Tuyên truyền Bộ luật Lao động 2019 cho cán bộ công đoàn
Công đoàn

Tuyên truyền Bộ luật Lao động 2019 cho cán bộ công đoàn

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc vừa tổ chức hội nghị tuyên truyền về Bộ luật Lao động năm 2019, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức năm 2019.
tuyen truyen bo luat lao dong 2019 cho can bo cong doan

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu –Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - trực tiếp truyền đạt các nội dung về Bộ luật Lao động năm 2019 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức năm 2019.

Thực hiện Kế hoạch số 28/KH-LĐLĐ ngày 23/6/2020 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh về việc tổ chức hội nghị tuyên truyền Bộ luật Lao động năm 2019, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức năm 2019; hôm nay (27/6/2020) Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức hội nghị tuyên truyền Bộ luật Lao động năm 2019, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức năm 2019.

Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ngoài ra, tham dự hội nghị còn có các đồng chí: Nguyễn Bá Huy - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy; Trịnh Thị Thoa - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc, cùng các đồng chí uỷ viên ban chấp hành, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh; cán bộ công đoàn chuyên trách; các ủy viên ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc.

Ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa 14 đã thông qua Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Là đạo luật có ảnh hưởng rộng đến nhân dân và người lao động, Bộ luật Lao động năm 2019 gồm 17 chương, 220 điều, thể hiện 10 điểm mới chủ yếu đối với người lao động, cùng sáu điểm mới chủ yếu đối với người sử dụng lao động.

Ngày 25/11/2019 Quốc hội đã thông qua Luật số 52/2019/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Theo đó, từ ngày 01/7/2020, khi Luật này có hiệu lực, việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức sẽ có những thay đổi.

Với mong muốn trang bị cho cán bộ công đoàn các cấp những kiến thức cơ bản trong 2 Luật này, để mỗi cán bộ công đoàn đủ hành trang, chủ động trong thời kỳ hội nhập, thực hiện các chức năng nhiệm vụ của Tổ chức Công đoàn một cách hiệu quả nhất, hội nghị tập trung làm rõ các điểm mới sẽ được thực hiện khi 2 luật này có hiệu lực.

Tại hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã trực tiếp truyền đạt các nội dung về Bộ luật Lao động năm 2019 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức năm 2019, trong đó, tập trung làm rõ các điểm mới.

Cụ thể, đối với Bộ luật Lao động năm 2019, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã giới thiệu tổng quan có gần 200 điều trong tất cả các chương được bổ sung, sửa đổi. Trong số đó có những điều hoàn toàn mới, nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng của Việt Nam. Cụ thể trong đó cho phép người lao động được lựa chọn tổ chức đại diện khác cho mình mà mỗi cán bộ công đoàn cần nhận thức đầy đủ nhất. Đây là những nội dung hết sức gần gũi, thiết thực, bổ ích đối với mỗi đồng chí cán bộ công đoàn, công nhân viên chức lao động.

tuyen truyen bo luat lao dong 2019 cho can bo cong doan

Đồng chí Trịnh Thị Thoa - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc, phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trịnh thị Thoa chỉ đạo, từng cán bộ công đoàn cần tiếp tục nghiên cứu, tuyên truyền, phổ biến để người sử dụng lao động và đông đảo cán bộ công đoàn cấp dưới, từng người lao động biết, thực hiện, tránh xảy ra tranh chấp trong quan hệ lao động. Đồng chí nhấn mạnh, việc bảo vẹ dúng quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động sẽ khẳng định được vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ngay sau hội nghị tập huấn này, các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc tập trung xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyên truyền đến từng đoàn viên và người lao động, nhất là để hiểu đầy đủ về Bộ luật Lao động năm 2019. Đây là đạo luật có ảnh hưởng sâu, rộng nhất đến nhân dân và người lao động.

tuyen truyen bo luat lao dong 2019 cho can bo cong doan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 28/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt mốc 10 triệu, hơn nửa triệu ...

tuyen truyen bo luat lao dong 2019 cho can bo cong doan Công nhân mất việc, thiếu việc vẫn không thể tiếp cận gói 62.000 tỷ dù có sửa điều kiện

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) vừa có tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ đề nghị sửa đổi Quyết định ...

tuyen truyen bo luat lao dong 2019 cho can bo cong doan Nhịn miệng đãi khách

Tuần qua, trên mạng xã hội xuất hiện một số bài rất lạ. Cái lạ thứ nhất là các status ấy ỉ eo, ì xèo, ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm