23 tỷ đồng chăm lo cho công nhân bị ảnh hưởng do dịch bệnh trong Tháng Công nhân

Ông Hồ Xuân Lâm – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM phát biểu. Ảnh N. Nga

LĐLĐ TP HCM đã chăm lo cho 295 công nhân bị tai nạn lao động từ 51% trở lên mỗi người 1 triệu đồng, tặng 5 sổ tiết kiệm (10 triệu đồng/sổ) cho gia đình 5 công nhân bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ 24 quận, huyện chăm lo cho khoảng 400 công nhân bị tai nạn lao động tỷ lệ thương tật từ 31% đến 50% mỗi người 500.000 đồng, trao tặng 6 sổ tiết kiệm (5 triệu đồng/sổ) cho các công nhân bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Các cấp công đoàn TP HCM đã chăm lo cho gần 19.140 đoàn viên công đoàn, người lao động (trong đó trên 50% là nữ công nhân mang thai và nuôi con nhỏ), mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng, với tổng số tiền chăm lo gần 23 tỉ đồng; vận động các chủ nhà trọ giảm giá cho thuê trên 57.600 phòng trọ và miễn thu tiền 200 phòng trọ vào thời điểm các doanh nghiệp tạm dừng, thu hẹp sản xuất.

LĐLĐ TP HCM đã chi gần 900 triệu đồng hỗ trợ 742 đoàn viên của các nghiệp đoàn giáo viên mẫu giáo, mầm non, nhóm trẻ tư thục, nghiệp đoàn giáo viên, bảo mẫu ngoài công lập bị ngừng việc do dịch Covid-19.

Tổ chức Tài chính vi mô CEP tham gia hỗ trợ thiết thực cho công nhân, lao động nghèo vượt qua khó khăn trong đại dịch Covid-19 thông qua chương trình “CEP - chia sẻ yêu thương” với tổng kinh phí hỗ trợ là 6,5 tỷ đồng.

Cán bộ công đoàn các cơ sở tham dự hội nghị. Ảnh N. Nga

Ông Liêu Ngọc Sơn, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Thêu Vĩnh Dương (quận Tân Phú, TP HCM) cho biết: “Công đoàn công ty đã phát động 300 công nhân tiến hành dọn dẹp, làm vệ sinh các thiết bị tại nơi làm việc, đoàn viên thanh niên tham gia vệ sinh trong khuôn viên công ty. Cùng với Trung tâm Y tế dự phòng quận tham gia xịt thuốc diệt khuẩn phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong và ngoài công ty. Điều này góp phần thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường tại địa bàn quận. Bên cạnh đó, công đoàn công ty đã tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tuyên dương nữ lao động “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phối hợp với một số đơn vị công đoàn cùng tặng quà, giúp đỡ cho công nhân lao động của đơn vị bạn nhằm giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống...”.

Ông Hồ Xuân Lâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết, hiện người lao động trên địa bàn thành phố cực kỳ khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh. Các công ty không xuất đơn hàng đi được nên việc làm của người lao động bị ảnh hưởng, các cấp công đoàn cần quan tâm hơn đến đời sống của công nhân. Đồng thời CĐCS cần chú trọng tuyên truyền Bộ luật Lao động có sửa đổi trong 6 tháng cuối năm về độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam, nữ. Các cấp công đoàn phối hợp với doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt mục tiêu kép vừa chống dịch, phòng dịch lại chú trọng nâng cao sản xuất.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 3/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới gần 11 triệu, hơn 523 ...

Hậu Covid-19: Người lao động tiếp tục “thắt lưng buộc bụng” Sau thời gian thực hiện giãn cách xã hội, các hoạt động kinh doanh nhộn nhịp trở lại, người lao động lại quay cuồng trong ...

“Tắt điện” nhà xưởng để công nhân lao động nghe phổ biến pháp luật Hiểu biết pháp luật lao động, công nhân lao động đã chủ động tìm hiểu và thắc mắc quyền lợi chính đáng của mình tại ...