An Giang nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp

Không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động

Theo số liệu thống kê, đến cuối năm 2023, toàn tỉnh có 113.642 CNVCLĐ làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các thành phần kinh tế. Cơ cấu lao động chuyển mạnh từ khu vực nông thôn sang khu vực dịch vụ, công nghiệp, số đông làm việc tại các doanh nghiệp cổ phần và doanh nghiệp FDI.

Thu nhập, đời sống của người lao động từng bước cải thiện, tăng từ 3,3 triệu đồng (2013) lên 9,5 triệu đồng/người/tháng (2023).

Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động ngày càng hài hòa, ổn định, chuyển biến tích cực; số vụ tranh chấp lao động tập thể trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn giảm mạnh.

Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động của LĐLĐ tỉnh An Giang. Ảnh: CĐAG

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Nhật Tiến cho biết, hằng năm thông qua Chương trình “Tết Sum vầy”, Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động…, các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, phúc lợi cho đoàn viên như: hỗ trợ tiền, quà, nhà Mái ấm Công đoàn, khám chữa bệnh, tư vấn cấp thuốc miễn phí, bán hàng ưu đãi giảm giá; đồng thời, tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động cơ bản được đảm bảo; tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định việc chi trả tiền lương, thưởng Tết, thời gian nghỉ Tết cho người lao động.

LĐLĐ tỉnh An Giang khảo sát thực tế tại doanh nghiệp. Ảnh: CĐAG

Chăm lo lao động nữ tại doanh nghiệp

An Giang hiện có 45.925 nữ đoàn viên (chiếm 40,83% tổng số đoàn viên) đang sinh hoạt tại 1.506 CĐCS, trong đó có 21.788 nữ đoàn viên khu vực ngoài nhà nước. Phần lớn lao động nữ tập trung ở lĩnh vực thủy sản và may mặc, giày da.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Lư Thị Kim Thùy cho biết, đơn vị đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2024; trong đó, quan tâm hướng dẫn tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày kỷ niệm lớn. Qua đó, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực thông qua hội thi, họp mặt, giao lưu, tặng quà, thăm nữ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh nặng… tổng số tiền hỗ trợ gần 1,4 tỷ đồng, với trên 5.000 nữ đoàn viên được thụ hưởng.

Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: CĐAG

Nhiều hoạt động mới đã được đưa vào nội dung chăm lo nhằm đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, người lao động trong tình hình mới. Điển hình trong Tháng hành động Vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), LĐLĐ tỉnh An Giang và LĐLĐ huyện Thoại Sơn tổ chức nói chuyện chuyên đề về “Xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, chuyên đề về “Giáo dục trẻ em năm 2024” cho hàng trăm đoàn viên và trẻ em là con đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn đã xét trao tặng 187 suất học bổng Tôn Đức Thắng lần thứ 29 và 384 suất quà Tiếp bước đến trường với tổng số tiền trên 608 triệu đồng. Ngoài ra, còn trao tặng 14.000 quyển tập, 87 thẻ bảo hiểm y tế, 25 chiếc xe đạp từ nguồn kinh phí Quỹ chăm lo đoàn viên, người lao động và vận động tài trợ. Từ nguồn vận động Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở còn trao tặng 450 cặp phao cho các học sinh ở vùng sông nước trị giá gần 90 triệu đồng.

Doanh nghiệp ngoài nhà nước thu hút đông đảo người lao động. Ảnh: CĐAG

Tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhiều đơn vị ngày càng chú trọng đến chăm lo cho đoàn viên nói chung, chăm lo cho nữ đoàn viên và con của đoàn viên, người lao động nói riêng. Đây cũng là động lực để người lao động thêm gắn bó với doanh nghiệp, ra sức làm việc hiệu quả, gắn kết môi trường lao động hài hòa, ổn định.

Đến tháng 6/2024, LĐLĐ tỉnh An Giang đã thực hiện vượt chỉ tiêu thành lập 4 Ban Nữ công quần chúng tại các CĐCS đủ điều kiện, đạt 133,33% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Công đoàn tặng quà cho người lao động. Ảnh: CĐAG

Bên cạnh đó, công đoàn tiếp tục duy trì các mô hình chăm lo thiết thực, tư vấn chăm sóc sức khỏe, cấp thuốc miễn phí; kỹ năng làm cha mẹ trong chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Lư Thị Kim Thùy, các nội dung, hoạt động ngày càng đa dạng, góp phần tích cực trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Nhiều giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Lâm Thành Sĩ, để nâng chất hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp cần nâng chất lượng cán bộ CĐCS. Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng, trang bị những kiến thức cơ bản nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng hoạt động cần có của cán bộ CĐCS. Có chính sách khuyến khích để họ gắn bó lâu dài cũng như thu hút cán bộ giỏi tham gia vào công tác CĐCS.

Ngoài ra, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS một cách thiết thực và hiệu quả. Đồng thời gắn với việc phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng CĐCS vững mạnh và phát động các phong trào thi đua yêu nước.

Kết nạp đoàn viên tại doanh nghiệp. Ảnh: CĐAG

Nâng cao hiệu quả hoạt động chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Tập trung thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết và sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể để tạo sự khác biệt về quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn với người lao động.

Đẩy mạnh đổi mới hình thức tuyên truyền, vận động phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp, vừa nắm bắt, xử lý thông tin dư luận xã hội trong đoàn viên, người lao động một cách kịp thời, hiệu quả.

Với những việc làm thiết thực đó, hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp ngoài nhà nước ở An Giang được kỳ vọng sẽ ngày càng khởi sắc, góp phần tích cực phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà bền vững hơn trong thời kỳ hội nhập.

Đà Nẵng giải bài toán khó về nhà ở cho công nhân nghèo Trước nhu cầu lớn về nhà ở cho công nhân, TP. Đà Nẵng đã có nhiều chủ trương chính sách nhằm hỗ trợ để công ...

Đề xuất tăng phụ cấp trực: Tiếng lòng và kỳ vọng của nhân viên y tế Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp trực tại các cơ sở y tế công lập, tăng phụ cấp chống dịch - một chính ...

Giá điện tăng và cơm áo gạo tiền Đại diện EVN cho rằng, việc tăng giá điện lên 2.103,11 đồng/kWh, tương ứng 4,8% không làm ảnh hưởng đến đời sống nhân dân! Tập ...