3 trường hợp được hoàn trả tiền đã đóng bảo hiểm y tế năm 2025
Diễn đàn

3 trường hợp được hoàn trả tiền đã đóng bảo hiểm y tế năm 2025

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Trong một số trường hợp, người tham gia bảo hiểm y tế sẽ được hoàn trả tiền đã đóng.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, tại điều 20 Văn bản hợp nhất số 2525 ngày 15/8/2023 của cơ quan này quy định về 3 trường hợp những người tham gia Bảo hiểm y tế sẽ được hoàn tiền. Cụ thể như sau:

Trường hợp 1: Người tham gia được cấp thẻ Bảo hiểm y tế theo nhóm đối tượng mới, nay báo giảm giá trị sử dụng thẻ đã cấp trước đó

Điều kiện để được hoàn trả tiền Bảo hiểm y tế là người dân sau đó được cấp thẻ Bảo hiểm y tế theo một nhóm đối tượng khác.

Ví dụ: Khi người thuộc hộ gia đình tham gia Bảo hiểm y tế hộ gia đình, sau đó được nhận vào làm tại một công ty và được cấp thẻ Bảo hiểm y tế do công ty đóng. Trong trường hợp này, thẻ Bảo hiểm y tế hộ gia đình đã đóng trước đó sẽ bị giảm giá trị sử dụng (do thẻ Bảo hiểm y tế theo đối tượng mới có thứ tự ưu tiên cao hơn). Lúc này, người dân được hoàn lại số tiền đã đóng cho thời gian chưa sử dụng.

Trường hợp 2: Được ngân sách Nhà nước điều chỉnh tăng hỗ trợ mức đóng Bảo hiểm y tế

Trường hợp được hoàn tiền Bảo hiểm y tế khi chính sách thay đổi và một nhóm đối tượng nào đó được hưởng mức hỗ trợ đóng Bảo hiểm y tế cao hơn so với trước đây.

Trường hợp 3: Người tham gia bị chết trước khi thẻ Bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng

Trong trường hợp người mua thẻ Bảo hiểm y tế nhưng qua đời trước khi thẻ có hiệu lực, gia đình người đã mất sẽ được hoàn lại toàn bộ số tiền đã đóng cho thẻ Bảo hiểm y tế chưa sử dụng.

Nguyên tắc tính toán số tiền hoàn trả Bảo hiểm y tế

Đối với 3 trường hợp trên, số tiền hoàn trả tính theo mức đóng Bảo hiểm y tế và thời gian đã đóng tiền nhưng chưa sử dụng thẻ. Cụ thể:

- Trường hợp 1: Thời gian chưa sử dụng thẻ tính từ thời điểm thẻ Bảo hiểm y tế theo nhóm đối tượng mới có hiệu lực.

- Trường hợp 2: Thời gian chưa sử dụng thẻ tính từ thời điểm quyết định điều chỉnh tăng mức hỗ trợ có hiệu lực.

- Trường hợp 3: Thời gian chưa sử dụng thẻ tính từ thời điểm thẻ Bảo hiểm y tế bắt đầu có giá trị sử dụng.

Theo Khoản 2 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi năm 2014, trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia Bảo hiểm y tế khác nhau thì đóng Bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự.

Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi năm 2014 quy định thứ tự đối tượng tham gia Bảo hiểm y tế như sau:

1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng.

2. Nhóm do tổ chức Bảo hiểm xã hội đóng.

3. Nhóm do ngân sách Nhà nước đóng.

4. Nhóm được ngân sách Nhà nước hỗ trợ mức đóng.

5. Nhóm tham gia Bảo hiểm y tế theo hộ gia đình.

Trong thực tế, mặc dù chỉ có 3 trường hợp rõ ràng được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành, nhưng nhiều người dân vẫn còn thắc mắc, chưa hiểu rõ quyền lợi của mình, đặc biệt khi có sự thay đổi trong chế độ, đối tượng tham gia hoặc biến cố cá nhân. Việc tuyên truyền và hướng dẫn chi tiết là hết sức cần thiết để tránh trường hợp người lao động bị thiệt thòi vì thiếu hiểu biết.

Để bảo vệ quyền lợi của người dân, Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định nguyên tắc tính toán khoản hoàn trả dựa trên số tiền đã đóng và khoảng thời gian mà thẻ chưa được sử dụng. Trong mỗi trường hợp, cần xác định đúng mốc thời gian (ngày thẻ mới có hiệu lực, ngày điều chỉnh hỗ trợ, ngày bắt đầu hiệu lực thẻ) để tính phần chưa sử dụng, tránh tính toán sai dẫn đến hoàn trả thấp hơn thực tế.

Trên phương diện quản lý, công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát cũng nên được tăng cường để phát hiện sai sót, trường hợp không đúng quy định, người dân khiếu nại kịp thời. Công đoàn, tổ chức xã hội có thể phối hợp với các cơ quan Bảo hiểm xã hội, chính quyền địa phương để tổ chức phiên tư vấn, nhiều nơi thực hiện điểm nóng tại các xã, khu dân cư để giải thích quyền lợi hoàn trả Bảo hiểm y tế.

Việc công khai danh sách những người được hoàn trả, cung cấp mẫu đơn, hướng dẫn cụ thể tại trụ sở UBND xã, phường hoặc qua các kênh truyền thông (cổng thông tin điện tử, mạng xã hội…) sẽ giúp người dân dễ tiếp cận hơn và giảm rủi ro bị bỏ sót.

Quy định về việc hoàn trả tiền đóng Bảo hiểm y tế trong các trường hợp cụ thể này thể hiện tính nhân văn và linh hoạt của chính sách, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người tham gia. Việc làm rõ các trường hợp và nguyên tắc hoàn trả không chỉ giúp người dân yên tâm hơn khi đóng Bảo hiểm y tế, tránh thiệt thòi khi có sự thay đổi về đối tượng tham gia hoặc chính sách hỗ trợ, mà còn góp phần củng cố lòng tin vào hệ thống an sinh xã hội, khuyến khích sự tham gia bền vững vào chính sách bảo hiểm y tế toàn dân.

Muốn thay đổi cơ sở khám, chữa bệnh theo bảo hiểm y tế cần thực hiện các bước nào? Muốn thay đổi cơ sở khám, chữa bệnh theo bảo hiểm y tế cần thực hiện các bước nào?

Người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) có quyền thay đổi cơ sở khám, chữa bệnh BHYT ban đầu trong 15 ngày đầu của ...

Khám bệnh vào ngày nghỉ cuối tuần có được thanh toán bảo hiểm y tế? Khám bệnh vào ngày nghỉ cuối tuần có được thanh toán bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động thắc mắc về việc đi khám chữa bệnh vào ngày nghỉ thứ 7, Chủ nhật có được thanh toán bảo hiểm ...

Từ 1/6, chỉ 3 trường hợp sau được cấp mới thẻ bảo hiểm y tế giấy, người lao động cần lưu ý Từ 1/6, chỉ 3 trường hợp sau được cấp mới thẻ bảo hiểm y tế giấy, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1/6/2025, Bảo hiểm xã hội chỉ thực hiện cấp mới thẻ bảo hiểm y tế giấy đối với một số trường hợp nhất ...

Tin mới hơn

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.

Tin tức khác

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm