Tâm sự của cô giáo mầm non chuyển sang làm công nhân
Người lao động

Tâm sự của cô giáo mầm non chuyển sang làm công nhân

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Giữa thời điểm dịch Covid-19 ảnh hưởng lớn đến kinh tế - xã hội, có việc làm đã là một điều may mắn. Đó là tâm sự của một cô giáo mầm non chuyển sang làm công nhân may khẩu trang trong suốt 3 tháng nghỉ dạy vì dịch bệnh.
tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan
Công nhân tại Xí nghiệp Sơ mi Hà Nội (thuộc Tổng Công ty May 10) trong giờ làm việc.

Tìm đến Trường Mầm non May 10 vào một buổi chiều nắng gắt trong tháng 6, chúng tôi (PV) khá bất ngờ vì ngay trong Tổng Công ty May 10 lại có một ngôi trường xinh xắn và khang trang như vậy. Đây là nơi học tập và ươm mầm tri thức cho con em cán bộ, công nhân lao động của May 10 suốt hơn 60 năm qua.

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan

Theo bà Trần Quý Dân, Chủ tịch Công đoàn của Tổng Công ty May 10, cho biết: Mặc dù dịch bệnh và phải chuyển đổi sản phẩm nhưng công nhân của May 10 đến thời điểm hiện tại vẫn chưa phải nghỉ một ngày nào để chờ việc. Tuy nhiên công việc vất vả và thu nhập cũng hạn chế hơn so với thời điểm trước dịch. Dịch bệnh Covid-19 cũng ảnh hưởng rất nhiều tới May 10 khi khách sạn phải đóng cửa, trường mầm non phải nghỉ dạy... Phía lãnh đạo của Tổng Công ty May 10 cũng đã sắp xếp cho những lao động này công việc khác trong sản xuất và hỗ trợ việc làm. Thế nhưng cũng có những khó khăn nhất định. Những lao động đang là giáo viên vào làm công nhân may thì đó cũng là khó khăn.

Từ xa đã vọng lại những bài học ngộ nghĩnh của các bạn nhỏ về “chú ếch con” cùng tiếng đàn, tiếng hát..., chúng tôi bắt gặp một cô giáo có thân hình nhỏ nhắn nhưng nụ cười luôn thường trực trên môi. Đó là cô Nguyễn Thu Huyền.

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan
Chị Nguyễn Thu Huyền, cô giáo tại Trường Mầm non May 10.

Được biết, chị Huyền là trường hợp gặp nhiều khó khăn trong thời gian 3 tháng phải nghỉ dạy vì dịch bệnh. Chồng thất nghiệp, bản thân chị phải nghỉ dạy nên cuộc sống của 5 người trong gia đình lại càng trở nên khó khăn. Nhưng thật may cho chị Huyền khi được tạo điều kiện chuyển sang làm công nhân may khẩu trang tại Tổng Công ty để có thêm thu nhập và phần nào giúp chị và gia đình trang trải cuộc sống trong những ngày khốn khó.

Chị Huyền tâm sự: “Trò nghỉ nên tôi và các cô trong Trường Mầm non May 10 cũng phải nghỉ dạy. Rất may cho tôi là được Tổng Công ty hỗ trợ và tạo điều kiện cho làm công nhân may khẩu trang thì cũng có thu nhập, dù chỉ bằng 2/3 so với mức lương trước khi nghỉ dịch. Tuy nhiên tôi cảm thấy mình may mắn hơn nhiều người, đặc biệt là các đồng nghiệp trong ngành khi có nhiều người phải ở nhà, chuyển sang bán hàng qua mạng hoặc chuyển việc, nghỉ việc mà không có thu nhập. Với tôi, việc được đi làm lúc đó đã là một điều vô cùng hạnh phúc”.

Từ giáo viên mầm non bất ngờ chuyển sang làm công nhân may cũng gặp phải không ít khó khăn. Chị Huyền chia sẻ: “Mới đầu khi bắt đầu sang xí nghiệp để may khẩu trang thì tôi vẫn còn bỡ ngỡ, chưa quen. Tuy nhiên, khi bắt tay vào việc mới, tôi được trải nghiệm và biết thêm một công việc mới, thấu hiểu hơn về nỗi vất vả của người công nhân, và đặc biệt là nhận thấy được tầm quan trọng khi mà mình có việc ở thời điểm mà nhiều người bị mất việc. Qua đó, trân trọng hơn những giá trị mà mình được hưởng vào lúc đó”.

Mặc dù lúc đầu tiến độ công việc của chị không thể theo kịp những người công nhân, nhưng thật may vì chị luôn có những người đồng nghiệp, ban giám hiệu nhà trường và lãnh đạo các xí nghiệp của Tổng Công ty động viên kịp thời nên bản thân không còn có suy nghĩ chán nản hay là muốn nghỉ việc.

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan
Bà Nguyễn Thị Hồng - Hiệu trưởng Trường Mầm non May 10.

Bà Nguyễn Thị Hồng - Hiệu trưởng Trường Mầm non May 10, chia sẻ: "Trong thời gian nghỉ dạy vì dịch Covid-19, các cô giáo của Trường Mầm non May 10 được lãnh đạo Tổng Công ty tạo điều kiện cho trải nghiệm công việc của công nhân may tại các xí nghiệp. Điều này giúp các cô được hiểu hơn công việc mà phần lớn phụ huynh của trường đang làm, biết thêm một ngành nghề nữa, đồng thời có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống. Nhiều cô giáo sau hơn 1 tháng làm việc tại nhà máy cũng đã làm được khẩu trang, đồng thời không thua kém những công nhân về giây, giờ".

Nếp sống thay đổi: Đáng 5 lạng thịt thì giờ còn 2 lạng

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan
Chị Huyền rất vui khi được trở lại với ngôi trường mà chị nhiều năm gắn bó.

Cuộc sống khó khăn trong 3 tháng qua khiến gia đình chị Huyền phải dè sẻn hơn trong chi tiêu, khéo léo từng đồng để đảm bảo cuộc sống, và đặc biệt là để nỗ lực vượt qua giai đoạn khó khăn khi cả nhà 5 người đều phải trông chờ vào đồng lương của một công nhân “tập sự” như chị.

Điện nước cũng hạn chế bớt, sáng thì ăn cơm nguội hoặc mì tôm, còn lại bữa chính cũng cố gắng để vừa đảm bảo dinh dưỡng, đồng thời tiết kiệm chi tiêu, đáng 5 lạng thịt thì giờ còn 2 lạng. Đó là một ngày của gia đình chị Huyền trong suốt 3 tháng qua. May mắn là con chị không ốm và ngoan ngoãn ở nhà với bố nên chị cũng yên tâm làm việc, dù thu nhập không còn được như trước.

Đôi mắt ánh lên niềm vui khi chia sẻ về việc được quay trở lại với nghề giáo viên mầm non sau thời gian 3 tháng nghỉ dạy vì dịch Covid-19, chị Huyền bộc bạch: “Khi trở lại với trạng thái bình thường mới như hiện nay, bản thân tôi rất là vui khi được trở lại với nghề. Nhưng khi trở lại với công việc, tôi cũng tự nhủ phải nghiêm khắc với bản thân mình hơn, để đảm bảo công tác chăm sóc trẻ được tốt hơn, góp phần chung tay cùng mọi người đẩy lùi dịch bệnh. Một điều thú vị là tôi cũng áp dụng được một số kỹ năng khi làm công nhân may vào công việc giảng dạy tại trường. Đó là các thao tác nhanh khi chăm sóc, quan sát đối với trẻ khi tổ chức những giờ hoạt động cho trẻ”.

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 30/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 10,4 triệu, hơn 507 ...

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan Học nghề mới để bảo đảm tương lai của mình, tại sao không?

Chủ động học thêm nghề mới để bảo đảm tương lai của mình trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp ...

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan Nhân công giá rẻ - tự hào "đắt giá"

Những siêu mẫu diện đồ nội y của Victoria Secret sải bước trên các sàn diễn hàng đầu thế giới có liên quan gì đến ...

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm