngân hàng tuyển dụng nhân sự quy mô lớn, nhiều vị trí không yêu cầu kinh nghiệm Mới đây, hàng loạt ngân hàng BIDV, MB, VPBank, NamABank, VietABank,... thông báo tuyển dụng nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.