LĐLĐ thị xã Đông Triều – Quảng Ninh:
160 học viên được tập huấn triển khai phần mềm quản lý đoàn viên
Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều, Quảng Ninh đã tổ chức hội nghị Tập huấn triển khai phần mềm quản lý Đoàn viên và cấp, đổi thẻ đoàn viên công đoàn.
 |
| Đồng chí Đặng Văn Diềm- Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã khai mạc hội nghị tập huấn |
Tại hội nghị, 160 học viên là Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở được phân công phụ trách phát triển đoàn viên, phân công theo dõi và sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên được nghe đồng chí Nguyễn Ngọc Quỳnh – Phó Ban tổ chức Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh truyền đạt các nội dung tập huấn: triển khai kế hoạch cấp đổi thẻ đoàn viên; hướng dẫn quy trình đổi thẻ đoàn viên công đoàn; hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn gồm: đăng nhập hệ thống và tạo lập nhóm cấp công đoàn, thêm mới và gửi công đoàn cấp trên phê duyệt đoàn viên công đoàn, sửa đổi thông tin và chuyển sinh hoạt cho đoàn viên, tìm kiếm và xuất dữ liệu in thẻ đoàn viên, công cụ quản lý đoàn phí, công cụ quản lý báo cáo, thống kê; quản trị tài khoản người dùng...
Cùng đó, các học viên cũng được trao đổi, thảo luận chia sẻ kinh nghiệm cùng những khó khăn, vướng mắc trong công tác tổ chức và triển khai tại đơn vị.
 |
| Đồng chí Nguyễn Ngọc Quỳnh – Phó ban tổ chức LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên |
Xác định việc triển khai sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên và cấp đổi thẻ đoàn viên công đoàn là chủ trương lớn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, chính vì vậy Liên đoàn Lao động thị xã tổ chức lớp tập huấn với mục đích nâng cao được ý thức trách nhiệm của các cấp công đoàn và đoàn viên trong việc quản lý, sử dụng có hiệu quả thẻ đoàn viên công đoàn; mặt khác giúp cho các cấp công đoàn thuận lợi trong việc thống kê chính xác, kịp thời số lượng, chất lượng đoàn viên ở từng cấp công đoàn, giúp công đoàn cơ sở xây dựng được chương trình, kế hoạch hoạt động cho phù hợp, góp phần nâng cao chất lượng công tác đoàn viên, trên cơ sở đó có các chính sách ưu đãi, chăm lo cho đoàn viên công đoàn, nhằm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển.
 Công ty Du lịch Công đoàn Việt Nam kỷ niệm 30 năm thành lập và tri ân khách hàng Chiều qua (1/11), Công ty Du lịch Công đoàn Việt Nam tổ chức kỷ niệm 30 năm thành lập Công ty và tri ân khách ... |
 Tổ chức tập huấn bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở năm 2019 Liên đoàn Lao động huyện Lệ Thủy đã tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cho 74 cán bộ công đoàn là Chủ tịch, Phó ... |
 Hơn 400 đoàn viên, người lao động hưởng ứng Ngày pháp luật Việt Nam Ngày 1/11, tại Nhà Văn hóa Lao động Công đoàn tỉnh Đồng Tháp hơn 400 đoàn viên và người lao động (NLĐ) đã tham dự ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?