Bắc Giang: gần 200 công nhân lao động được miễn, giảm tiền thuê nhà trọ
Nhiều chủ nhà trọ trên địa bàn tỉnh Bắc Giang hưởng ứng kêu gọi của công đoàn đã miễn, giảm tiền thuê nhà trọ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang thăm hỏi công nhân lao động tại khu nhà trọ |
Theo nắm bắt của LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, toàn tỉnh có 80 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch Covid-19; có 21.679 người lao động phải nghỉ việc tạm thời; 395 người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó, 15 đơn vị sự nghiệp ngoài công lập thuộc Công đoàn ngành Giáo dục và LĐLĐ thành phố phải ngừng hoạt động, cho 112 người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, 308 người lao động nghỉ việc không hưởng lương. 65 doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 do không nhập được nguyên liệu, không xuất được hàng, phải cho công nhân lao động nghỉ phòng chống dịch, khiến 20.976 người lao động phải nghỉ việc tạm thời, 283 công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động. Các doanh nghiệp thực hiện chi trả từ 70% đến 75% theo mức lương hợp đồng cho công nhân lao động phải nghỉ việc và hoàn thiện chế độ cho người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động.
Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài, ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống người lao động, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ cho 300 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất trị giá 01 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo Công đoàn Giáo dục tỉnh phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động cán bộ, giáo viên trong các trường công lập quyên góp, ủng hộ, giúp đỡ cán bộ, giáo viên trong các cơ sở giáo dục tư thục bị giảm, mất thu nhập do dịch Covid-19 và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
 |
| Anh Trần Văn Hưng (huyện Việt Yên) - chủ nhà trọ thông báo giảm giá phòng trọ cho công nhân lao động |
Công đoàn ngành Giáo dục đã phối hợp vận động được 2,587 tỷ đồng; trao 3.056 suất hỗ trợ cho cán bộ giáo viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Trong đó, hỗ trợ 550.000đ (cho đối tượng là cô nuôi), 1.000.000 đồng (cho giáo viên THPT dân lập) đến 1.200.000 đồng (giáo viên mầm non công lập, ngoài công lập).
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tuyên truyền chính sách giúp các doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn do tác động của dịch Covid-19. Đồng thời phối hợp với Sở LĐ-TB và XH hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các chế độ cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật khi doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc, ngừng việc, chấm dứt hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động...
Để chia sẻ khó khăn với công nhân xa quê bị nghỉ việc luân phiên, tạm thời, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tuyên truyền, vận động các chủ nhà trọ miễn, giảm giá tiền thuê nhà cho người lao động bị ảnh hưởng của dịch Covid -19.
Theo đồng chí Nguyễn Văn Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Việt Yên: Là địa bàn trọng điểm công nghiệp với số lượng công nhân lớn, LĐLĐ huyện Việt Yên đã tập trung cao cho nội dung này. Các cấp công đoàn của huyện đã phối hợp tuyên truyền trên hệ thống đài truyền thanh các xã, thôn “Lời kêu gọi” của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và vận động các chủ nhà trọ, điểm trông giữ trẻ, hộ kinh doanh các mặt hàng nhu yếu phẩm giảm giá cho CNLĐ. Đến nay, LĐLĐ huyện Việt Yên đã vận động được 05 chủ nhà trọ miễn giảm tiền cho công nhân lao động, trong đó gần 200 CNLĐ được chủ nhà trọ miễn, giảm giá thuê gần 100 phòng trọ với tổng số tiền được miễn giảm là 18 triệu đồng.
Ngoài Công ty cổ phần Điện tử Sj Vina và anh Thân Mạnh Tuyến (trưởng thôn Hoàng Mai 2, đều ở thị trấn Nếnh), có thêm 4 chủ nhà trọ giảm tiền thuê phòng (tháng 4) cho công nhân. Đó là gia đình anh Trần Văn Hưng (thôn Đông Tiến, xã Quang Châu) giảm 200.000 đồng/phòng cho toàn bộ 34 phòng trọ. Ông Đặng Văn Hoài (thôn Hùng Lãm 2, xã Hồng Thái) giảm giá 200 nghìn đồng/phòng cho toàn bộ 10 phòng. Gia đình ông Nguyễn Đình Hồng (thôn Hoàng Mai 3, thị trấn Nếnh) giảm giá 100.000 đồng/phòng cho toàn bộ 24 phòng trọ…
Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tiếp tục chỉ đạo các các cấp công đoàn vận động các chủ nhà trọ tiếp tục sẻ chia khó khăn, miễn, giảm tiền thuê nhà cho người lao động.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/4 Tính đến 7h sáng ngày 27/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,99 triệu người nhiễm virus ... |
 Người bán vé số, xe ôm sau bao lâu được nhận tiền hỗ trợ vì ảnh hưởng của Covid-19? Nhóm lao động tự do gồm người bán vé số, xe ôm, bán hàng rong, bốc vác... sẽ được nhận tiền hỗ trợ từ gói ... |
 Những “cái bẫy” khôn lường Trong một kỳ nghỉ dài bất đắc dĩ cùng nhiều sự bất an, lo lắng vì dịch bệnh, vẫn còn có những "cái bẫy" đáng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.