Cách để chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp
Diễn đàn

Cách để chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn mới nhất, áp dụng từ tháng 4/2025 về thủ tục khi người lao động có nhu cầu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tỉnh, thành phố khác.
Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào khi mất việc?

Theo đó, đối với chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp (chuyển đi), người lao động cần làm đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp và gửi Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người lao động, Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm cung cấp hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động. Đồng thời, gửi giấy giới thiệu về việc chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động chuyển đến.

Trong thời hạn 2 ngày làm việc kể từ ngày cung cấp hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động, Trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động chuyển đi, gửi thông báo về việc chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để dừng việc chi trả trợ cấp thất nghiệp.

Trường hợp người lao động đã nhận hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng chưa nộp cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi chuyển đến, mà lại không có nhu cầu chuyển nơi hưởng nữa, thì phải nộp lại giấy giới thiệu chuyển nơi hưởng trợ cấp cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi chuyển đi.

Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận lại giấy giới thiệu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, Trung tâm dịch vụ việc làm gửi văn bản đề nghị cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để tiếp tục thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.

Để được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động đáp ứng điều kiện là đã hưởng ít nhất 1 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định và có nhu cầu chuyển hưởng trợ cấp nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác.

Trong trường hợp này, họ cần chuẩn bị 1 bộ hồ sơ có đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động, Trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ thực hiện giải quyết.

Tương tự, để chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp chuyển đến, người lao động thực hiện như sau:

Sau khi người lao động nhận được hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, phải nộp hồ sơ này cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi chuyển đến.

Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp do người lao động chuyển đến, Trung tâm dịch vụ việc làm gửi văn bản đề nghị Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh nơi chuyển đến, để tiếp tục thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động, kèm theo bản chụp quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.

Với thủ tục này, người lao động phải đến trực tiếp Trung tâm dịch vụ việc làm nơi chuyển đến để nộp hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Để thực hiện thủ tục, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ gồm:

- Đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp;

- Giấy giới thiệu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp;

- Bản chụp quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp;

- Bản chụp các quyết định hỗ trợ học nghề, quyết định tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp, quyết định tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có);

- Bản chụp thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng (nếu có);

- Các giấy tờ khác có trong hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trung tâm dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Nội vụ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi người lao động chuyển đến hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ thực hiện thủ tục này cho người lao động. Người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp nơi chuyển đến sẽ không mất phí khi thực hiện.

Việc quy định cụ thể về hồ sơ, trách nhiệm của các trung tâm dịch vụ việc làm và thời hạn giải quyết giúp người lao động dễ dàng nắm bắt và thực hiện, đồng thời đảm bảo quyền lợi được tiếp tục hưởng trợ cấp một cách liền mạch khi họ di chuyển đến địa phương khác để tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Trước hết, lao động cần cân nhắc thời điểm gửi đề nghị chuyển hưởng trợ cấp. Nếu gửi quá muộn, có thể làm chậm quá trình chi trả, ảnh hưởng đến đời sống hàng tháng. Do vậy, khi đã xác định chuyển vùng, nên chuẩn bị hồ sơ sớm và nộp đúng thời hạn để tránh gián đoạn hỗ trợ.

Bên cạnh đó, cần chú ý tới mối liên hệ giữa Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp và nơi chuyển đến. Việc phối hợp nhanh chóng giữa hai đơn vị này ảnh hưởng trực tiếp tới thời gian chi trả, cấp thẻ Bảo hiểm y tế mới, và duy trì quyền lợi của người lao động. Vậy nên, người lao động cũng nên theo dõi tiến độ xử lý và nếu thấy chậm trễ, có quyền yêu cầu giải trình hoặc hỗ trợ từ cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương.

Một thực tế khác: nhiều lao động vừa chuyển nơi hưởng trợ cấp vừa thay đổi tình trạng việc làm. Trường hợp này, cần chủ động cập nhật thông tin với Trung tâm dịch vụ việc làm và Bảo hiểm xã hội địa phương để tránh mất quyền lợi do thông tin không khớp hay sai lệch hồ sơ.

Không chỉ vậy, công tác truyền thông cần được đẩy mạnh. Nếu người lao động chưa biết quyền được chuyển nơi hưởng trợ cấp, họ khó có thể tận dụng ưu đãi này. Vì vậy, các trung tâm dịch vụ việc làm, cơ quan lao động địa phương nên phổ biến rộng rãi qua các kênh như đài truyền thanh xã, bảng tin công đoàn, kênh số của UBND, để người lao động dễ tiếp cận hướng dẫn.

Đây là một bước tiến tích cực, hỗ trợ người lao động trong giai đoạn khó khăn, tăng tính linh hoạt của thị trường lao động và thể hiện sự phối hợp hiệu quả giữa các cơ quan liên quan.

Tin mới hơn

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Tai hội nghị tổng kết công tác, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, trong năm 2026, bộ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Luật viên chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1.7.2026 nêu rõ các trường hợp viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Bộ Nội vụ đề xuất chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, có tư duy đổi mới sáng tạo, đi đầu trong chuyển đổi số.

Tin tức khác

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Nghị định số 318 quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.
Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội Khóa XV, nhiều cử tri đã đề nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ, ngành có liên quan kiểm tra, xử lý nghiêm các doanh nghiệp hiện vẫn nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, gây thiệt hại cho người lao động và ảnh hưởng nghiêm trọng đến quỹ bảo hiểm.
Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức không còn chi theo kiểu cào bằng hay gắn cứng với hệ số lương.
Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Góp ý vào Dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng, Công đoàn Y tế Việt Nam đề xuất nhiều nội dung quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương, đãi ngộ, bảo hộ nghề nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và vai trò của tổ chức Công đoàn, với mục tiêu xây dựng nền y tế công bằng, hiện đại và vì Nhân dân. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng cải chính thông tin và thành thật cáo lỗi cùng tác giả, quý độc giả về sơ suất dẫn đến sai lệch số liệu trong ấn phẩm in Lao động Đoàn thể số 2 (728), phát hành tháng 12.2025.
Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 mở rộng phạm vi người tham gia bảo hiểm y tế được hưởng mức chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh.
Xem thêm