Đà Nẵng giải bài toán khó về nhà ở cho công nhân nghèo
Đời sống

Đà Nẵng giải bài toán khó về nhà ở cho công nhân nghèo

ĐÌNH TOÀN - HOÀI NAM
Trước nhu cầu lớn về nhà ở cho công nhân, TP. Đà Nẵng đã có nhiều chủ trương chính sách nhằm hỗ trợ để công nhân nghèo có một chỗ “an cư” để làm việc.

Ước mơ ngày “thông phòng”

Căn phòng rộng gần 16m2 ở khu nhà ở dành cho công nhân ở Khu công nghiệp (KCN) Hòa Cầm, TP. Đà Nẵng là nơi trú ngụ của 3 mẹ con chị Phạm Thị Mai, quê ở huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam.

Là công nhân nghèo và là người mẹ đơn thân của 3 người con sau cuộc hôn nhân đổ vỡ, việc tìm kiếm một nơi chốn làm chỗ ăn ở an toàn, không bị uy hiếp bởi thiên tai bão lũ luôn khiến chị Mai đau đáu. Thế rồi hơn 1 năm trước, chị Mai được duyệt hồ sơ, được thuê căn phòng nhỏ này với mức giá thuê ưu đãi, cùng với một số thiết chế văn hóa, tiện nghi tốt hơn nhiều lần so với đi thuê trọ bên ngoài.

Đà Nẵng giải bài toán khó về nhà ở cho công nhân nghèo
Khu nhà ở dành cho công nhân, người lao động nghèo ở Khu công nghiệp Hòa Cầm, TP. Đà Nẵng. Ảnh: Hoài Nam

Trước đó 3 mẹ con chị Mai thuê trọ với mức chi trả khoảng 1,2 triệu đồng/tháng (tiền thuê nhà và tiền điện, nước), trong khi thu nhập cả tăng ca của chị cũng chỉ hơn 5 triệu đồng/tháng. Đây là bài toán nan giải cho việc chi tiêu của 3 mẹ con. Trong khi thuê phòng ở khu nhà dành cho công nhân này, chị Mai chỉ tốn hơn 1,1 triệu đồng/quý.

“Ở đây giá thuê rẻ, sạch sẽ, an ninh, có khu vui chơi cho trẻ... Anh chị em ở đây hầu như cùng hoàn cảnh nên cũng dễ sẻ chia, bầu bạn, tâm sự. Có điều bất tiện một tí là diện tích phòng khá nhỏ, không đủ không gian sinh hoạt cho một gia đình, nhất là khi con lớn, học hành... Em chỉ mong là căn phòng có thể nới rộng hơn, bằng cách hai phòng nhập lại, thông nhau để dễ sử dụng”, chị Mai thổ lộ.

Đà Nẵng giải bài toán khó về nhà ở cho công nhân nghèo
Chị Nguyễn Thị Diệp, công nhân quê ở huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam thuê nhà trong khu nhà ở dành cho công nhân ở KCN Hòa Cầm, Đà Nẵng. Ảnh: Hoài Nam

Niềm tâm sự và mong mỏi của chị Mai cũng là niềm tâm sự chung của gần 100 trăm công nhân đã thuê nhà ở tại khu nhà ở tại KCN Hòa Cầm.

Chị Nguyễn Thị Diệp, một công nhân khác quê ở huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam, kể rằng cả gia đình chị khi được chuyển đến thuê ở tại khu nhà ở dành cho công nhân này rất phấn khởi. Tuy nhiên nguyện vọng của chị Diệp cũng như đông đảo công nhân nơi đây là được mở rộng thêm diện tích phòng.

“Ngay cả việc kê một chiếc giường ngủ cho con thôi cũng đã khó”, chị Phạm Thị Trang, quê ở Lệ Thủy, Quảng Bình, chia sẻ.

Chính sách nhân văn dành cho công nhân nghèo

Công trình nhà ở công nhân KCN Hòa Cầm tọa lạc ở phường Hòa Thọ Tây, quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng được biết đến là dự án đầu tiên của cả nước dành cho công nhân được đầu tư từ ngân sách nhà nước. Công trình này cũng được xem là “món quà” của Thành ủy Đà Nẵng dành tặng cho công nhân, lao động nghèo ở thành phố nhân Đại hội XVI Công đoàn thành phố Đà Nẵng nhiệm kỳ 2018-2023.

Đầu năm 2019, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng được giao các nhiệm vụ triển khai đầu tư xây dựng công trình.

Ngày 18/10/2020 LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tổ chức lễ khánh thành, đưa công trình vào sử dụng với kinh phí đầu tư giai đoạn 1 khoảng 70 tỷ đồng. Công trình có tổng diện tích là 27.755 m2 với 3 khối nhà, quy mô 5 tầng và tầng áp mái, gồm 278 phòng ở đơn và 7 phòng ở đôi, 3 phòng sinh hoạt chung, phòng y tế và nhà xe.

Đến ngày 12/11/2020 LĐLĐ thành phố tiến hành bàn giao công trình để Trung tâm quản lý và khai thác nhà Đà Nẵng đưa vào quản lý và vận hành.

