Các công ty tại KCN Bắc Thăng Long "ráo riết" tuyển dụng

Bảng tuyển dụng tại KCN Bắc Thăng Long với hàng chục thông báo tuyển công nhân - Ảnh: M.K

Sau dịp nghỉ Tết, trên bảng tin tuyển dụng đặt tại vị trí gần cổng ra vào KCN Bắc Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội) gần như kín mít các thông báo tuyển công nhân. Hàng chục tờ thông báo tuyển dụng với những mô tả rất chi tiết: Thông tin công ty, mô tả công việc, chế độ đãi ngộ, số lượng người cần tuyển, yêu cầu chung...

Có tới hàng trăm người ghé đến đây mỗi ngày để tìm kiếm cho mình một gợi ý việc làm trong năm mới. Họ, có thể là một người lao động tự do muốn tìm một nơi làm việc ổn định. Cũng có những người mới nghỉ việc hoặc đang có ý định nghỉ việc tại một công ty nào đó. Tất cả đều chăm chú đọc và chụp ảnh lại những thông tin việc làm mà họ cho rằng phù hợp với khả năng và có mức lương hấp dẫn.

Được biết đây là "mùa tuyển dụng" của nhiều công ty trong các KCN, chế xuất khắp cả nước chứ không riêng gì KCN Bắc Thăng Long. Bởi lẽ số lượng công nhân nghỉ việc, chuyển việc sau mỗi dịp nghỉ Tết tăng cao khiến rất nhiều nhà máy đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự trong các dây chuyền sản xuất.

Có thể thấy rõ "cơn khát" công nhân ở mức độ như thế nào khi nhìn vào bảng tuyển dụng tại KCN Bắc Thăng Long. Đến nỗi, công ty Canon Việt Nam còn đính kèm thông báo "thưởng 400 nghìn đồng cho công nhân cũ của cả 3 nhà máy quay trở lại làm việc".

Hai vợ chồng chị Uyên đang chăm chú đọc những thông tin tuyển dụng việc làm - Ảnh: M.K

Có mặt tại bảng tuyển dụng KCN Bắc Thăng Long với 2 bộ hồ sơ trên tay, chị Uyên (Hòa Bình) chia sẻ: "Có nhiều lý do khiến tôi nghỉ việc tại công ty cũ để tìm việc mới. Tôi mới lấy chồng cuối năm ngoái, mà chỗ làm lại xa chồng nữa. Tuy mức lương cao nhưng cũng vất vả, bây giờ tôi đang muốn tìm một công việc làm theo giờ hành chính, chứ không làm theo ca nữa".

Một nữ công nhân khác thì cho biết lý do nghỉ việc: "Em mới làm ở công ty này được 3 tháng nhưng công việc của em bị áp lực quá. Công nhân bị quản lý chửi suốt, có khi tự dưng họ chửi. Từ cuối năm ngoái em đã có ý định nghỉ việc rồi, nhưng cố làm đến qua Tết thì mới đi tìm việc mới".

Em Toàn (Thái Bình), công nhân công ty TNHH Toto Việt Nam cho biết: "Em đang đi tìm việc cho chị gái. Chị em mới ra trường, đang làm việc cho một công ty của người quen nhưng không thích, muốn ra ngoài làm. Chị ấy muốn em tìm giúp công việc tại một công ty ở đây cho hai chị em ở gần nhau. Nãy giờ em chụp lại các tờ tuyển dụng rồi gửi cho chị ấy chọn".

Các thông tin tuyển dụng còn được chia sẻ tràn ngập trên mạng xã hội, đặc biệt là các hội nhóm công nhân trên facebook. Trao đổi với Cuộc sống an toàn vào chiều 6/2, chị Trịnh Ngọc Anh, nhân viên một công ty chuyên cung ứng lao động cho biết: "Cơ hội việc làm tại các nhà máy trong thời điểm này là rất lớn, người lao động có nhiều sự lựa chọn, sẽ dễ dàng tìm được công việc, trong khi các nhà tuyển dụng thì sẽ gặp khó khăn hơn".

Chị cũng cho rằng để có thể tuyển dụng và "giữ chân" công nhân làm việc lâu dài, các doanh nghiệp cần mô tả trung thực công việc và đảm bảo những quyền lợi cho người lao động.

7 lầm tưởng về virus corona

TP. HCM: Công nhân khu công nghiệp gấp gáp tìm phòng trọ đầu năm

Lại phải trông chờ Thủ tướng?

8 bí quyết tăng cường sức đề kháng bảo vệ bạn khỏi virus corona Trong lúc dịch viêm phổi cấp do virus corona đang diễn biến phức tạp, một trong những cách tốt nhất để tự bảo vệ bạn ...