Cần tiếp tục nhân rộng các mô hình để lan tỏa sức mạnh phong trào
Ngày 22/5/2020, LĐLĐ huyện Cư M’gar, tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ giai đoạn 2015 - 2020 và Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH, Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị |
Hội nghị đánh giá, 5 năm qua, các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ trên địa bàn huyện Cư M’gar đã được các cấp công đoàn chú trọng phát động, ngày càng phát triển sâu rộng trong CNVCLĐ với nhiều nội dung, hình thức phong phú và đạt những kết quả đáng ghi nhận. Tiêu biểu là phong trào“Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào học tập nâng cao trình độ mọi mặt, phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ...
5 năm qua đã có 1.445 sáng kiến kinh nghiệm, đề tài của CNVCLĐ được công nhận, đạt giải; trong đó có 4 đề tài khoa học đạt cấp tỉnh, Trung ương… Giai đoạn 2015 - 2020, toàn huyện có 530 lượt tập thể và cá nhân được các cấp, ngành biểu dương khen thưởng, trong đó có 9 tập thể, cá nhân được Chính phủ tặng bằng khen, 8 điển hình được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen…
 |
| Các tập thể và cá nhân được khen thưởng trong phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020. |
10 năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đã khích lệ nữ CNVCLĐ phấn đấu vươn lên, vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, công tác xã hội ở cơ quan, đơn vị, vừa chăm lo vun đắp gia đình, nuôi dạy con cái, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Phong trào còn được kết hợp với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Hàng năm, có 100% nữ CNVCLĐ khu vực hành chính sự nghiệp và 70% trở lên nữ CNLĐ khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn đăng ký tham gia phong trào thi đua. Qua bình xét có 95% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 100% gia đình nữ CNVCLĐ được công nhận “Gia đình văn hóa”…
 |
| Các tập thể và cá nhân được khen thưởng trong phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2010 - 2020. |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được của các phong trào thi đua trong CNVCLĐ những năm vừa qua, đồng thời đề nghị LĐLĐ huyện cần tiếp tục nhân rộng các mô hình tốt nhằm lan toả phong trào thi đua ngày càng sâu rộng trong CNVCLĐ. Các cấp công đoàn cần phát hiện và tôn vinh kịp thời các điển hình tiên tiến, nhất là điển hình về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Đồng chí mong rằng, LĐLĐ huyện Cư M’gar sẽ tiếp tục giữ vững danh hiệu là đơn vị điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua của công đoàn tỉnh.
Đoàn viên Mai Văn Chuyền - giáo viên Trường THCS Ngô Mây, huyện Cư M’gar là đại biểu điển hình tiên tiến về dự hội nghị, chia sẻ: “Phong trào thi đua đã thực sự lan toả tới đông đảo CNVCLĐ và người dân trên địa bàn huyện, góp phần tích cực thực hiện có hiệu quả các chương trình phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Trong đó có một số phong trào thi đua mới được huyện Cư M’Gar phát động trong những năm gần đây và được rất nhiều CNVCLĐ và người dân hưởng ứng, đó là phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về tinh thần tiết kiệm với phong trào “Mỗi CNVCLĐ tiết kiệm mỗi ngày 1 ngàn đồng” và phong trào “Nuôi heo đất” nhằm vận động đóng góp kinh phí hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và hộ nghèo ở nông thôn xây dựng nhà ở; phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông thôn được cụ thể hoá thông qua một số phong trào như: “Con đường hoa”, “Thắp sáng đường quê”…”
Trong dịp này, LĐLĐ huyện Cư M’gar đã khen thưởng 8 tập thể và 10 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020; khen thưởng 25 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/5 |
 Venus đã tiêm gì khiến khách hàng phải đi kêu cứu? |
 Đi học sớm 15 phút, học sinh lớp 1 bị phạt đứng nắng ngoài cổng trường |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Tin tức khác
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.