12 tỉnh thành phía Bắc có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn công nhân sản xuất điện tử
Với tổng số 26.149 chỉ tiêu tuyển dụng, phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 12 tỉnh, thành phố phía Bắc ngày 20/5/2024 đã thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động đang tìm kiếm việc làm cũng như các doanh nghiệp đang cần bổ sung nhân lực. Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng công nhân sản xuất điện tử chiếm tỷ trọng lớn nhất, phản ánh sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp này tại khu vực phía Bắc.
| Gần dịp nghỉ lễ, nhóm ngành nào có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất? |
Ông Phạm Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng được lao động phù hợp, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, các Trung tâm Dịch vụ việc làm 12 tỉnh, thành phố phía Bắc tham gia phiên GDVL trực tuyến gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Ninh Bình, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Cao Bằng, Tuyên Quang, Hà Nam, Thái Bình, Hải Phòng. Đồng thời, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức phiên GDVL đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội, bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn thành phố Hà Nội.
 |
| Kết nối việc làm trực tuyến 12 tỉnh, thành phía Bắc. Ảnh: TTDVVL Hà Nội. |
198 doanh nghiệp tham gia phiên GDVL tuyển dụng 26.149 chỉ tiêu. Trong đó, tỉnh Ninh Bình có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất với 4.115 chỉ tiêu; tiếp đó là Tuyên Quang với 3.726 chỉ tiêu; Bắc Ninh với 3.473 chỉ tiêu; Thái Bình với 3.203 chỉ tiêu; Hà Nội có sự tham gia của 30 doanh nghiệp với hơn 1.000 chỉ tiêu tuyển dụng…
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng công nhân sản xuất điện tử chiếm tỷ trọng lớn nhất với 3.598 chỉ tiêu, lĩnh vực kinh doanh hơn 3.100 chỉ tiêu, bán hàng thu ngân hơn 2.700 chỉ tiêu…
 |
| Nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị tham gia phiên GDVL trực tuyến. Đồ họa: ĐVCC. |
Đặc biệt, phiên GDVL trực tuyến ngày 20/5/2024 có sự tham gia của các doanh nghiệp lớn, uy tín tại các tỉnh, thành phố như: Công ty CP nhôm Việt Pháp SHAL, Công ty CP Cảng Hải Phòng, Công ty CP Viglacera Vân Hải, Công viên nước Hồ Tây, Công ty CP Tầm nhìn Quốc tế Aladdin, Khu du lịch sinh thái Tràng An… tuyển dụng các vị trí: trưởng phòng kinh doanh, quản lý kho, công nhân sản xuất, nhân viên văn phòng, nhân viên bán hàng, kế toán, nhân viên kỹ thuật, nhân viên quản lý chất lượng, nhân viên chăm sóc khách hàng,…
| Tổng hợp thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, tại hệ thống các điểm sàn GDVL Hà Nội có sự tham gia của 30 doanh nghiệp; trong đó có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất 60%; còn lại thuộc lĩnh vực khác như: Sản xuất, giáo dục, y tế… Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ CĐ - ĐH trở lên: 467/1.043 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 44,8%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ TC - CNKT: 348/1.043 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 33,4%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ lao động phổ thông: 228/1.043 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 21,9%. Cơ hội việc làm tại phiên GDVL tập trung chủ yếu vào nhóm 18 - 25 tuổi với 496/1.043 chỉ tiêu. Đây là cơ hội việc làm giúp cho người lao động trẻ, giàu nhiệt huyết với công việc có nhiều cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực bản thân, qua đó, đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. |
Trong lúc thất nghiệp, anh Mai Văn Kỳ (quê Nga Sơn, Thanh Hóa) đi làm lái xe công nghệ nhưng thu nhập không ổn định. Đến Sàn GDVL Hà Nội đúng ngày diễn ra phiên GDVL trực tuyến, anh Kỳ rất phấn khởi.
Anh Kỳ cho biết, phiên GDVL online giúp người lao động tiết kiệm chi phí, thời gian đi lại và mở rộng phạm vi kết nối. Đồng thời, giúp các doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận với nguồn lao động phong phú, chất lượng. “Tôi muốn tìm một công việc phù hợp với ngành học kỹ thuật của mình. Dù công ty ở Bắc Ninh hay Bắc Giang tôi cũng không ngại đi xa", anh Kỳ chia sẻ.
 |
| Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phân theo ngành nghề. Đồ họa: ĐVCC. |
Công nghệ đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc giảm thiểu khoảng cách địa lý và tối ưu hóa nguồn lực lao động. Việc ứng dụng công nghệ trong kết nối việc làm không chỉ giúp nâng cao hiệu quả của quá trình tuyển dụng mà còn là bước đi phù hợp với xu hướng phát triển của thị trường lao động trong thời đại 4.0.
Anh Đào Quốc Sang, chuyên viên tuyển dụng Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội, cho biết, doanh nghiệp đang cần tuyển dụng nhiều vị trí như nhân viên kỹ thuật, nhân viên kinh doanh, giám đốc kinh doanh huyện. Qua phiên GDVL trực tuyến, doanh nghiệp đã có cơ hội tiếp cận với những bạn trẻ sắp ra trường hoặc những lao động đã có kinh nghiệm tại Hà Nội và các tỉnh lân cận muốn chuyển đổi sang môi trường năng động.
 |
| Người lao động đến Sàn GDVL Hà Nội tìm việc. Ảnh: ĐVCC. |
Với sự chuẩn bị tốt của Ban tổ chức, phiên GDVL trực tuyến kết nối 12 tỉnh, thành phố phía Bắc đã bám sát thông tin thị trường lao động, mang lại kết quả tốt, nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu tại Sàn GDVL. Qua đó, tạo cơ hội việc làm cho tất cả người lao động trên địa bàn Thành phố Hà Nội cũng như 12 tỉnh, thành phố phía Bắc.
Phiên GDVL trực tuyến đã chứng minh rằng, với sự hỗ trợ của công nghệ, việc kết nối giữa người lao động và nhà tuyển dụng có thể được thực hiện một cách nhanh chóng, hiệu quả, toàn diện, mang lại lợi ích thiết thực cho cả hai bên. Đây cũng là một tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động đang dần phục hồi và phát triển mạnh mẽ sau những ảnh hưởng của đại dịch.
Video: Anh Đào Quốc Sang, chuyên viên tuyển dụng Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
 Các địa phương phía Bắc tăng tuyển lao động trước Tết Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố phía Bắc thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với ... |
 Bắc Giang: Một công ty điện tử tuyển gấp 5.000 công nhân Công ty TNHH Fukang Technology (Bắc Giang) cần tuyển dụng gấp 5.000 công nhân lắp ráp linh kiện điện tử, yêu cầu sức khỏe tốt. |
 Loạt ngân hàng tuyển dụng nhân sự quy mô lớn, nhiều vị trí không yêu cầu kinh nghiệm Mới đây, hàng loạt ngân hàng BIDV, MB, VPBank, NamABank, VietABank,... thông báo tuyển dụng nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau. |
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.
Tin tức khác
Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài
Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động
Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, GS.TS.BS Phạm Như Hiệp - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế cho biết, năm 2026 bệnh viện sẽ tuyển mới khoảng 500 viên chức, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, phát triển chuyên môn sâu và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam triển khai kế hoạch tuyển chọn 80 lao động nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm
Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?
Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.