Đà Nẵng giải bài toán khó về nhà ở cho công nhân nghèo
Do diện tích phòng khá nhỏ so với nhu cầu hiện tại đối với phần lớn các hộ gia đình công nhân thuê ở nên việc mở rộng diện tích đang được LĐLĐ kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét. Ảnh: Hoài Nam

Lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho hay, hiện nay tại khu nhà ở này đã bố trí xong 1 block cho 100 công nhân lao động vào ở, còn lại 2 block sẽ tiếp tục nâng cấp để đáp ứng yêu cầu của công nhân, người lao động do diện tích phòng ở nhỏ, chưa đảm bảo sinh hoạt gia đình của người lao động, cũng như đầu tư nâng cấp thêm bãi để xe để đảm bảo an toàn.

Mới đây LĐLĐ TP Đà Nẵng đã đề xuất cấp có thẩm quyền cho chủ trương thông 190 phòng của 2 block số 2 và 3 để phù hợp với nhu cầu của công nhân, đảm bảo khai thác hiệu quả, tránh lãng phí.

“Với khu nhà ở dành cho công nhân tại KCN Hòa Cầm, do mục tiêu ban đầu là bố trí chỗ ở cho người lao động đơn thân, người chưa lập gia đình. Nhưng qua thực tiễn lại phát sinh là có tới 60% người lao động xin vào ở là những hộ gia đình có từ 3 nhân khẩu trở lên nên diện tích không đảm bảo điều kiện sinh hoạt. Đây là câu chuyện phát sinh từ thực tiễn khi chúng ta xây dựng đề án với mục tiêu khác, bây giờ khi khai thác thì chuyển sang một mục tiêu khác”, đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, chia sẻ thêm.

Video Tâm sự của một số công nhân nghèo thuê nhà ở với nhiều chính sách hỗ trợ tại KCN Hòa Cầm, TP. Đà Nẵng

TP. Đà Nẵng hiện có khoảng hơn 643.400 lao động, trong đó tổng số CNVCLĐ ở các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn có hơn 137.000 người; số công nhân, người lao động đang làm việc tại các KCN gần 74.000 người, riêng số lao động ngoại tỉnh chiếm khoảng 45% và đây cũng là số người có nhu cầu rất lớn về nhà ở.

Hồi năm 2017, TP. Đà Nẵng đã phê duyệt Đề án phát triển nhà ở công nhân các KCN trên địa bàn thành phố đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030. Theo đó, mục tiêu đến năm 2020 giải quyết nhu cầu nhà ở cho ít nhất 20% số công nhân tại các KCN có nhu cầu về nhà ở và đến năm 2030 giải quyết nhu cầu nhà ở cho ít nhất 35% số công nhân tại các KCN có nhu cầu về nhà ở.

Tuy nhiên vấn đề nhà ở với công nhân, người lao động nghèo thì tài chính luôn là bài toán nan giải. Mới đây, một tin vui lớn với công nhân, người lao động nghèo ở Đà Nẵng là Hội đồng Nhân dân TP. Đà Nẵng đã ban hành Nghị quyết số 33/NQ-HĐND Quy định về ủy thác nguồn vốn ngân sách thành phố qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội TP Đà Nẵng để cho vay đối với đoàn viên công đoàn là cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhằm giải quyết khó khăn, cải thiện cuộc sống. Nghị quyết cũng đã giao LĐLĐ TP. Đà Nẵng tổ chức thực hiện chương trình này.

Mới đây, ngày 27/9/2024, UBND TP. Đà Nẵng có công văn hướng dẫn việc thực hiện Nghị quyết 33, trong đó hướng dẫn mục đích sử dụng vốn vay là để mua sắm vật dụng, phương tiện đi lại, hỗ trợ mua hoặc cải tạo, sửa chữa nhà ở... Mức vay vốn tối đa không quá 100.000.000 đồng/người vay. Thời hạn cho vay tối đa 120 tháng, lãi suất cho vay bằng lãi suất cho vay với hộ nghèo theo từng thời kỳ. Rõ ràng với chính sách nhân văn này, nhiều công nhân, lao động nghèo sẽ được hỗ trợ, giải quyết bài toán khó khăn về nhà ở.

Gói tín dụng 120 nghìn tỷ đồng đã giải ngân đến đâu cho người mua nhà ở xã hội? Gói tín dụng 120 nghìn tỷ đồng đã giải ngân đến đâu cho người mua nhà ở xã hội?

Về triển khai thực hiện gói tín dụng 120 nghìn tỷ đồng cho vay nhà ở xã hội, đến nay, các Ngân hàng Thương mại ...

Đà Nẵng: Công đoàn trao 430 suất quà Trung thu cho con đoàn viên khó khăn Đà Nẵng: Công đoàn trao 430 suất quà Trung thu cho con đoàn viên khó khăn

Tối 14/9, LĐLĐ quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng tổ chức chương trình "Đêm hội trăng rằm", trao 430 suất quà với tổng giá trị ...

Đối thoại với công nhân Đà Nẵng: “Nóng” vấn đề nhà ở và bảo hiểm xã hội Đối thoại với công nhân Đà Nẵng: “Nóng” vấn đề nhà ở và bảo hiểm xã hội

30 câu hỏi được đặt ra tại buổi đối thoại, tư vấn pháp luật cho công nhân, đoàn viên, người lao động (NLĐ) thành phố ...

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm