Thực hiện hiệu quả những nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn
Công đoàn

Thực hiện hiệu quả những nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn

Ngọc Tú
Tác giả: Ngọc Tú
Chiều 25/6, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên. Đồng chí Nguyễn Thanh Hải, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thái Nguyên cùng dự.
thuc hien hieu qua nhung nhiem vu cot loi cua to chuc cong doan
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại buổi làm việc.

Báo cáo tại buổi làm việc, đồng chí Vũ Duy Hoàng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, thời gian qua, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh có nhiều đổi mới theo hướng trọng tâm, thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở. Riêng năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 110 nhà Mái ấm công đoàn và nhà tình nghĩa với tổng số tiền 4,6 tỷ đồng; tổ chức Ngày hội Công nhân lao động với sự tham gia của gần 6.000 lượt công nhân lao động; điều hành hiệu quả nguồn vốn cho đoàn viên, người lao động vay trên 18 tỷ đồng...

thuc hien hieu qua nhung nhiem vu cot loi cua to chuc cong doan
Đồng chí Vũ Duy Hoàng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên báo cáo tình hình công nhân viên chức và hoạt động công đoàn tỉnh Thái Nguyên.

Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19. LĐLĐ tỉnh đã cấp phát 12.000 khẩu trang, gần 10.000 chai nước rửa tay khử khuẩn và hỗ trợ kinh phí cho công đoàn cơ sở phòng, chống dịch Covid-19; hỗ trợ gạo và tiền mặt cho 2.100 công nhân lao động gặp khó khăn do tác động của dịch với tổng kinh phí thực hiện 1,25 tỷ đồng...

Phát biểu tại cuộc làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên Nguyễn Thanh Hải ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được, đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm, thực hiện tốt nhiệm vụ, thể hiện rõ vai trò là tổ chức bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động.

thuc hien hieu qua nhung nhiem vu cot loi cua to chuc cong doan
Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm cơ sở sản xuất của Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG (Thái Nguyên).

Kết luận cuộc làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ sự vui mừng với những thành tựu tỉnh Thái Nguyên đã đạt được trong thời gian qua, tin tưởng tỉnh sẽ tiếp tục phát triển mạnh, đạt được nhiều kết quả nổi bật trong thời gian tới. Đồng thời mong muốn tỉnh tiếp tục dành nhiều sự quan tâm đến tổ chức Công đoàn các cấp. Bên cạnh đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tiếp tục bám sát các chỉ đạo của tỉnh và chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, tập trung vào những nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn để thực hiện tốt hơn nữa các hoạt động.

thuc hien hieu qua nhung nhiem vu cot loi cua to chuc cong doan
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng quà công nhân lao động khó khăn của Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG.

Trước đó, Đoàn công tác đã thăm và làm việc tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, tặng 50 suất quà cho 50 công nhân lao động khó khăn của công ty (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng).

thuc hien hieu qua nhung nhiem vu cot loi cua to chuc cong doan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 25/6
thuc hien hieu qua nhung nhiem vu cot loi cua to chuc cong doan Người lao động nên tự bảo vệ mình trong mùa nắng nóng
thuc hien hieu qua nhung nhiem vu cot loi cua to chuc cong doan Công nhân PouYuen mất việc là mẹ đơn thân “sắp tới rất khó khăn nhưng cố gắng vì con”

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm