Các công ty tại KCN Bắc Thăng Long "ráo riết" tuyển dụng
Sau dịp nghỉ Tết, hàng chục công ty tại KCN Bắc Thăng Long đang "ráo riết" tuyển dụng lao động, nhằm bổ sung nhân sự cho các dây chuyền sản xuất trong nhà máy. Đây cũng là thời điểm thích hợp để nhiều công nhân muốn chuyển việc có thể tìm kiếm một việc làm mới cho bản thân.
 |
| Bảng tuyển dụng tại KCN Bắc Thăng Long với hàng chục thông báo tuyển công nhân - Ảnh: M.K |
Sau dịp nghỉ Tết, trên bảng tin tuyển dụng đặt tại vị trí gần cổng ra vào KCN Bắc Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội) gần như kín mít các thông báo tuyển công nhân. Hàng chục tờ thông báo tuyển dụng với những mô tả rất chi tiết: Thông tin công ty, mô tả công việc, chế độ đãi ngộ, số lượng người cần tuyển, yêu cầu chung...
Có tới hàng trăm người ghé đến đây mỗi ngày để tìm kiếm cho mình một gợi ý việc làm trong năm mới. Họ, có thể là một người lao động tự do muốn tìm một nơi làm việc ổn định. Cũng có những người mới nghỉ việc hoặc đang có ý định nghỉ việc tại một công ty nào đó. Tất cả đều chăm chú đọc và chụp ảnh lại những thông tin việc làm mà họ cho rằng phù hợp với khả năng và có mức lương hấp dẫn.
Được biết đây là "mùa tuyển dụng" của nhiều công ty trong các KCN, chế xuất khắp cả nước chứ không riêng gì KCN Bắc Thăng Long. Bởi lẽ số lượng công nhân nghỉ việc, chuyển việc sau mỗi dịp nghỉ Tết tăng cao khiến rất nhiều nhà máy đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự trong các dây chuyền sản xuất.
Có thể thấy rõ "cơn khát" công nhân ở mức độ như thế nào khi nhìn vào bảng tuyển dụng tại KCN Bắc Thăng Long. Đến nỗi, công ty Canon Việt Nam còn đính kèm thông báo "thưởng 400 nghìn đồng cho công nhân cũ của cả 3 nhà máy quay trở lại làm việc".
 |
| Hai vợ chồng chị Uyên đang chăm chú đọc những thông tin tuyển dụng việc làm - Ảnh: M.K |
Có mặt tại bảng tuyển dụng KCN Bắc Thăng Long với 2 bộ hồ sơ trên tay, chị Uyên (Hòa Bình) chia sẻ: "Có nhiều lý do khiến tôi nghỉ việc tại công ty cũ để tìm việc mới. Tôi mới lấy chồng cuối năm ngoái, mà chỗ làm lại xa chồng nữa. Tuy mức lương cao nhưng cũng vất vả, bây giờ tôi đang muốn tìm một công việc làm theo giờ hành chính, chứ không làm theo ca nữa".
Một nữ công nhân khác thì cho biết lý do nghỉ việc: "Em mới làm ở công ty này được 3 tháng nhưng công việc của em bị áp lực quá. Công nhân bị quản lý chửi suốt, có khi tự dưng họ chửi. Từ cuối năm ngoái em đã có ý định nghỉ việc rồi, nhưng cố làm đến qua Tết thì mới đi tìm việc mới".
Em Toàn (Thái Bình), công nhân công ty TNHH Toto Việt Nam cho biết: "Em đang đi tìm việc cho chị gái. Chị em mới ra trường, đang làm việc cho một công ty của người quen nhưng không thích, muốn ra ngoài làm. Chị ấy muốn em tìm giúp công việc tại một công ty ở đây cho hai chị em ở gần nhau. Nãy giờ em chụp lại các tờ tuyển dụng rồi gửi cho chị ấy chọn".
Các thông tin tuyển dụng còn được chia sẻ tràn ngập trên mạng xã hội, đặc biệt là các hội nhóm công nhân trên facebook. Trao đổi với Cuộc sống an toàn vào chiều 6/2, chị Trịnh Ngọc Anh, nhân viên một công ty chuyên cung ứng lao động cho biết: "Cơ hội việc làm tại các nhà máy trong thời điểm này là rất lớn, người lao động có nhiều sự lựa chọn, sẽ dễ dàng tìm được công việc, trong khi các nhà tuyển dụng thì sẽ gặp khó khăn hơn".
Chị cũng cho rằng để có thể tuyển dụng và "giữ chân" công nhân làm việc lâu dài, các doanh nghiệp cần mô tả trung thực công việc và đảm bảo những quyền lợi cho người lao động.
 7 lầm tưởng về virus corona |
 TP. HCM: Công nhân khu công nghiệp gấp gáp tìm phòng trọ đầu năm |
 Lại phải trông chờ Thủ tướng? |
 8 bí quyết tăng cường sức đề kháng bảo vệ bạn khỏi virus corona Trong lúc dịch viêm phổi cấp do virus corona đang diễn biến phức tạp, một trong những cách tốt nhất để tự bảo vệ bạn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Tin tức khác
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.
Bảo đảm an toàn cho tàu cá và ngư dân trước mùa mưa bão 2026
Trong 4 tháng đầu năm 2026, đã có 37 người chết và mất tích cùng 10 tàu cá bị chìm trên biển. Trước con số báo động này, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam đã ra văn bản khẩn, yêu cầu các cấp cơ sở siết chặt kỷ cương an toàn lao động, sẵn sàng các phương án ứng phó với thời tiết cực đoan để bảo vệ tính mạng và tài sản cho đoàn viên, ngư dân.