15.200 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng của Covid-19
Công đoàn

15.200 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng của Covid-19

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Trên 15.200 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất với gần 150.000 lao động bị mất việc, ngừng việc, làm việc luân phiên. Đây là con số thống kê được đưa ra về tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động trên địa bàn trong báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm tại Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ TP HCM tổ chức sáng 23/7.
15200 doanh nghiep giai the ngung viec thu hep san xuat do anh huong cua covid 19
Bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP HCM phát biểu tại Hội nghị. Ảnh N. Nga

Tham dự Hội nghị có bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cùng 5 Phó Chủ tịch LĐLĐ TP và đại diện lãnh đạo công đoàn các cấp.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong 6 tháng đầu năm 2020, toàn TP HCM đã có trên 15.200 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất. Đồng nghĩa với đó là gần 150.000 lao động bị mất việc, ngừng việc, làm việc luân phiên, chủ yếu tập trung trong các ngành sản xuất do thiếu nguyên vật liệu, phụ liệu để gia công; các doanh nghiệp dịch vụ đóng cửa dừng hoạt động... Bên cạnh đó, đa số lao động khu vực phi kết cấu phải nghỉ làm vì dịch bệnh, ảnh hưởng lớn đến thu nhập, đời sống của người lao động.

Ông Phùng Thái Quang, Chánh văn phòng LĐLĐ TP cho biết, bên cạnh sự ảnh hưởng của dịch, các cấp công đoàn của TP đã chăm lo trên 18.000 đoàn viên, người lao động tại các công đoàn, nghiệp đoàn. Cụ thể, LĐLĐ TP đã trao tặng công nhân lao động khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng với tổng số tiền trên 21,6 tỷ đồng. Ngoài ra, LĐLĐ TP phối hợp vận động chủ nhà trọ giảm giá thuê hơn 57.600 phòng trọ và miễn phí 200 phòng trọ vào thời điểm các doanh nghiệp tạm dừng, thu hẹp sản xuất; phối hợp với Sở LĐ-TB&XH TP HCM và Hội Doanh nghiệp hàng Việt Nam chất lượng cao hỗ trợ 7.000 suất ăn ngày (từ ngày 6/4 đến 15/4/2020) cho công nhân lao động tại các khu nhà trọ bị mất việc làm do doanh nghiệp bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

15200 doanh nghiep giai the ngung viec thu hep san xuat do anh huong cua covid 19

Quang cảnh Hội nghị

Bên cạnh đó, Tổ chức Tài chính vi mô CEP thông qua chương trình “CEP chia sẻ yêu thương" đồng hành cùng công nhân, lao động nghèo vượt khó trong dịch Covid-19 với tổng kinh phí hỗ trợ của chương trình là 6,5 tỷ đồng.

Bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết những kiến nghị, góp ý của các cấp công đoàn cơ sở sẽ được Ban Chấp hành tiếp thu và cho ý kiến. Các ý kiến thảo luận tại tổ được công khai, đưa ra trước Hội nghị và giải đáp chi tiết nhất.

15200 doanh nghiep giai the ngung viec thu hep san xuat do anh huong cua covid 19 Sắp diễn ra "Tọa đàm quản lý chi tiêu và giải pháp hạn chế sử dụng tiền mặt"

14h00 chiều ngày mai, 24/7/2020, tại https://cuocsongantoan.vn sẽ diễn ra "Tọa đàm quản lý chi tiêu và giải pháp hạn chế sử dụng tiền mặt" ...

15200 doanh nghiep giai the ngung viec thu hep san xuat do anh huong cua covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 23/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 15,3 triệu, hơn 625 ...

15200 doanh nghiep giai the ngung viec thu hep san xuat do anh huong cua covid 19 Trao tặng 500 triệu đồng tiền mặt và vật tư y tế cho “tiền tuyến” chống dịch

Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh (LĐLĐ tỉnh) vừa trích Quỹ Xã hội Công đoàn trị giá 500 triệu đồng để trao tặng cho ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm