CĐ KCX, CN TP.HCM: Chú trọng bảo vệ an toàn cho người lao động trước đại dịch Covid-19
Công đoàn các Khu chế xuất và Công nghiệp thành phố (KCX và CN TP) đưa ra chỉ đạo công đoàn cơ sở đẩy mạnh tăng cường và cam kết chủ động đảm bảo an toàn cho công nhân trong mùa dịch. Đây là hành động cần thiết và kịp thời để công nhân an tâm làm việc.
 |
| Nhiều công đoàn công ty đẩy mạnh các biện pháp bảo vệ công nhân mùa dịch. |
Theo tìm hiểu của phóng viên cuocsongantoan.vn, ngay từ lúc bắt đầu có dịch Covid-19, Công đoàn Công ty TNHH Long Rich (Khu chế xuất Linh Trung 1, Thủ Đức, TP.HCM) đã triển khai tuyên truyền, phát tờ rơi, phát khẩu trang, nước sát khuẩn cho công nhân khi đi làm.
Gần đây nhất khi bước vào giai đoạn 2 của dịch Covid-19, mọi người cần hạn chế tiếp xúc, giữ khoảng cách nhất định tối thiểu 2m để phòng chống dịch. Công đoàn công ty đã chủ trương cắt giảm số người trong phòng ăn, chia làm nhiều ca ăn. Nếu như trước đây có 10 người 1 bàn ăn thì bây giờ chỉ 2 người 1 bàn. Công ty có khoảng 4.000 công nhân, cho nên, hiện tại để ăn xong bữa trưa sẽ mất khoảng 8 đến 9 lượt ăn.
“Mỗi công nhân đều rất có ý thức, trước khi ăn họ rửa tay, sát khuẩn, ăn xong họ rời bàn ăn luôn, không la cà để nhường chỗ cho người kế tiếp. Để làm được như thế, tôi đã có thông báo và xuống tận xưởng họp trực tiếp với công nhân, tham khảo ý kiến của mọi người. Các công nhân đều đã hiểu và phối hợp cùng nhau để làm rất tốt”, bà Nguyễn Thị Thùy Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Long Rich cho biết.
Theo bà Vân, việc giãn cách công nhân trong quá trình ăn uống sẽ được thực hiện ít nhất trong 2 tuần đỉnh dịch Covid. Không những thế, trong thời gian tới công ty sẽ triển khai may khẩu trang vải cho công nhân sử dụng khi đi làm hàng ngày. Ngoài ra, chủ nhật hàng tuần, chúng tôi cũng tổ chức khử khuẩn công ty, chỗ làm việc, tại khu nhà xưởng…
Hiện trên địa bàn các KCX và CN TP đã có rất nhiều công ty triển khai nhiều ý tưởng bảo vệ an toàn cho công nhân. Tuy đây là thời điểm khó khăn nhưng doanh nghiệp cùng công đoàn luôn sát cánh với người lao động.
Ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các KCX và CN TP, cho biết: "Ngay từ đầu chúng tôi đã triển khai nhiều biện pháp đến công đoàn cơ sở như tuyên truyền về dịch, phát tờ rơi, công nhân đeo khẩu trang, rửa tay khi vào công ty. Gần đây nhất, Công đoàn các KCX và CN TP đề nghị mỗi doanh nghiệp ký cam kết tự phòng chống dịch Covid - 19, công đoàn cơ sở cũng kí để công tác phòng chống dịch được đảm bảo từ phía công ty. Ngoài ra, Công đoàn các KCX và CN TP cũng triển khai kế hoạch của LĐLĐ TP chăm lo đời sống cho đoàn viên khó khăn do ảnh hưởng của dịch".
Chị Huỳnh Liên, quê Bến Tre, đang làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình, chia sẻ: “Ngay từ đầu mùa dịch công đoàn đã đưa ra các biện pháp như rửa tay sát khuẩn, đeo khẩu trang làm việc, đến bây giờ là ngồi ăn giãn cách, hạn chế tiếp xúc. Công nhân chúng tôi thấy được sự quan tâm của công đoàn công ty dành cho mình”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/4 Tính đến 7h sáng ngày 5/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 206 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,2 triệu người nhiễm virus corona ... |
 Tặng gạo, mì tôm giúp công nhân sống tốt trong mùa dịch Covid-19 Doanh nghiệp khan hiếm nguyên liệu, thị trường không mở cửa… công nhân đứng trước nguy cơ thất nghiệp, tạm nghỉ việc. Tuy vậy, họ ... |
 Từ mai (5/4), Đà Nẵng thực hiện cách ly có thu phí đối với người về từ Hà Nội, TP HCM Đà Nẵng sẽ thực hiện việc thu phí cách ly đối với công dân rời khỏi Hà Nội và TP HCM về Đà Nẵng từ ngày ... |
 Phó Thủ tướng kêu gọi người dân thực hiện tốt 5 hướng dẫn để phòng, chống Covid-19 Mỗi người dân cần chung sức, đồng lòng phòng, chống dịch bệnh Covid-19 bằng cách làm tốt các hướng dẫn: Hạn chế tiếp xúc; giữ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.