Phòng, chống dịch Covid-19
Ca nhiễm mới Covid-19 là công nhân khu công nghiệp, tiếp xúc nhiều người
Bệnh nhân 672 mắc Covid-19 vừa được Bộ Y tế công bố sáng nay làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Khánh (Đà Nẵng). Trong lúc làm việc tại đây, người này tiếp xúc khoảng 20 công nhân.
 |
6h sáng nay, Bộ Y tế thông tin về 2 ca mắc mới Covid-19 có liên quan đến Bệnh viện Đà Nẵng, nâng tổng số ca mắc Covid-19 ở Việt Nam lên con số 672 ca.
Đáng chú ý là bệnh nhân 672, nam, 37 tuổi, có địa chỉ tại thôn Tích Phú, xã Đại Hiệp, huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam, là người chăm sóc người thân tại khoa Thận - Tiết niệu, Bệnh viện Đà Nẵng, là F1 của bệnh nhân 469.
Theo thông tin từ Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Quảng Nam, bệnh nhân 672 đi làm công ty tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, Đà Nẵng và tiếp xúc nhiều công nhân.
Kết quả điều tra dịch tễ cho biết, bệnh nhân sống cùng vợ và 2 con. Hằng ngày, bệnh nhân đi làm tại Công ty Cổ phần Thực phẩm quốc tế, thuộc kho chứa hàng Công ty Vận tải Việt Nhật, Khu công nghiệp Hòa Khánh. Có 20 công nhân làm việc tại đây.
Ngày 20 - 21/7, người này cùng mẹ là bệnh nhân 469 chăm sóc cha ruột điều trị tại khoa Thận tiết niệu, Bệnh viện Đà Nẵng.
Ngày 26/7, có 4 người bạn ở huyện Đại Lộc và huyện Hòa Vang (Đà Nẵng) đến nhà chơi. Ngày 27 - 29/7, bệnh nhân chở con đi học thêm.
Ngày 30/7, người này đi xay gạo ở gần nhà. Ngày 1/8, bệnh nhân được đưa đi cách ly tập trung. Ngày 5/8, bệnh nhân có kết quả dương tính virus SARS-CoV-2.
Trước đó, vào 3/8, Ban Chỉ đạo phòng chống Covid-19 thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam cũng thông tin về một trường hợp (bệnh nhân 614) làm Quản đốc phân xưởng B, Công ty Giày Rieker, Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng Nam, trực tiếp quản lý 8 dây chuyền với khoảng 400 công nhân.
 |
| Khu công nghiệp Điện Nam – Điện Ngọc, Quảng Nam, nơi BN 614 làm việc. |
Ban Chỉ đạo phòng chống Covid-19 thị xã Điện Bàn thông báo, những ai tiếp xúc với bệnh nhân 614 và làm việc tại các dây chuyền do người này quản lý thì liên hệ ngay với Trạm Y tế gần nhất để khai báo và được hỗ trợ.
GS.TS Trần Quỵ - nguyên Giám đốc BV Bạch Mai đưa ra khuyến cáo đảm bảo an toàn cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp.
 Thêm 2 ca mắc mới Covid-19, nhiều bệnh nhân nguy kịch Sáng nay, Bộ Y tế thông tin đã có thêm 2 ca mắc mới Covid-19 có liên quan đến Bệnh viện Đà Nẵng. Hiện tại ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 5/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 18,6 triệu, hơn 703 ... |
 Tình người trong dịch Covid-19 ở Quảng Nam Đến thời điểm này, tỉnh Quảng Nam có 34 bệnh nhân dương tính với dịch Covid-19. Trong đó, 4 bệnh nhân đã chuyển Bệnh viện ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.